Extras din curs
Rolurile, status-urile sociale
Sistemele de valori
Dominante ale mentalului colectiv (structuri de sensibilitate, modurile de a percepe si valoriza viata, mediul)
F. Kluckhohn si F. Strodtbeck - antropologi, au elaborat o grila a ierarhiilor de valoare, au pornit de la urmatoarele premise :
1. Exista un numar limitat de intrebari privitoare la conditia umana, care pot fi formulate intr-o cultura oarecare
2. Aceste tematizari se preteaza la un numar limitat de solutii
3. Intr-o cultura data, concret istorica, sunt pretuite si practicate cu predilectie anumite solutii dintre cele logic posibile ; acestea sunt valori dominante si definesc specificul generalitatii statistice a grupului
4. Anumiti indivizi si/sau microgrupuri prefera si practica alte solutii decat valorile dominante; acestea sunt valori de substitutie si pot fi variante sau deviante (abateri) si sunt sanctionate dur. Valorile de substitutie definesc atitudinea si comportamentul marginalilor.
Modernizarea se produce nu prin perfuzii scolare si biografice ci prin schimbari mentale, oferind omului sanse reale.
O societate nu e omogena, insa exista solutii dominante si solutii de substitutie.
Conduita in economia de piata trebuie sa fie :
Preview document
Conținut arhivă zip
- Variabilele Sociale.doc