Subiecte Test

Imagine preview
(7/10)

Aceasta fituica rezuma Subiecte Test.
Mai jos poate fi vizualizat un extras din document (aprox. 2 pagini).

Arhiva contine 1 fisier doc de 12 pagini .

Iti recomandam sa te uiti bine pe extras si pe imaginile oferite iar daca este ceea ce-ti trebuie pentru documentarea ta, o poti descarca. Ai nevoie de doar 3 puncte.

Domeniu: Management

Extras din document

1. Studiul muncii - definitie, caracteristici

Studiul muncii se refera la studiul timpilor si al miscarilor.

Se constituie sub forma unei colectii de metode si tehnici de cercetare analitica, sistematica si critica a consumului de timp de munca al executantilor în vederea stabilirii unor metode de munca mai eficiente îndeosebi prin simplificarea muncii.

Obiectivele preocuparilor de studiu al muncii vizeaza deci identificaret unor metode de munca mai bune caracterizate prin:

"consum mai mic de timp de lucru pe unitatea de produs;

"scaderea consumurilor rpecifice;

"scaderea necesarului de spatii de productie;

"realizarea unui ritm normal de lucru;

"evitarea accidentelor de munca;

"eliminarea activitatilor neproductive, etc.

Scopul principal îl constituie cresterea productivitatii muncii concomitent cu usurarea muncii executantilor.

Caracteristicile studiului muncii

1. Asigura cresterea productivitatii muncii fara investitii sau cu investitii foarte mici (de obicei se realizeaza doar pe baza unor masuri organizatorice);

2. Este o activitate sistematica ce reflecta interdependenta între miscari si duratele acestora;

3. Asigura fundamentarea riguroasa a normelor de munca;

4. Economiile realizate în procesul de munca sunt disponibile imediat si pe toata durata (perioada) pâna la shimbarca conditiilor tehnice;

5. Este un instrument cu aplicare universala - în ateliere de productie si proiectare, în laboratoare, în birouri si servicii.

În concluzie se poate spune ca studiul muncii este, de lupt, o aplicare a bunului sini; tehnic si organizatoric în analiza si modificarea modului de îndeplinire a sarcinilor de munca de catre executanti.

2. Ergonomia industriala  definitie, obiective, aspectele importante în ergonomizarea locului de munca operator la tabloul de commanda

Ergonomia este o stiinta interdisciplinara ce urmareste realizarea unor raporturi optime între oameni, mijloace de munca si mediu fizic si social; ca urmareste cresterea productivitatii muncii prin crearea unor conditii bune de munca si reducere oboselii executantilor.

Abordarea crgonomica urmareste realizarea unor conditii de munca ale oamenilor cal mai confortabile prin realizarea celor mai adecvate niveluri de temperatura, iluminat, ventilatie, zgomot, a unei ambiante coloristicc adecvate, a unor unelte si masini cât mai usor de mânuit si cât mai putin periculoase.

Preocuparile de ergonomie raspund necesitatii de a se ajunge la astfel de conditii de munca în care sa-si poata desfasura activitatea fara dificultate orice om normal.

Operator la tabloul de comanda; nu se depun eforturi fizice ci mai ales intelectuale/mentale;

" factorii care se refera la ambianta:

- iluminare corespunzatoare;

- temperatura 18-20°C;

- ventilatie (trebuie sa se tina cont de faptul ca o viteza a aerului mai marc de 10 cm/s pune în pericol sanatatea executantului);

- ambianta coloristica (ideal: culoare pastelata pe tavan, culoare închisa pe podea, peretii în tonuri de verde);

- umiditate mai marc de 50%, dar nu prea mare;

- nivel scazut de zgomot;

" aspectele privind modul de dispunere a aparatelor si dispozitivelor de comanda, forma si mari mea acestora:

- sa aiba forma si marime diferite pentru fiecare (categorie de) parametru masurat;

- sa fie dispuse în succesiunea normala de citire;

- tastele, butoanele sa permita centrarea miscarilor, iar actionarea lor sa nu implice efort;

- semnale optice si acustice usor de distins si recunoscut;

- comenzile periculoase sa fie protejate.

Fisiere in arhiva (1):

  • Subiecte Test.doc

Alte informatii

sunt subiectele la managementul productiei de la facultatea de casm pentru ingineri economica