Studiu Privind Veniturile și Cheltuielile Bugetului Asigurărilor Sociale de Stat

SISTEMUL ASIGURĂRILOR ŞI PROTECŢIE SOCIALĂ ÎN ROMÂNIA

1.1. Caracterizarea generală a sistemului de asigurări sociale

Sistemul de asigurări sociale este contribuţia unităţii şi angajaţilor calculate în raport cu salariile şi datorate la Bugetul asigurărilor sociale.

Acest tip de creanţe şi datorii suportate atât de angajator cât şi de angajat sunt :

- contribuţia la asigurări sociale ( C.A.S. );

- contribuţia la asigurările sociale de sănătate ( C.A.S.S. );

- contribuţia la fondul de şomaj ( C.F.S. ).

Contribuţia la asigurări sociale ( C.A.S. )

C.A.S. reprezintă contribuţia angajatului, cu un procentaj de 9,5 % aplicat asupra salariului brut, şi a agentului economic angajator la Bugetul sistemului public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale. Această contribuţie este stabilită anual, pentru condiţile normale de muncă, prin legea bugetară.

Contribuţia angajatorilor diferă în funcţie de grupa de încadrare a societăţii astfel :

- 32% pentru unităţile din grupa I de muncă, unităţi cu condiţii foarte grele de muncă;

- 27% pentru unităţile din grupa II de muncă, unităţi cu condiţii grele de muncă;

- 22% pentru unităţile din grupa III de muncă, unităţi cu condiţii obişnuite de muncă.

Aceste procente se aplică asupra fondului de salarii ( suma tuturor salarilor brute ale angajaţilor, dintr-o lună ).

Exemplu

1. Să se calculeze contribuţia unui angajat la asigurările sociale (C.A.S.) ştiind că salariul său brut este de 10.000.000 lei.

C.A.S.angajat = Salariu brut * 9,5% = 10.000.000 * 9,5/100 = 950.000 lei

2. Să se calculeze C.A.S.-ul suportat de o unitate din grupa II de muncă ştiind că fondul său de salarii este de 100.000.000 lei.

C.A.S.angajator = Fond de salarii * 27% = 100.000.000 * 27/100

= 9.500.000 lei

Diferenţierea contribuţiei pe grupe de muncă se explică prin faptul că salariaţii încadraţi în grupele I şi II de muncă beneficiază de o serie de avantaje de pensionare ( reducerea vârstei de pensionari, micşorarea vechimii minime necesare pensionării, o rată de înlocuire a salariului prin pensie mai mare, etc. ).

Plata C.A.S.-ului la Bugetul sistemului public de pensii şi alte asigurări sociale serveşte la :

- plata concediilor medicale;

- plata pensilor de orice fel;

- plata concediului de odihnă;

- plata concediului de maternitate;

- plata unor indemnizaţii pentru creşterea copilului sau îngrijirea copilului bolnav;

- plata ajutoarelor de deces.