Factori de influență asupra firmelor de afaceri românești

1. FACTORII DE INFLUENTA ASUPRA

FIRMELOR DE AFACERI ROMÂNESTI IN PERIOADA DE TRANZITIE

Aceasta perioada, de o mare complexitate, are influente majore asupra managementului romanesc prin urmatorii factori:

a. factori de influenta pozitiva asupra firmei si

b. factori cu caracter negativ, perturbatori.

Cunoasterea acestor factori este importanta pentru managementul firmei, pentru ca pe aceasta baza se pot lua decizii manageriale care sa contracareze influentele negative pe care le pot avea acesti factori si sa valorifice influentele pozitive ale acestora.

a. Factorii cu caracter pozitiv sunt urmatorii:

- autonomizarea firmei si diminuarea interventiei statului in activitatea agentilor economici;

- depolitizarea managementului firmelor;

- proliferarea, dezvoltarea stiintei managementului si a cunoasterii ei de catre toti factorii decizionali, precum si aplicarea metodelor, tehnicilor si principiilor manageriale moderne;

- progresul tehnico-stiintific contemporan si cercetarea stiintifica;

- concurenta - care duce la cresterea si diversificarea productiei, la cresterea calitatii acesteia, la cresterea eficientei, la scaderea preturilor;

- dezvoltarea informaticii, a telecomunicatiilor, a tehnicii de calcul;

- cresterea gradului de calificare formativa, atat a managerilor, cat si a executantilor;

- cresterea colaborarii, cooperarii intre agentii economici.

b. Factorii negativi care actioneaza in perioada de tranzitie sunt:

- instabilitatea social-economica;

- criza de subproductie, a materiilor prime, a materialelor, a combustibililor;

- ascutirea concurentei;

- manifestarea riscurilor in afaceri si perspectiva falimentelor;

- uzura morala a echipamentelor, utilajelor, marfurilor, serviciilor (impunand, pe de o parte, creativitate si dinamism, iar pe de alta parte fonduri pentru retehnologizare);

- inflatia negativa care afecteaza posibilitatea elaborarii unui plan corect;

- blocajul financiar;

- lipsa cererii interne si externe;

- relatiile tensionate dintre manageri si sindicate la nivelul intreprinderilor, mai ales in cele de stat;

- lupta pentru putere din cadrul intreprinderilor de stat;

- criza manageriala, adica - criza de competenta,

- criza de autoritate,

- criza de responsabilitate,

ate,

itatii tehnice,

- criza intelegerii fenomenului economic,

- criza motivatiei,

- criza de mentalitate.

2. POLITICA SOCIALA A FIRMEI DE AFACERI

INTERNATIONALE

Problematica referitoare la pozitia firmelor de afaceri in raport cu mediul social ambiant unde actioneaza, opereaza cu urmatoarele concepte:

a) Etica profesionala

Managerii acorda o atentie deosebita semnificatiei morale a actiunilor firmei si a consecintelor acestor actiuni asupra societatii.