Salariul în Teoria și Practica Economică

Proiect
9/10 (1 vot)
Domeniu: Economie
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 61 în total
Cuvinte : 34155
Mărime: 111.45KB (arhivat)
Publicat de: Cristian I.
Puncte necesare: 10
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Conf. univ. dr. Marina Sarbovan
UNIVERSITATEA „TIBISCUS” TIMIŞOARA FACULTATEA DE ŞTIINŢE ECONOMICE

Cuprins

  1. CAPITOLUL 1. – CONCEPUL DE VENIT 5
  2. 1.1. Venitul element central al economiei de piaţă 5
  3. 1.2. Consumul şi evoluţia sa 7
  4. 1.3. Economiile şi politicile de investiţii 11
  5. 1.4. Proporţia dintre consum şi investiţii 14
  6. CAPITOLUL 2. – SALARIUL 16
  7. 2.1. Substanţa salariului 16
  8. 2.2. Formele de salarizare 18
  9. 2.3. Mărimea salariului 21
  10. 2.4. Dinamica salariului 22
  11. CAPITOLUL 3. – ALTE FORME ALE VENITURILOR 26
  12. 3.1. Profitul 26
  13. 3.2. Dobânda 33
  14. 3.3. Renta 37
  15. CAPITOLUL 4. – POLITICI SALARIALE 52
  16. 4.1. Mijloace de intervenţie 52
  17. 4.2. Controlul preţurilor şi veniturilor obţinute prin muncă 53
  18. 4.3. Înfăptuirea politicilor de venituri 55
  19. CAPITOLUL 5. – INEGALITATEA VENITURILOR ŞI SĂRĂCIA 56
  20. 5.1. Determinarea inegalităţilor 56
  21. 5.2. Redistribuirea veniturilor 57
  22. 5.3. Sărăcia 57
  23. CAPITOLUL 6. – CERCETARE PRACTICĂ ASUPRA
  24. UNUI LOT DE SALARIAŢI 58
  25. CONCLUZII 61
  26. REFERINŢE BIBLIOGRAFICE 62

Extras din proiect

1. C A P I T O L U L

CONCEPTUL DE VENIT

1.1. Venitul element central al economiei de piaţă

Producerea unui bun economic, presupune participarea factorilor de producţie – munca, pământul, capitalul, abilitatea întreprinzătorului etc. În urma combinării şi utilizării acestor factori rezultă bunurile materiale sau serviciile care sunt destinate vânzării-cumpărării de piaţă.

Pentru obţinerea bunurilor economice se efectuează o serie de cheltuieli, care îmbracă forma de costuri*. Aceste cheltuieli se grupează în două categorii : a) costuri factoriale, care exprimă cheltuielile efectuate de către întreprinzător pentru utilizarea factorilor de producţie, pentru serviciile aduse de aceştia în producţia curentă ; b) costuri de întrebuinţare, care exprimă plăţile efectuate către alţi factori întreprinzători pentru cumpărăturile de diferite bunuri necesare desfăşurării producţiei. Costurile factorilor împreună cu costurile de întrebuinţare alcătuiesc costurile primare ale producţiei.

Surplusul valorii producţiei vândute, într-o anumită perioadă de timp, peste costurile primare din perioada respectivă, constituie venitul (profitul) global al întreprinzătorului.

Notând volumul vânzărilor unui întreprinzător către alţi întreprinzători cu A, costurile factoriale cu F, costurile de întrebuinţare cu U, venitul global al întreprinză-torului, pe care îl notăm cuYi va fi dat de relaţia :

Yi = A – (F + U)

Alături de venitul global al întreprinzătorului se distinge şi venitul net al întreprinzătorului. Acesta este dat de diferenţa dintre venitul global al întreprinzătorului şi costurile suplimentare.

Costurile suplimentare reprezintă cheltuielile concretizate în pierderi involuntare (cum ar fi cele datorate uzurii prin învechire sau a distrugerilor în urma unor catastrofe), care scapă e sub controlul agenţilor economici. Notând cu V, costul suplimentar, venitul net (Yn), va fi dat de diferenţa dintre venitul global (Yi) şi costul suplimentar (V), adică :

Yn = Yi – V

Întrucât costurile factoriale ale întreprinzătorului constituie veniturile celorlalţi membrii ai colectivităţii, venitul global al colectivităţii notat cu Y1 rezultă din scăderea numai a costului de întrebuinţare (U), din valoarea producţiei vândute (A), adică :

Yi = A – U

Prin urmare venitul se obţine atât la nivelul unui agent economic întreprinzător, cât şi la nivelul colectivităţilor mai mari.

