Prezentarea unei companii multinațional

Notiuni generale – Compania multinationala

Companiile multinaţionale reprezintă unul dintre cei mai importanţi factori ai progresului economic contemporan, ele reprezentând latura „cea mai vizibilă a globalizării” . Dezvoltarea acestor companii a fost favorizată de liberalizarea permanentă a comerţului internaţional şi a fluxurilor de investiţii. Aceste companii îşi desfăşoară activitatea atât în ţările dezvoltate, cât şi în ţările în curs de dezvoltare.

În literatura economică internaţională, companiile (societăţile) transnaţionale sau multinaţionale sunt definite având ca punct de plecare fie statutul juridic al acestora, fie comportamentul lor economic, financiar şi managerial în relaţiile internaţionale .

De-a lungul timpului au fost utilizate mai multe definiţii privind aceste companii.Raymond Vernon defineşte ca multinaţionale acele societăţi care pot să îndeplinească cumulativ condiţiile:- să acţioneze în cel puţin 6 ţări, nu numai ca simple exportări, ci având unităţi de producţie şi comercializare proprii pe pieţele respective (în cadrul cărora se realizează o parte importantă din cifra de afaceri, în general peste o cincime);- cifra de afaceri să fie peste 100 milioane de dolari;- să aibă un număr important de filiale în străinătate, care sunt controlate de sediul central sau de un cartier general;- indiferent de gradul relativei independenţe de gestiune lăsată uneia sau alteia din unităţile companiei, politica urmată de acestea este, în esenţă, stabilită centralizat, strategia fiind comună, profitul fiind urmărit pe ansamblul companiei, iar patrimoniul financiar fiind considerat unic.

Producţia internaţională reprezintă o activitate creatoare de valoare adăugată care se află sub proprietatea, controlul şi organizarea unei firme sau unui grup de firme dincolo de hotarele naţionale .N. Rainelli consideră că „o societate multinaţională este o întreprindere care controlează unităţi de producţie localizate în mai multe ţări, indiferent de talia acestora”.

În opinia economiştilor, o companie multinaţională este o firmă care şi-a extins producţia şi marketing-ul dincolo de hotarele unei singure ţări.Alţi teoreticienii au concluzionat că „orice mare societate care are filiale în mai multe ţări este o societate multinaţională” .

Producţia internaţională se află în centrul procesului de globalizare. Globalizarea oferă atât avantaje, cât şi dezavantaje. Lărgirea pieţelor şi dezvoltarea tehnicii poate să determine creşterea productivităţii şi îmbunătăţirea nivelului de trai, dar poate să conducă la instabilitate şi schimbări nedorite, cum ar fi: teama de reducere a numărului locurilor de muncă prin pătrunderea importurilor din străinătate, instabilitate financiară – provocată de fluxurile inconstante ale capitalului străin şi ameninţările la adresa mediului la nivel global. În secolul al XXI-lea o ţară va avea succes dacă va reuşi să gestioneze cele două forţe: globalizarea şi localizarea.

Companiile multinaţionale angajate, desigur, în producţia internaţională, cuprind peste 80.000 de firme mamă, multe dintre acestea având relaţii de cooperare cu numeroase firme locale.W. Andreff consideră că societatea multinaţională este „orice firmă al cărei capital este investit în procesul de acumulare internaţională într-o activitate productivă, e însăşi internaţională. Ea este forma sub care se organizează o parte a capitalului internaţional” .

Prezentarea firmei ParmalatDespre companie

Date financiare

CAPITAL SOCIAL SUBSCRIS SI VARSAT 26.089.760 RONDate financiare la 31.12.2008 pentru Parmalat Romania SA:Cifra de afaceri neta: 49.433 mii leiTotal capitaluri proprii: 54.258 mii leiProfitul net al exercitiului financiar: 4.210 mii leiNr. mediu angajati: 137Date financiare la 31.12.2007 pentru Parmalat Romania SA:Cifra de afaceri neta: 47.939 mii leiTotal capitaluri proprii: 45.619 mii leiProfitul net al exercitiului financiar: 5.769 mii leiNr. mediu angajati: 141

Parmalat S.p.A. este o companie multinaţională italiană producătoare de produse lactate, băuturi răcoritoare şi alte produse alimentare. Compania a fost reînfiinţată în anul 2005, după falimentul din 2003.

Compania este prezentă şi în România, din anul 1991, unde vinde marca de sucuri şi icetea Santal şi câteva mărci de lapte precum Sviluppo şi Zymil. Parmalat România a avut, în anul 2007, o cifră de afaceri de 49.433 mii lei.

Parmalat S.p.A. este o noua companie, infiintata la 1 Octombrie 2005 condusa de CEO Enrico Bondi.Grupul Parmalat este unul din cei mai importanti jucatori la nivel mondial in productia si distributia produselor din lapte si totodata a bauturilor racoritoare pe baza de fructe, atingand o cifra de afaceri anuala in 2007 de peste € 3.8 miliarde.Grupul este prezent in 17 tari in mod direct si in 9 tari prin licente, acoperind cinci regiuni (Europa, America de Nord, Centrala si de sud, Australia si Africa de Sud). La 31 Decembrie 2006, numarul total de angajati ai grupului atingea cifra de 14.721.

