Diagnostic Cultural-Management Intercultural

1.Rezumat :

“Multiculturalismul implica înţelegerea, aprecierea şi valorizarea culturii proprii la care se adauga respectul bazat pe o informare autentică şi pe stimularea curiozităţii faţă de cultură etnica a celuilalt. Interculturalitatea este un proces ce se produce la intersecţia dintre culturi, nefiind un scop în sine, dar care poate deveni o finalitate atunci când sunt sesizate transformările nefireşti sau comportamente nefaste la acest nivel de intersectare a culturilor”(“O nouă provocare pentru educatie-interculturalitatea”-Teodor Cozma)

Valori cu rădăcini adânci şi adesea ne-constientizate ne fac să considerăm normal ceea ce alţii considera anormal, politicos – ceea ce alţii considera nepoliticos, raţional – ceea ce alţii considera iraţional. Deşi totalitatea elementelor culturale (valori, ritualuri, simboluri, eroi, practici) sunt vizibile unui observator din exterior, înţelesul lor din punct de vedere cultural rămâne totuşi invizibil fiind perceput şi interpretat în mod precis numai de către cei din interiorul acelei culturi.

Indivizii plecaţi în misiuni temporare într-o cultură străină trec prin curba a-culturalizarii (sau a de-culturalizarii). Pornind de la faza iniţială a numirii lor, când trec, după o perioadă scurtă de euforie (luna de miere, încordarea încărcată de emoţie a călătoriei către nou), în faza a doua – şocul cultural, când începe adevărata viaţă. În faza a 3-a, a de-culturalizarii, străinul deja a învăţat încet-încet să funcţioneze în noile condiţii, a adoptat câteva dintre valorile locale, are mai multă încredere în el şi este integrat în noua reţea socială.

2.INTRODUCERE

În acest proiect am avut ca punct de referinţă dimensiunile culturale de la Hofstede pe baza cărora am analizat diferenţele culturale dintre ţările:Columbia ,Jamaica,Malaezia,România,în vederea deschiderii unei afaceri şi rezolvării problemelor pe care le-a întâmpinat echipa multiculturală.Obiectivele proiectului nostru sunt de a înţelege rolul culturii naţionale asupra managementului firmelor internaţionale,respectiv de a cunoaşte şi înţelege una din caracteristicile de bază ale firmelor contemporane şi anume diversitatea interculturala.

3.DIAGNOSTIC INTERCULTURAL

Diagnostic

intercultural România Columbia

Jamaica

Malaiezia

Suprafaţă (km2) 238 392 1.141.568 km2 10 991 kmp 329.750 km2

Populaţie (mii locuitori) 22 303 37.685.000 2 695 867 23.000.000

Religie (%) Ortodoxism 99,3

Catolicism

Protestantism

Baptism Catolici 90

Protestanţi 2,5

Protestanţi 61.3

Catolici 4

alte religii 34.7 musulmani, budişti, daoisti, hinduşi, creştini

Structură etnică (%) Români 89,5

Maghiari 6,6

Rromi, saşi, secui, ucrainieni 3.9 Metişi 51

Europeni 35

Africani 10,6

Indigeni 3,4

Negrii 90.9

Indieni 1.3

albi 0.2

Chinezi 0.2

amestecaţi 7.3

alte etnii 0.1 etnia malay (preponderent)

chinezi

indieni

Limbi Română, maghiară, germană, romani (limba rromilor) Spaniola

( oficial) Engleza

(oficial)

spaniola engleza, dialectul Tamil, chineza, malaeziană

Climat Temperat continentală, cu precipitaţii relativ reduse şi cu diferenţe mari între anotimpuri Climă tropicală,umedă care variază în funcţie de nivelul mării Tropicală-oceanică; călduroasă, umedă. tropicală şi umedă

Filosofie politică şi economică dominante Liberală şi socio-democrată Republica prezidenţială Monarhie parlamentară monarhie constituţionala

Nivel de dezvoltare În curs de dezvoltare În curs de dezvoltare În curs de dezvoltare În curs de dezvoltare

Dimensiuni culturale PDI 90 67 45 104

IDV 30 13 39 26

MAS 42 64 68 50

UAI 90 80 13 36

Micro Poli Poli Poli Poli

LTO 0 0 0 0

Context Bogat Bogat Bogat Bogat

Spaţiu Apropiat deschis Apropiat deschis Apropiat deschis Apropiat deschis

Asertivitate asertivi asertivi asertivi agresivi

Orientarea

spre performantă mare medie medie medie

Orientarea spre viitor mare mică mare mare