Aceste venituri obţinute de agenţii economici, individual şi agregat, constituie sursa reluării activităţii economice, a satisfacerii nevoilor personale şi colective. Aceste venituri, la nivelul economiei naţionale, îmbracă următoarele forme : venit personal, venit disponibil şi venit naţional**.

Venitul personal exprimă veniturile curente ale persoanelor provenite dintr-o activitate, la care se adaugă transferurile de la guvern şi întreprinderi.

Venitul personal constituie sursa procurării de bunuri de consum şi servicii, precum şi a economisirilor făcute de gospodării. De aceea, mărimea venitului personal are implicaţii deosebite asupra cererii finale de bunuri de satisfacţie şi bunuri investiţionale.

Venitul disponibil reprezintă parte a venitului personal din care s-au redus impozitele pe veniturile personale plătite administraţiei centrale, federale şi locale.

Venitul disponibil evidenţiază veniturile menajelor ce pot fi folosite pentru :

a) satisfacerea nevoilor personale – cumpărarea de bunuri materiale şi servicii, plata dobânzilor, transferuri de venituri în străinătate etc., precum şi b) pentru economisire.

Venitul naţional reprezintă suma veniturilor personale la care se adaugă sau se scad următoarele elemente : a) se adaugă profiturile obţinute de societăţile anonime, cotizaţiile pentru asigurările sociale şi excedentele de salarii* ; b) din rezultatul obţinut se scad transferurile efectuate de întreprinderi de stat, dobânzile la împrumuturile de consum şi dividendele.

Mărimea rezultată se corectează cu modificarea evoluţiei stocurilor (plus sau minus). Venitul naţional este supus procesului de repartiţie, care cuprinde două etape : distribuirea şi redistribuirea. Mecanismele şi modalităţile de înfăptuire a repartiţiei venitului naţional prezintă anumite particularităţi de la o ţară la alta, mai ales în ceea ce priveşte destinaţiile şi ponderile diferitelor categorii de venituri.

În ţările cu economie de piaţă, venitul naţional se repartizează, în proporţii diferite, între proprietarii factorilor de producţie sub formă de salarii, profit, dobândă şi rentă. În realitate, aceste forme distincte de venit nu sunt întotdeauna separate între ele. Astfel, venitul meseriaşilor cuprinde atât salariul cât şi profitul şi/sau dobânda ; venitul ţăranului ce îşi desfăşoară activitatea împreună cu familia sa include toate formele de venit menţionate ; în situaţia din urmă se află şi întreprinzătorii, managerii etc.

Prin mecanisme specifice, îndeosebi prin sistemul de impozitare a veniturilor, o parte din acestea intră în procesul redistribuirii venitului naţional. Această parte este preluată de puterea publică şi constituie sursă a veniturilor bugetare destinate acoperirii cheltuielilor legate de învăţământ, cultură, sănătate, administraţie, apărare etc.

În procesul repartiţiei venitului naţional se manifestă unele disfuncţii sub formă de inegalităţi economice şi sociale, ce sunt confirmate de existenţa sărăciei, unele categorii ale populaţiei nedispunând de un minim de trai considerat oficial rezonabil. Astfel, în SUA, în anul 1990, 60% din totalul populaţiei deţinea 31,7% din totalul veniturilor, în timp ce numai 20% din populaţia civilă situată în partea superioară a piramidei îşi însuşea 44,6%, din care numai 5% deţinea 17,9%. În acelaşi an, numărul săracilor se cifra la 31 milioane de persoane, ponderea lor în totalul populaţiei ridicându-se la 12,8% faşă de 12,3% în 1975**.

Multiplele forme de venituri ce se formează în procesul repartiţiei veniturilor sunt destinate consumului şi investiţiilor.

