Cuprins
- Cap. 1 – Managementul si Rolul Acestuia in Activitatea Unitatilor Economice
- Cap. 2 - Structura Manageriala
- Cap. 3 – Functiile Manageriale
- Cap. 4 – Informatia si Procesul Managerial
- Cap. 5 – Decizia si Procesul Decizional
- Cap. 6 – Metode si Tehnici Manageriale
- Cap. 7 – Factorul Uman in Management
- Cap. 8 – Evaluarea Eficientei Managementului
Extras din curs
Una din contributiile cele mai interesante in gindirea romaneasca privind conducerea bazata pe stiinta este conceptia organizarii administrative a profesorului Paul Negulescu care remarca : stabilirea normelor de recrutare a personalului ; reorganizarea invatamintului profesional ; inlaturarea politicii vremii din administratie ; norme stiintifice de desenare a personalului de conducere, stabilirea unei retributii juste ; control corespunzator etc. Toate acestea aveau ca scop sa asigure ordinea, armonia si echilibrul in administratia romaneasca.
Prima incercare de introducere a organizarii stiintifice s-a facut in anul 1907, la Tesãtoria Româneascã de Bumbac din Pitesti. Aceasta actiune este consideratã ca prima încercare de aplicare a sistemului Taylor in Europa. Tot în aceasi perioada ideea organizarii stiintifice a productiei si a muncii a fost fundamentata si de : V. Madgearu, G. Titeica, Gh. Ionescu Sisesti, D. Gusti, M.Ralea, Gh. Marinescu si altii.
În anul 1927 s-a creat in tara noastra Institutul Român pentru Organizarea Stiintifica a Muncii (I.R.O.M), avand ca reprezentanti de seama pe prof. C. Hurmuzescu si Gh. Marinescu, care aratau ca “trebuie facut pasul necesar pentru ca Romania sa iasa din domeniul empirismului in domeniul organizarii rationale, cu ajutorul stiintei ”.Tot in aceasta perioada s-a infintat Directia Orientarii Profesionale si Organizarii Stiintifice a Muncii din cadrul Ministerului Muncii si laboratorul de psihotehnica.S-au organizat o serie de expozitii si congrese, s-au tradus lucrari de specialitate, s-au facut incercari practice de introducere a organizarii stiintifice.
Ideile si conceptiile acestor precursori au meritul de a fi sesizat posibilitatile reale de folosire a cuceririlor stiintei in procesul de conducere si organizare, demostrand necesitatea trecerii la actiuni de modernizare a acestuiproces, ca sursa de sporire a eficientei activitatii intreprinderilor.
Preview document
Conținut arhivă zip
- Cursul Complet de Management.doc
Alții au mai descărcat și
Introducere În literatura de specialitate, unul dintre cele mai discutate subiecte îl constituie managementul lucrului în echipă. Fenomenul a luat...
Capitolul .I. Administraţia publică în contextul noilor tehnologii I.1.Administraţia publică şi contextul societăţii informaţionale şi a...
Capitolul I 1.1. Evolutia si Definirea conceptului de Resurse Umane Succesul unei organizatii, gradul de competitivitate al acesteia, pornesc de...
Cap.1 Rolul și locul motivării in managementul firmelor private 1.1 Definiția managementului Managementul ca stiința s-a conturat relativ, recent...
INTRODUCERE Deşi managementul resurselor umane nu este un lucru nou pentru Romania, nevoia reconsiderarii acestui domeniu s-a manifestat începînd...
1.1 Definirea managementului Obiectul de studiu. Ştiinţa managementului si managementul ştiinţific Folosit iniţial în ţările anglo-saxone,...
Leadershipul este cu siguranță o temă caldă în domeniul resurselor umane. Abordarea din cadrul acestui curs nu se referă la psihodiagnoza acestui...
Delimitari conceptuale privind comerţul În decursul timpului, activitatea de comerţ a cunoscut modificări substanţiale transformându-se, în...
Te-ar putea interesa și
Printr-o orientare deschisă şi sinceră către soluţionarea cât mai rapidă a problemelor clientului, marketingul deschide “poarta succesului”. Drept...
Introducere Actualitatea temei: Perioada de timp, începând cu ultima decadă a mileniului doi şi până în prezent, este caracterizată de o serie de...
INTRODUCERE Actualitatea temei: Trecerea la econimia de piaţă este condiţionată, decisiv, de implementarea în toate componentele economiei a...
Capitolul 1. Definirea riscului şi concepte ale teoriei riscului 1.1. Conceptul de risc Riscul şi incertitudinea reprezintă două fenomene cu care...
Introducere « Investiţiile reprezintă un proces de decizii, luate astăzi pentru a obţine rezultate necunoscute mâine şi nu înseamnă altceva decât...
Introducere Construirea economiei de piaţă este un proces nou, de o complexitate deosebită, ce necesită multiple mutaţii economice, sociale şi...
INTRODUCERE Cuvantul “proiect poate fi utilizat pentru a descrie o incercare de conducere si coordonare a unui anumit numar de activitati pentru...
Introducere Managementul participativ reprezintă un sistem managerial bazat pe atragerea personalului sub formă deliberativă sau consultativă la...