Extras din curs
ACTIVITATE DE DOCUMENTARE, CERCETARE SI PROIECTARE
Cap. I Dezvoltarea aptitudinilor analitice si de cercetare stiintificã
Termenul aptitudine provine din limba latinã, din cuvântul aptus care
însemna ,,bun pentru,, ,,capabil de ,,. Termenul are ca sinonime ,,capacitate,, si
,,abilitate,,.
Oamenii se deosebesc dupã posibilitãti de actiune în diferite domenii de
activitate (practic, sportiv, intelectual) cu rezultate eficiente diferite, calitativ si
cantitativ. Stim cu totii cã aceleasi actiuni (practice, intelectuale, artistice, sportive
etc) sunt executate de diversi indivizi la diverse niveluri calitative, cu o eficientã
mai mare sau mai micã, uneori foarte redusã. Desigur toti oamenii normali pot
executa diverse si nenumãrate activitãti. Intereseazã însã calitatea. Toti pot sã
cânte, dar unii sunt deplorabili, iar altii stârnesc admiratie si impresioneazã. De
unde si calificãrile fixate în limbã de ‚,apt pentru’’ sau ,,inapt pentru’’,prelungite
prin termenii de aptitudine, inaptitudine sau capacitate, incapacitate, iar referitor la
zestrea ereditarã : dotat sau nedotat.
Aparitia si dezvoltarea aptitudinilor de-a lungul istoriei au fost si sunt
dependente de diviziunea socialã a munci, de activitatea socialã a oamenilor.
Aptitudinile sunt definite ca însusiri psihice si fizice ce constituie o conditie
a realizãrii cu succes a anumitor activitãti.
Paul Popescu Neveanu defineste aptitudinile ca fiind: „însiruire sau sistem
de însiruiri ale subiectului, mijlocind reusita într-o activitate; posibilitatea de a
actiona si obtine performante; factor al persoanei ce faciliteazã cunoasterea,
practica, elaborãrile tehnice si artistice, comunicarea”.
În analiza formãrii aptitudinilor umane trebuie ss tinem seama de trei
principii:
- Aptitudinea se dezvoltã în cadrul activitãtii sub actiunea factorilor sociali
(educationali);
- Aptitudinile nu se reduc la sume de date fixe, imuabile, ci prezintã un
caracter dinamic, perfectibil;
- Ritmul înalt al dezvoltãrii vietii social economice, având drept consecintã
modificãri, schimbãri în planul formelor de activitate, al profesiunilor,
solicitã din partea indivizilor noi aptitudini, noi capacitãti.
Aptitudinile analitice implicã utilizarea abordãrilor stiintifice sau tehnice
pentru rezolvarea problemelor de management. Aptitudinea analiticã este, de fapt,
abilitatea de a diagnostica si evalua.
Rezultatele oricãrei activitãti sunt evaluate si distribuite pe o scarã amplã
(pentru testarea inteligentei se uzeazã de un punctaj ce poate ajunge pânã la 160),
astfel încât cu usurintã se stabilesc grupele mari de slab, mediu, si superior.
Restrictiv, performanta ce atestã o capacitate trebuie sã fie cotatã ca
supramedie si, deci, situatã pe o treapã din zona superioarã. Toti elevii din scoala
generalã învatã matematica si dobândesc o pregãtire ce intrã în cultura generalã.
Pentru a dovedi însã aptitudine matematicã este necesar ca, în rezolvarea
problemelor si însusirea disciplinelor de matematici superioare, elevul sã obtinã
performante deosebite si sã poatã, de exemplu, concura la olimpiade farã a fi
meditat în mod special. Pot face aceasta cei care nu doar au învãtat si posedã
cunostinte matematice disparate, ci cei care si-au format un stil de gandire
matematica in continua dezvoltare. Despre elevi se spune cã dispun de aptitudini
lliterare, tehnice, artistice, organizatorice.
Aptitudinea se demonstreazã întotdeauna prin reusitã în activitãti. Orice
activitate se desfãsoarã cu ajutorul unor mijloace sau instrumente. Faptul este
evident în cazul actiuniilor practice si tehnice ex. Una este un bisturiu în mâna unui
om neîndemânatic si alta în cea a unui chirurg talentat. Prin urmare, în joc intrã si
mijloace sau instrumente psihomotorii, structuri intelectuale, functii si subprocese
psihice.
Aptitudinile constituie latura instrumentalã si executivã a personalitãti.
Este o instrumentatie psihicã; uneori se spune despre inteligentã cã este
tãioasã sau pãtrunzãtoare, se vorbeste despre finetea auzului, despre urzeala
imaginatiei, despre concentrarea si distributivitatea atentiei, etc. Toate acestea sunt
posibile datoritã gradului de dezvoltare a unor functii sau a îmbinãri operatiilor.
Ele sunt cele care mijlocesc reusita în activitate. În consecintã, valoarea
aptitudiniilor trebuie pusã în legãturã directã cu eficienta, calitatea si modul de
îmbinare a operatiilor.
Aptitudinile sunt subsisteme sau sisteme operationale, superior dezvoltate,
care mijlocesc performante supramedii in activitate.
Aptitudinea aratã ce poate individul, iar nu ce stie el. Un om este inteligent
în mãsura în care extrage dintr-un minimum de cunostinte un maximum de efec.
Sunt unii care posedã multe cunostinte, ajung la eruditie, dar nu reusesc sã opereze
cu cunostintele, astfel încât sã obtinã efecte pe mãsura pregãtirii lor.
Preview document
Conținut arhivă zip
- Activitate de Documentare Cercetare si Proiectare.pdf