Cuprins
- CAPITOLUL 1 – CE ESTE MANAGEMENTUL FIRMEI 1
- 1.1 OBIECTUL DISCIPLINEI – DEFINIŢII. .1
- 1.2 PROCESELE ŞI RELAŢIILE DE MANAGEMENT. . .4
- 1.2.1 Procesul de management.4
- 1.2.2 Relaţiile de management. .10
- CAPITOLUL 2 – FUNCŢIILE MANAGEMENTULUI.14
- 2.1 NOŢIUNI INTRODUCTIVE. . 14
- 2.2 FUNCŢIA DE PREVIZIUNE.15
- 2.2.1 Definiţie.15
- 2.2.2 Planificarea strategică. . .17
- 2.3 FUNCŢIA DE ORGANIZARE. . 19
- 2.3.1 Definiţie. . .19
- 2.3.2 Organizarea procesuală.21
- 2.3.3 Organizarea structurală. 23
- 2.4 FUNCŢIA DE COORDONARE. .27
- 2.4.1 Definiţie. .27
- 2.4.2 Comunicarea.28
- 2.4.3 Sistemul informaţional. .33
- 2.4.4 Rolurile sistemului informaţional. . .35
- 2.5 FUNCŢIA DE ANTRENARE. .36
- 2.5.1 Definiţie; conceptul de leadership. .36
- 2.5.2 Motivarea.39
- 2.6 FUNCŢIA DE CONTROL-EVALUARE. .43
- 2.6.1 Definiţie; conţinutul funcţiei de control-evaluare. . .43
- 2.6.2 Tipuri şi metode de control. . .46
- 2.7 DINAMICA ŞI INTERDEPENDENŢELE FUNCŢIILOR MANAGEMENTULUI.49
- CAPITOLUL 3 – FIRMA – OBIECTUL DE STUDIU AL MANAGEMENTULUI.51
- 3.1 DEFINIREA FIRMEI. . 51
- 3.2 TIPOLOGIA FIRMELOR.54
- 3.3 FUNCŢIUNILE FIRMELOR.62
- 3.3.1 Funcţiunea comercială.63
- 3.3.2 Funcţiunea cercetare-dezvoltare. 66
- 3.3.3 Funcţiunea producţie.70
- 3.3.4 Funcţiunea financiar-contabilă. .74
- 3.3.5 Funcţiunea resurse umane. .78
- 3.3.6 Externalizarea funcţiunilor în firmele moderne. .80
Extras din curs
(CURS 1)
CAPITOLUL 1
CE ESTE MANAGEMENTUL FIRMEI
1.1 OBIECTUL DISCIPLINEI - DEFINIŢII
Din perspectivă istorică, firma poate fi considerată drept
leagănul de naştere al ştiinţei managementului.
Americanii F.W. Taylor, H. Ford şi francezul H. Fayol s-au
afirmat, la sfârşitul secolului XIX şi începutul secolului XX, prin
lucrări care vizau în exclusivitate problematica organizării şi
conducerii firmelor, a eficientizării activităţilor din interiorul
acestora.
De-a lungul timpului au fost vehiculate mai multe definiţii
ale acestei discipline:
1- o formulare specifică reprezentanţilor pragmatismului nordamerican,
ar putea fi următoarea:
managementul firmei reprezintă un proces de atragere şi
coordonare a resurselor umane, materiale, financiare şi
informaţionale în vederea atingerii cu eficienţă maximă a
scopului urmărit de firmă.
-minimizează conţinutul general acceptat al conceptului de
management, reducându-l doar la funcţia sa de coordonare
-evidenţiază în schimb însăşi raţiunea de a fi a acestei
discipline şi anume:
eficientizarea tuturor acţiunilor firmei ca o premisă
obligatorie în vederea maximizării profitului.
2- reprezentanţii şcolilor europene preferă, în general, definiţiile
mai ample care fac trimitere la obiectul disciplinei şi specificul
acesteia. În ţara noastră "Dicţionarul Limbii Române
Contemporane" atribuie noţiunii de management accepţiunea
mai largă de:
ştiinţă a metodelor şi tehnicilor de organizare, conducere şi
gestionare a întreprinderilor.
Rezultă din această definiţie trei componente majore:
a. Organizarea - ansamblul metodelor şi tehnicilor folosite în
vederea obţinerii corelaţiei optime între forţele de muncă,
mijloacele de muncă şi obiectele muncii în cadrul tuturor
proceselor ce se desfăşoară în interiorul unei firme.
b. Conducerea - ansamblul mijloacelor (pârghiilor) prin care se
atrag şi se dirijează totalitatea resurselor (umane, materiale,
financiare şi informaţionale) în vederea îndeplinirii scopului
urmărit cu eficienţă maximă.
c. Gestionarea - suma activităţilor de evidenţiere valorică
curentă a stării patrimoniului firmei, cu identificarea surselor
din care acesta se formează şi a tuturor modificărilor ce
survin în timpul funcţionării.
3- o definiţie mai modernă a disciplinei este dată de O.
Nicolescu şi I. Verboncu. Potrivit lor:
managementul firmelor rezidă în studierea proceselor şi
relaţiilor de management din cadrul lor, în vederea
descoperirii legităţilor şi principiilor care le guvernează, a
conceperii de noi sisteme, metode, tehnici şi modalităţi de
conducere, de natură să asigure obţinerea şi creşterea
competitivităţii.
-rezultă din această definiţie caracterul mai complex - de ştiinţă
aplicată - al managementului firmei care, pe lângă elaborarea
unor legi şi principii proprii (activitate definitorie în cazul
oricărei ştiinţe), se preocupă în egală măsură de conceperea
unor noi metode şi tehnici specifice.
Pentru a completa imaginea acestei ştiinţe mai trebuie
amintit aici şi caracterul său multidisciplinar:
-managementul firmei face apel în permanenţă la o serie
de categorii aparţinând analizei economice, marketingului,
sociologiei, psihologiei, ştiinţelor juridice, statisticii etc.
Preview document
Conținut arhivă zip
- Management.pdf