Preview document

Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 1
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 2
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 3
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 4
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 5
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 6
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 7
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 8
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 9
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 10
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 11
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 12
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 13
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 14
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 15
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 16
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 17
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 18
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 19
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 20
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 21
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 22
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 23
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 24
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 25
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 26
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 27
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 28
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 29
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 30
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 31
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 32
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 33
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 34
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 35
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 36
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 37
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 38
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 39
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 40
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 41
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 42
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 43
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 44
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 45
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 46
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 47
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 48
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 49
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 50
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 51
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 52
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 53
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 54
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 55
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 56
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 57
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 58
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 59
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 60
Salariul în Teoria și Practica Economică - Pagina 61

Conținut arhivă zip

  • Salariul in Teoria si Practica Economica.doc

Alții au mai descărcat și

Sisteme de pensii private

Sistemele de protecţie socială din toate statele dezvoltate ale lumii au identificat drept unul din obiectivele lor prioritare furnizarea unui...

Salariul - venit fundamental stimulativ al forței de muncă

INTRODUCERE În multe ţări ale lumii, dezvoltarea managementului resurselor umane trece printr-o profundă schimbare, în conformitate cu strategiile...

Calitatea seviciilor în economia de piață - Studiu de caz Auto-Fast

CAPITOLUL 1. SERVICII ÎN ECONOMIA NAŢIONALĂ Introducere Într-o economie modernă serviciile devin din ce în ce mai importante, contribuind în mod...

Neoclasicismul și Keynesianismul Monetar

INTRODUCERE “Toate economiile moderne sunt economii monetare” (Jean Marchal şi Jacques Lecaillon). Pornind de la aceastã afirmaţie peremptorie...

Cardul și plățile prin card

INTRODUCERE Lucrarea de față iși propune să analizeze aspectele relevante ale cardurilor bancare, instrumente de plată care sunt asimilate tot mai...

Proiecte economice - sistemul informațional al contabilității generale la firma Iasitex SA Iași

CAPITOLUL I PREZENTAREA GENERALA A ORGANIZATIEI 1.1 Prezentarea agentului economic S.C. "IASITEX" S.A. a. Denumire: IASITEX, societate pe...

Contribuția Scolii Neoclasice în Gândirea Economică

INTRODUCERE Prin cercetare, oamenii urmaresc sa-si sporeasca eficienta activitatilor desfasurate, sa se integreze tot mai benefic în mediul...

Gândirea Economica Contemporana a lui John Maynaral Keynes

1. Introducere John Maynard Keynes (1883 –1946) a trăit între 1883-1946 (se naşte în anul în care moare Marx). Tatăl său a fost John Neville...

Te-ar putea interesa și

Salariul - venit fundamental stimulativ al forței de muncă

INTRODUCERE În multe ţări ale lumii, dezvoltarea managementului resurselor umane trece printr-o profundă schimbare, în conformitate cu strategiile...

Influențele Politicii Monetare asupra Sectorului Bancar

Introducere Politica monetară este parte componentă a politicii macroeconomice, prin intermediul căreia se atinge obiectivul fundamental al...

Posibilități de automatizare a calculului și contabilității salariilor - Ema SA Piatra Neamț

CAPITOLUL I STUDIUL CADRULUI ORGANIZATORIC AL SOCIETĂŢII Dezvoltarea producţiei de mărfuri în condiţiile de piaţă a făcut necesară crearea unor...

Contabilitatea Decontărilor cu Personalul

INTRODUCERE Studiul disciplinei ,,Bazele contabilităţii” îşi propune introducerea elementelor de bază ale contabilităţii la nivelul firmei....

Implicațiile Politicii Salariale asupra Eficienței Întreprinderii și Gestiunii Resurselor Umane

1.1 Mediul intern Compania ARABESQUE este o companie cu capital privat autohton care a fost înfiinţată in anul 1994 ca răspuns al necesităţii unei...

Analiza Resurselor Umane la SC Elsira SRL

INTRODUCERE Munca reprezinta ca factor de productie, o activitate specifica umanadesfasurata in scopul obţinerii de bunuri economice....

Dinamica procesului inflaționist în România și provocări actuale

Introducere Economia oricărei țări semnifică un cadru fundamental în ceea ce privește dezvoltarea și afirmarea economico-socială a oamenilor,...

Salarizarea din România în comparație cu cea a altor state membre UE

Salariul Termenul de salariu provine din limba latina, salarium, care reprezenta suma de bani platita soldatului roman pentru cumpararea sarii....

Ai nevoie de altceva?