Indemnizații

Indemnizaţia în caz de pierdere tempo¬rară a capacităţii de muncă din cauza unei boli sau a unui accident

Concediul medical în caz de boală sau accident se acordă salariaţilor, inclusiv persoanelor aflate în perioada de probă, indepen¬dent de durata nedeterminată sau determinată a contractului de muncă, în caz de incapacitate temporară de muncă provocată de boală sau accident. Totuşi, salariaţii încadraţi cu contract de muncă pe durata determinată trebuie să aibă o vechime în muncă, adică o perioadă de contribuţie de minimum 6 luni în ultimele 12 luni, sau de 10 luni în ultimii doi ani premergători acordării concediului medical Când concediul medical depăşeşte 6 luni, el poate fi prelungit de Ministerul Sănătăţii cu cel mult 90 de zile

Concediul de maternitate Femeile însărcinate beneficiază de asistentă medicală, de medica¬mente şi de internare în maternităţi sau case de naşteri în mod gratuity. Viitoarele mame încadrate în muncă au dreptul-indiferent de vechimea în muncă - la un concediu de maternitate de 112 zile, din care 52 de zile reprezintă concediul prenatal şi 60 de zile concediul postnatal, cu posibilitatea compensării între ele

Indemnizaţia pentru creşterea sau îngrijirea copilului bolnav constituie o altă formă de sprijin bănesc ce se acordă mamelor salariate care au copii în vârstă de până la 2 ani, şi în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani. De concediul şi de indemnizaţia pentru creşterea copilului până la vârsta de doi ani poate beneficia, opţional, oricare dintre părinţii copilului. Această indemnizaţie se acordă integral din bugetul asigurărilor sociale de stat

Ajutorul de şomaj

Ajutorul de şomaj constituie o formă principală de protecţie so¬cială, ce constă dintr-o sumă de bani care se stabileşte şi se acordă lunar, diferenţiat pe categorii de persoane şi vechime în muncă, cu luarea în considerare a salariului minim pe economie indexat sau a ultimului salariu tarifar lunar avut, indexat pentru asigurarea condiţiilor materiale a persoanelor apte de muncă, dar cărora le-a încetat contractul de muncă.