Recrutarea și plasarea forței de muncă

O firma doreste sa creasca efectivul fortei de munca, implementand astfel o baza de date. Patronul pune la dispozitie un anumit numar de locuri de munca din diverse meserii. Pe baza CV-urilor depuse , programeaza interviuri cu persoanele disponibilein urma interviului, persoanele vor afla daca au fost sau nu angajate prin primirea unui calificativ “Admis”/ “Respins” cu care paronul incheie contracte. Pentru interviu se tine cont de studiile si vechimea persoanei.

Inventarierea atributelor

Nr crt atribut Semnificatie

1 CUI Cod Unic de Identificare

2 Den Denumire

3 Sediu Locul de resedinta

4 NrContract Numarul contractului

5 DataC Data contractului

6 ValoareC Valoarea contractului

7 NrInterviu Numarul interviului

8 Rezultat Rezultatul in urma interviului

9 CNP Cod Numeric Personal

10 CodP Codul postului

11 NrP Numarul postului

12 Nume Numele persoanei

13 Adresa Adresa persoanei

14 Telefon Numarul de telefon

15 Studii Studiile persoanei

16 Vechime Vechimea in ani

17 DenumireP Denumirea postului

18 ValoareP Valoarea postului

19 NrContract Numarul contractului

Cerinte interogari

1. Se vor afisa clientii cu care s-au incheiat contracte mai mari de 1500 RON si care au facut angajari (doar cei care au facut cel putin 2 angajari).

2. Se vor afisa persoanele care s-au angajat pe postul “contabil” si firma la care s-au angajat.

3. Se vor afisa toate informatiile privitoare la contracte, in urma tastarii de catre utilizator a numarului contractului.

4. Se vor afisa nr de contracte incheiate in fiecare an cu fiecare firma.

5. Se vor afisa toate persoanele care au fost angajate la interviu.

6. Se vor afisa toate persoanele care au fost respinse la interviu.

7. Se vor afisa suma anuala a incasarilor de la fiecare client.

8. Se va sterge din baza de date persoanele care nu au cel putin studii liceale.

9. Se vor afisa contractele care au fost incheiate pe 14.09.2008. Aceste contracte vor beneficia de un discount de 10%, noua valoare calculandu-se intr-un camp nou numit “Tarif redus”.

10. Se va actualiza valoarea contractelor clientului ArcelorMittal SA cu o reducere acordata de 5%.

11. Se va creea un tabel in care se vor afisa contractele cu o valoare mai mare de 1000 lei.

Normalizare

Dictionar de atribute : CNP, Nume, Adresa, Telefon, Studii, Vechime, CUI, Denumire, Sediu, CodP, DenumireP, NrP, NrContract, DataC, ValoareC, NrInterviu, RezultatI, CodClient.

Dictionar de date = dictionar de atribute – CodClient (CodClient = CUI)

Reguli de gestiune:

Pot fi mai multe posture disponibile (diferite sau de acelasi fel);

O perosoana se poate inscrie pentru a ocupa mai multe feluri de posture;

Un interviu este realizat de catre o singura firma;

Cu un client se pot incheia mai multe contracte, dar un contract se incheie cu un singur client.