Management

Managementul este o funcţie profesională care înseamnă a conduce într-un context dat un grup de persoane (organizaţie) care are de atins un obiectiv comun în conformitate cu finalităţile organizaţiei din care face parte acel grup de persoane.

detalierea termenilor din definiţie

- funcţie profesională – este o activitate profesională practică pentru exercitarea căreia sunt necesare cunoştinţe şi abilităţi specifice, tehnice şi relaţionale. În raport cu alte funcţii şi profesii funcţia managerială are 2 caracteristici proprii:

1. se exercită cu, şi asupra altor persoane;

2. se învaţă nu numai în şcoală (universitate, cursuri de management) ci mai ales în contact cu terenul, cu practica.

De aceea obiectivele unei formări manageriale sunt:

- a-l ajuta pe cursant să dobândească şi să-şi îmbunătăţească cunoştinţele, tehnicile de lucru şi competenţele manageriale (şi relaţionale);

- a-l determina pe cursant să conştientizeze şi să valorizeze propria experienţă practică.

- a conduce – este un termen generic care desemnează diferitele stiluri de management, dar care, indiferent de stil, are responsabilitatea unei echipe care să atingă obiectivele comune.

- într-un context dat – se referă la două aspecte:

- condiţiile economice, sociale, politice specifice cu constrângeri şi oportunităţi;

- caracteristicile culturale, mentalităţile, tradiţiile, specificul organizaţiei sau serviciului public din care face parte.

Trebuie în continuu să ţinem cont şi să adaptăm practica managerială la realitatea în care suntem obligaţi să acţionăm.

- a conduce un grup de persoane – să nu confundăm managementul cu a avea un grup de persoane în subordine.

Direct nu pot fi conduse grupuri mai mari de 8-10 pers. Colaboratorii direcţi pot conduce grupuri de alte 8-10 persoane.

- obiectivul comun (în conformitate cu finalităţile organizaţiei) – “Pentru a atinge un obiectiv comun trebuie mai întâi să-l ai”. Dacă într-o organizaţie obiectivele nu sunt clar definite sau sunt definite doar la ansamblul organizaţiei şi nu la fiecare ansamblu în parte este absolut necesar ca obiectivele să fie explicitate într-o manieră operaţională. Astfel toate serviciile componente trebuie să aibă obiective clare, suficient de bine explicate pentru a fi operaţionale. De aceea managementul este comparat adesea cu un lanţ a cărei calitate per ansamblu nu depinde de calitatea zalei celei mai puternice din lanţ ci de cea a zalei mai slabe.

Aplicabilitate pentru management:

- creşterea eficienţei şi profitabilităţii activităţii desfăşurate de personalul organizaţiei printr-o mai bună utilizare a competenţelor existente, prin urmărirea progreselor înregistrate şi prin folosirea eficientă a resurselor financiare dedicate proceselor cât şi perfecţionării resurselor umane din organizaţie.

Cursul nr. 2

Sensurile managementului

Managementul ca proces urmăreşte atingerea unor obiective (scopuri) utilizând resurse (oameni, materiale, bani, spaţii, timp).

Resursele sunt considerate intrări în proces, iar obiectivele- ieşiri.

Scopul unei bune conduceri este dat de raportul dintre ieşiri şi intrări ce indică rezultatele sau productivitatea organizaţiei.

Ce sunt managerii?

Managerii sunt oameni care folosindu-se de o serie de legi, principii, metode, în funcţie de abilităţile personale, conduc procesul către atingerea obiectivelor sau a scopurilor urmărite.

Managerul este socotit ca fiind omul noilor cerinţe de dezvoltare a societăţii, el executând o profesie cu un grad ridicat de cunoştinţe şi practici teoretice. Trăsătura de bază trebuie să fie capacitatea de corelare şi integrare a acestor cunoştinţe (teorie/practică).Managerii sunt presaţi de timp. Elaborarea unui model excesiv de riguros, exact necesită timp excesiv de riguros.

Managementul ca disciplină este un domeniu al ştiinţei cu principii, concepte, teorii proprii, iar scopul său major este ca acestea să fie învăţate, întelese şi aplicate cu succes. Bazele teoretice ale managementului îşi propune să dezvăluie legi, principii, metode şi tehnici, procedee şi reguli materializate prin acţiuni eficiente.

Arta managerului înseamnă priceperea de a transpune în practică această teorie.

Managementul ca personal

Termenul la care se face referire (oameni, personal), sunt responsabili de coordonarea şi conducerea organizaţiei. Managerii – persoane individuale ce conduc un anumit nivel al organizaţiei.

Managementul ca mijloc de a face carieră

Managementul bine înţeles şi bine aplicat aduce un profit substanţial organizaţiei, ca atare persoanele implicate în acest proces au posibilitatea să-şi arate calităţile şi să urce treptele ierarhice chiar până-n vârful piramidei.

Concluzionând managemerul poate fi privit ca personalul care dorind să-şi facă o carieră în domeniu trebuie să înveţe disciplina de manager, să o practice în procesul de management pentru a urca pe treptele ierarhice ale organizaţiei.