Comportament Organizațional

1. DESCRIEREA ORGANIZAŢIEI

Sunt student în anul II, la „Universitatea Alexandru Ioan Cuza” , Facultatea de Economie şi Administrarea Afacerilor, cu forma de învăţământ la IDD, şi cu sediul în Iaşi, fiind la specializarea de Management.

2. Personalitatea reprezintă profilul general sau o combinaţie de caracteristici psihologice care cuprind natura unică a unei persoane şi care influenţiază modul în care acea persoană reacţionează şi interacţionează cu celelalte persoane sau cu mediul său.

Un profil de personalitate pentru două persoane din cadrul organizaţiei din care face parte sunt colegii de facultate din specializarea pe care am optat.

Când m-am înscris la această universitate şi am fost admis, principala mea preocupare a fost să intru în acest mediu sau grup, după cum a fost denumit ulterior, în organizaţii de studenţii, sau alte cercuri cu activitate exclusiv intelectuală/ culturală pentru a putea comunica şi ne a ajuta mai uşor cu desfăşurarea activităţii universitare. Desigur că la început mi-a fost greu pentru că totul era nou pentru mine, practic intram în altă lume altfel în care eram obişnuit.

Dar cu toate aceste lucruri noi, însă am remarcat o persoană mai deosebită şi anume o colegă cu care personalitea ei m-a făcut să îi fac acest profil. Este o persoană deschisă la discuţii agreată şi extrovertită care de altfel ne-am înţeles uşor.

Are un stil de comunicare egalitarist în care comunicarea e bidirecţională. Comunicatorii stimulează generarea de idei de către ceilalţi. O altă caracteristică constă în faptul că comunicarea este deschisă şi fluidă, prietenoasă şi caldă bazată pe o înţelegere reciprocă a discuţiilor care apar şi în situaţile cu probleme în care intevin diverse lucruri.

Fiind o persoană agreabilă am putut stabili relaţii bune de comunicare şi relaţionale de altfel şi cu ceilalţi din grupă. Trăsăturile sociale sunt atunci când reflectă modul în care o persoană apare celorlalţi şi interacţionează în diverse împrejurări sociale.

Este o colegă/persoană sensitiv-emoţională fiind prietenoasă, înţelegătoare cu largă deschidere la comunicare, socializare, abordând toate întrebările, discuţiile puse şi le răspunde prompt sau care răspunde solicitărilor imediat, empatică şi cooperantă, principial preferă strategiile analitice, acelea care accentuează pe detalii şi metodă.

Personalitatea şi concepţia de sine reflectă sau caracterizează foarte mult stima de sine şi eficacitatea personală. Această eficacitate este reprezentativă în profilul colegei caracterizate, deoarece poate fi pusă pe seama că persoana în cauză are abilitatea de a realiza o sarcină.

O a două persoană cu un profil de personalitate din cadrul organizaţiei sau grupei este un coleg / un prieten cu care am putut stabili de la începutul anului universitar trecut, relaţii bune de socializare, comunicare relaţionare şi prietenie. Este o persoana de treabă sau altfel spus de gaşcă, simpatică, glumeaţă ducând la discuţii sincere şi drăguţe. Are un farmec aparte care de fascinează de la bun început prin responsabilitatea şi conştiinciozitatea sa.

Ca trăsaturi sociale se poate delimita intuitiv –emoţional. Stilul de comunicare cu persoana în cauză este unul dinamic, plin de viaţă şi de speranţă care are ca reper sau caracteristici comunicatorii se exprimă scurt şi la obiect, astfel înţelegerea discuţiei fiind uşoară şi abordabilă apoi sinceritate şi direcţională la tot ce se spune, dar conţinutul comunicării este pragmatic şi orientat spre acţiune. Astfel în vorbirile purtate se poate delimita uşor înţelesul şi farmecul sau simplitatea cu care dă dovadă. Este o persoană demnă de încredere, promisiunile făcute sau obligaţiile sunt imediat puse în aplicaţii, mai este că persona are abilitatea de a fi într-un mediu ambiant.

3. Atitudini

O atitudine, definită formal, este o predispoziţie de a răspunde întru-un anumit context.

De exemplu, când spunem că ne place cei frumos sau ne displace cei urât cineva sau ceva exprimăm o atitudine, fie ea pozitivă sau negativă.

Atitudinile sunt lucrurile deduse din ceea ce spun oamenii într-un mod informal sau formal.

O colegă observând, spunea (antecedente cu credinţe şi valori „serviciul meu este prost plătit sau sarcinile de la servicii sunt foarte multe”) care creează atitudine (sentimente) „nu îmi place să stau peste program ” care influenţiază comportamentul specific „mă voi gândi dacă o să mai lucrez la acest post” care apare ca rezultat, unei atitudini : credinţe, păreri, cunoştiinţe pe care le posedă o persoană.

Credinţele reprezintă idei despre cineva sau ceva şi concluziile la care ajung oamenii despre acel ceva sau cineva „sarcinile de la servicii sunt foarte multe” este o credinţă aşa cum este arătat mai sus. Trebuie specificat că aceste credinţe pot să nu fie precise, exacte sau concise.

„Sarcinile trebuie sa fie pertinente” este un aspect al componentei cognitive care spune o valoare de bază. Componenta afectivă a unei atitudini este un sentiment specific legat de impactul propriu al antecedentelor respective. De fapt aceasta este atitudinea însăşi, cum ar fi „nu îmi place să stau peste program”. Componenta comportamentală este o intenţie de a ne comporta într-un fel anume conform sentimentelor specifice sau atitudinilor.

Acest comportament intenţionat este rezultatul unei atitudini şi o predispoziţie de a reacţiona într-un fel, de exemplu „voi reflecta dacă mai rămân la acest job”.

Am mai văzut la un alt coleg spunea că „examenul este greu şi mult de studiat” care duce la antecedente apoi este „nu îmi place acest obiect şi mai mult să învăţ la el” care exprimă o atitudine cu sentimentul de refuz al unui obiect sau disciplina dată la şcoală. „Cred, că voi pica acest examen” astfel este evidenţiat rezultatul ca comportament specific.

„Examenul este greu şi mult de studiat” este o credinţă aşa cum s-a explicat mai sus. Totuşi aceste credinţe pot să nu fie adevărate sau reale. Toceală multă pentru un examen este un aspect al componentei care arată o valoare de bază. Componenta afectivă a unei atitudini este un sentiment specific legat de impactul personal al antecedentelor