OECD

Rolul acestor principii este să ofere asistenţă în vederea îmbunătăţirii modului de practicare a guvernării corporative atât pentru ţările membre cât si non-membre în OECD. Guvernanarea corporativă este un element cheie în îmbunatăţirea eficienţei si creşterii economice precum şi în sporirea încrederii investitorilor. Aceasta oferă cadrul/contextul prin intermediul careia se stabilesc obiectivele companiei precum şi modalităţile de atingere a acestor obiective. Existenţa unui system eficient de guvernare corporativă atât în cadrul unei companii cât si al economiei în general oferă încredera necesară pentru funcţionarea corespunzătoare a economiei de piaţă. Cu toate că nu există un anumit model pentru o bună guvernanţă coorporativă, cercetarea desfăsurată în tările membre cât şi non-membre OECD a dus la identificarea unor elemente comune aflate la baza unei bune guvernanţe corporative. Principiile publicate de OECD sunt construite pe baza acestor elemente commune.

Principiile guvernării corporative:

Asigurarea bazei pentru un cadru/context eficient al guvernării corporative

Cadrul guvernării corporative trebuie sa promoveze pieţe eficiente şi transparente, sa fie în conformitate cu legislaţia în vigoare si să articuleze clar modul de distribuiere a responsabilităţilor între persoanele cu au autoritate pentru indeplinirea sarcinilor intr-o manieră obiectivă şi profesională. Pentru a asigura un cadru eficace al guvernantei corporative, este necesară o fundaţie legală corespunzătoare în baza căreiea să-şi coordoneze relaţiile toţi participanţii pe pe piaţă. Acest cadru al guvernării corporative elemente legislative, practici de afaceri si angajamente voluntare rezultate din istoria şi tradiţiile specifice ale unei ţări. Ţările care doresc implementarea acestor Principii trebuie să-şi monitorizeze cadrul propriu al guvernării corporative având ca obiectiv menţinerea şi consolidarea contribuţiei lor la integritatea pieţei.

Dezvoltarea guveranţei corporative trebuie realizată luând în considerare impactul său asupra performanţei economice, integrităţii pieţei precum şi stimulii pe care îi creează pentru participanţii pe piaţă şi proporţia de pieţe transparente şi eficiente. Regulamentele legale care afectează practicile guvernării corporative trebuie sa fie în conformitate cu legea, transparente şi aplicabile.

Distribuirea responsabilităţilor între autorităţile dintr-o juristicţie trebuie să fie clar specificate pentru a asigura servirea interesului public.

Drepturile şi rolul acţionarilor in cadrul companiei/Structura guvernării corporative trebuie să protejeze si să faciliteze exercitarea drepturilor acţionarilor.

Drepturile de bază ale acţionarilor trebuie sa includă: -dreptul la metode sigure de înregistrare a proprietăţii; -dreptul de a obţine informaţii referitoare la companie în mod regulat; -dreptul de a participa şi a vota în cadrul întâlnirilor generale ale acţionarilor (acţionarii trebuie sa dispună de informaţii clare şi complete privind data, locaţia şi agenda adunării generale, de avea oportunitatea de a chestiona consiliului privitor la şedinţele anuale de audit extern, de a aduce noi situaţii în agenda adunării generale şi de a propune rezoluţii in limite rezonabile). -dreptul de a numi sau demite membrii din consiliu si dreptul la o parte din profitul corporaţiei. Pe lângă aceste drepturi de bază acţionarii trebuie sa aiba dreptul de a fi informaţi si a participa la luarea deciziilor privind schimbările fundamentale din cadrul companiei (emiterea de noi acţiuni, tranzacţii de amploare care ar putea rezulta în vânzarea companiei), de a se consulta cu alţi acţionari pe probleme privind drepturile lor.