Extras din curs
Procesul planificarii strategice a resurselor umane este o activitate desfasurata continu si systematic anticipand nevoile viitoare de r.u pe baza analizei permanente a starii organizatiei care la randul ei este supusa conditiilor de mediu in permanenta schimbare. Obiectivul planificarii este acela de a determina necesarul de oameni cu calificarea dorita pt posturi potrivite la momentul potrivit.
Avantajele planificarii:
1 – permite o mai buna intelegere a influientei strategiei globare a org precum si a influientei strategiilor de personal asupra strategiei firmei.
2 – permite identificarea problemelor de personal inainte ca aceastea s apara sub forma de crize cu tendinte de manifestare pe termen scurt sau diferite orizonturi de timp.
3 – ofera managerilor o imagine mai clara asupra dimensionarii resurselor umane si disponibilitatii lor.
4 – permite dezvoltarea eficienta si echitabila a resurselor umane.
5 – permite organizatiilor sa anticipeze deficiutul sau surplusul de resurse umane si sa decida in conseciinta.
6 – permite proiectarea politicilor de personal ale organizatiilor in viziunea dezvoltarii unor resurse umane flexibile si competitive.
Ca activitate formala desfasurata la nivelul organizatiei planificarea resurselor umane are 2 dimensiuni principale: 1- dimensiunea functionala
2 – dimensiunea temporala
1) se manifesta prin procesul rational continu si systematic in care org anticipeaza necesitatile viitoare de personal stabilind legatura intre strategiile globale ale org si strategiile din domeniul resurselor umane.
2) Se refera la orizontul temporal, care poate fi de 3-5 ani pt o planificare strategica si de 1-3 ani pt o planificare operationala.
Preview document
Conținut arhivă zip
- Managementul Resurselor Umane Curs 6.doc
Alții au mai descărcat și
1.1. Definirea Managementului resurselor umane Managementul resurselor umane, reprezintă un complex de măsuri concepute interdisciplinar, cu...
Introducere Succesul în orice domeniu de activitate social-economică poate fi asigurat numai prin folosirea raţională şi eficientă a resurselor...
Recrutarea este o sarcina periodica a managerului de vânzari sau a patronului societii de aceea se pot produce în aceasta etapa greseli care apoi...
CURS II. 19.10.2008. DUMINICĂ 8˚˚- 16˚˚ Resursele umane şi cultura organizaţiei Cultura- reprezintă suma cunoştinţelor, atitudinilor şi...
1. MRU - inseamnă acţiunile şi deciziile care determină natura şi conţinutul realţiilor între organizaţie şi angajaţii săi, precum şi cele care...
I.1. Ce este managementul resurselor umane ? Managementul resurselor umane (M.R.U.) reprezintă un domeniu relativ nou, atât din punct de vedere...
Curs 2 Capitolul III – Strategii si politici în domeniul resurselor umane STRATEGII POLITICI - ansamblul obiectivelor pe termen lung (>5 ani)...
3.1. Managementul economic în proiectele de CDI Managementul economic al proiectelor de CDI se referă atât la conducerea din punct de vedere...
Te-ar putea interesa și
INTRODUCERE Pornind de la activitatea de comerț internațional, de la necesitatea desfășurării acesteia in mod liber, neîngrădit de măsuri fiscale...
Curs 2 Capitolul III – Strategii si politici în domeniul resurselor umane STRATEGII POLITICI - ansamblul obiectivelor pe termen lung (>5 ani)...
Capitolul IV 1. Postul: definirea, componentele si variabilele postului; 2. Analiza postului: definitie, principalele obiective, tipuri de...
Curs 4 – RECRUTAREA SI SELECTIA Asigurarea cu resurse umane Procesul de asigurare cu personal la nivel organizational = o multitudine de...
CURS I: INTRODUCERE IN MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE 1.1. Rolul și particularitățile resurselor umane în cadrul organizației Dezvoltarea teoriei...
Modulul I INTRODUCERE ÎN MANAGEMENTUL ÎNTREPRINDERILOR MICI SI MIJLOCII Unitatea de curs 1 Rolul si importanta întreprinderilor mici si mijlocii...
MODULUL I DIMENSIUNEA INTERNAŢIONALĂ A MANAGEMENTULUI Capitolul 1 (Unitatea de curs 1): Evoluţia managementului Capitolul 2 (Unitatea de curs...
GHID DE STUDIERE A CURSULUI Bine ați venit la acest curs privind managementul carierei profesionale ! Scopul cursului Cursul își propune să...