Drept Social European Grile

1) Care ……capata valoare juridica prin ratificare?

a) carta sociala europeana a consiliului Europei

b) carta comunitara a drepturilor fundamentale din1989

c) carta de la Nissa a drepturilor fundamentale

2) Cand au fost adoptate primele directive de drept ale muncii?

a) anii 60-70

b) a doua parte a anilor 70

c) anii 80

d) dupa anii 90, dupa adoptarea cartei comunitare a lucratorilor

3) Termenul de lucrator propriu dreptului comunitar semnifica :

a) numai salariatul

b) salariatul si dupa caz functionarul public

c) orice persoana aflata intr-un raport de munca, mai putin functionarii publici

4) Termenul de lucrator a fost definit:

a) inca din tratatele constitutive

b) este creatia curtii de judtitie a ue

5) Prin spatiul social European se inteleg:

a) institutii pe plan social

b) libera circulatie a persoanelor si a fortei de munca

c) cetatenia comunitara

d) o politica sociala europeana

6) La care consiliu European s-a adoptat o noua conceptie privind politica sociala

a) Mastricht

b) Amsterdam

c) Nyssa

7) Cand se considera indeplinita obligatia angajatorului de a inform ape lucrator potrivit directivei 91/ 533:

a) cand au inceput discutiile exploatarii cu angajatorul

b) cand lucratorul a fost invitat la interviu in vederea finalizarii concursului sau examenului

c) cand angajatorul propune incheierea unui contract de munca, inmaneaza o scrisoare de angajare, transmite o declaratie de angajare sau alte asemenea documente.

8) Directiva 91/533 , relative la dreptul de informare al lucratorului asupra conditiilor aplicabile ale contractului se aplica

a) lucratorilor din spatiul social European si ai spatiului economic European

b) lucratorilor ce provin din alte state si au obtinut permisul de munca

c) lucratorilor expatriati intr-o tara, alta decat cea comunitara.

9) Protectia tinerilor cu privire la protectia muncii( 94/ 33) implica:

a) interzicerea muncii copiilor

b) munca adolescentilor trebuie sa fie strict reglementata si protejata

c) asigurarea unor conditii adecvate de munca in raport cu varsta.

10) Cui revine potrivit directivelor UE , sarcina probei in caz de discriminare bazata pe sex:

a) celui ce se considera discriminate

b) angajatorului daca angajatul probeaza ca exista o aparenta de discriminare

11) Directiva 80/ 987- modificata substantial prin directiva 2002/74, relative la protectia lucratorilor in caz de insolvabilitate a patronului reglementeaza :

a) constituirea unor institutii de garantie

b) masuri de securitate sociala

c) perioada care da dreptul la perioada creantelor nu poate fi mai mica de 3 luni

12) Directivele ….. la egalitatea de tratament privesc:

a) accesul la angajare si la formare profesionala

b) salarizare egala

c) dreptul la odihna