Parmalat se numara printre principalii jucatori la nivel mondial pe piata de lapte UHT si in segmentul laptelui functional, obtinand de asemenea o pozitie extrem de competitiva in expansiunea sa pe piata de bauturi racoritoare pe baza de fructe. Grupul se bucura de o notorietate puternica. Portofoliul de marci al companiei, include, marcile globale, Parmalat si Santal precum si marci internationale: Zymil, Fibresse, Physical, Jeunesse, Omega3, First Growth, Smart Growth, Ice Break,Rush dar si puternice marci la nivel local.

Parmalat este o companie recunoscuta, cu o puternica traditie in inovatie: grupul a dezvoltat tehnologii de varf in sectoare diverse ale pietei alimentare, mai ales in segmentul de lapte UHT, ESL, lapte functional, bauturi naturale pe baza de suc de fructe, cu adaosuri de ingrediente functionale si sosuri albe pe baza de smantana.

Misiune

Grupul Parmalat este un grup italian ce activează în domeniul industriei alimentare, având o strategie multinaţională care îşi propune să contribuie la îmbunătăţirea stării de bine a consumatorilor din întreaga lume. Obiectivul principal al grupului este acela de a creea valoare pentru acţionari prin respectarea principiilor etice ale comportamentului de afaceri, de a avea o funcţie socială utilă prin încurajarea dezvoltării profesionale a angajaţilor şi asociaţilor săi şi de a servi comunităţile în cadrul cărora acţionează prin contribuţii la progresul economic şi social al acestora.

Dorim ca Parmalat să devină unul dintre principalii jucători de pe piaţa globală a produselor funcţionale cu înaltă valoare adăugată, care oferă valori nutritive şi beneficii îmbogăţite consumatorilor, şi să obţină o poziţie distinctivă de leader în anumite categorii de produse şi în ţări cu un potenţial ridicat de creştere pentru Grup.

Laptele şi produsele derivate, precum şi băuturile pe bază de fructe - alimente cu rol esenţial în dieta zilnică a oricărei persoane - vor deveni categoriile cheie pentru Grup.

Valorile Parmalat

VALOARE ADĂUGATĂ

Valoare adăugată pentru consumatori, acţionari şi pentru comunitatea în care acţionează Parmalat.

FOCUS PE CONSUMATOR

Consumatorii se aşteaptă ca nevoile lor să fie anticipate. Parmalat va face acest lucru şi garantează satisfacţie autentică prin oferirea de produse puternice care

contribuie la sănătatea şi starea de bine a cosumatorilor. Acest lucru va fi măsurat şi nu presupus.

DEZVOLTAREA PERSONALULUI

Toate persoanele reprezintă valori.Prin urmare Parmalat preţuieşte dezvoltarea, siguranţa, demnitatea personală, toleranţa şi transparenţa. Între angajaţii Parmalat

trebuie să se existe relaţii interpersonale puternice şi simţul umorului.

CALITATEA

Calitatea este fundamentală pentru Parmalat. Ea este cerută de către consumatori şi o pretindem de la noi înşine. Vom fi răspunzători pentru asigurarea calităţii în

orice acţiune pe care o întreprindem în conformitate cu strategia de afaceri pe termen lung.

INTEGRITATEA

Succesul depind de asumarea responsabilităţii personale. Parmalat va da dovadă de integritate şi va fi atât dispus să înveţe cât şi să răspundă pentru actele sale.

Legile, regulile şi politicile în cadrul cărora operăm vor fi respectate.

INOVAŢIA

Inovaţia este esenţială pentru creşterea continuă. Fiecare angajat are oportunitatea de a inova şi mai mult, i se cere acest lucru. Aceasta presupune a învăţa unii de

la alţii în cadrul grupului, a ne asuma riscuri şi a ne compara în mod continuu.

DIVERSITATEA ŞI GRUPURILE

Să profităm de diversitate pentru a aduce valoare adăugată Grupului.

Sinergia internaţională reprezintă un avantaj competitiv. Parmalat presupune scopuri comune, comunicare frecventă şi încurajează opinii diferite. Munca în echipă,

între departamente şi între ţări este vitală pentru crearea unui mediu care permite tuturor angajaţilor să îşi atingă potenţialul maxim.

GRIJA FAŢĂ DE COMUNITATE

Parmalat operează într-o manieră care îi permite să îşi manifeste grija faţă de comunitate. Parmalat contribuie la dezvoltarea economică, socială şi publică.

PASIUNEA

Pasiunea de a reuşi; pasiunea de a contribui; pasiunea de a excela. Valorile Parmalat au rolul de a canaliza această pasiune către îndeplinirea misiunii

noastre.