Extras din proiect
CE ESTE EVALUAREA? CE ISI PROPUNE EA?
Evaluarea este un proces care permite aprecierea individului în procesul muncii.
Ea urmareste masurarea a doua tipuri de caracteristici: umane si profesionale. În acest scop se folosesc doua categorii de criterii:
criterii umane
criterii profesionale
criterii umane:
calitatea relatiilor interumane
motivarea
aptitudinea pentru comunicare
capacitatea de leadership etc.
criterii profesionale:
competenta
spiritul de initiativa
creativitatea
capacitatea organizatorica
capacitatea de decizie etc
Organizatiile realizeaza proceduri de evaluare din diverse motive :
pentru a identifica nivelul performantei în munca a unui angajat;
pentru a afla care sunt punctele tari si slabe ale unui angajat;
pentru a permite angajatilor sa-si îmbunatateasca performanta;
pentru a asigura o baza pentru sistemul de recompensare a angajatilor în functie de contributia adusa de ei la îndeplinirea obiectivelor organizatiei;
Organizatiile realizeaza proceduri de evaluare din diverse motive :
pentru a-i motiva pe angajati la nivel individual;
pentru a le afla necesitatile de instruire si perfectionare profesionala;
pentru a afla care este potentialul lor de performanta;
pentru a obtine informatiile necesare în planificarea succesiunii.
Sistemul de evaluare a personalului este utilizat pentru a atrage atentia asupra performantei angajatilor, având ca scop:
recompensarea echitabila a acestora;
identificarea celor cu potential de promovare sau transfer
Metode de evaluare a performantelor:
Evaluarea libera
Alegerea fortata
Evaluarea rezultatelor
Scara de notatie
Analiza faptelor semnificative
Preview document
Conținut arhivă zip
- Evaluarea Performantei Angajatilor din Administratia Publica
- EVALUAREA PERFORMANTEI ANGAJATILOR DIN ADMINISTRATIA PUBLICA.doc
- EVALUAREA PERFORMANTEI ANGAJATILOR DIN ADMINISTRATIA PUBLICA.ppt
- Formular de evaluare a performantelor angajatilor Universitatii.doc
- Studiu de caz.doc
Alții au mai descărcat și
INTRODUCERE “Motivarea este arta de a face oamenii sa faca ceea ce vrei tu, pentru ca ei doresc sa o faca.” Dwight Eisenhower O problema care...
Fisa postului pentru conducatorul biroului CTC 1.POST: Sef birou 2.POZITIA: din stat functiuni 3.COMPARTIMENT: CTC 4.CERINTE: Studii...
CAPITOLUL I INTRODUCERE ÎN MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE 1.1. Organizaţiile şi resursele umane Analiza sistemică a organizaţiilor economice pune...
OPORTUNITATE Fără oameni nu se pot face afaceri. În centrul tuturor afacerilor stă omul. Toate celelalte resurse, terenuri clădiri, mecanisme,...
Recrutarea si selectia sunt subcomponente ale procesului de recrutare si selectie de personal. Calitatea acestui proces depinde de modul în care...
INTRODUCERE Rolul cel mai important din cadrul resurselor unei societăţi îl constituie resursele umane. Astfel, o mare importanţă trebuie acordată...
Introducere Azi nu am putea concepe viaţa fără existenţa calculatoarelor ele contribuind în mod substanţial la desfăşurarea activităţiilor din...
1. Notiunea de management Termenul “management” (din lat. manum agere = „a conduce cu mâna“) a fost definit de către Mary Follet prin expresia...
Te-ar putea interesa și
INTRODUCERE Evaluarea funcţionarilor publici a apărut ca necesitate în îmbunătăţirea sistemului de management intern în cadrul autorităţii...
INTRODUCERE Actualitatea temei investigate. Etapa tranzitorie a Republicii Moldova spre o economie concurenţială implică după sine fenomene şi...
REZUMAT Lucrarea de faţă a urmărit identificarea caracteristicilor personale ale liderului din instituţiile publice care contribuie la conturarea...
I. Evaluarea performanţelor Motto: “Dacă nu poţi măsura ceva, nu-l poţi înţelege, Dacă nu-l poţi înţelege, nu-l poţi controla, Dacă nu-l poţi...
INTRODUCERE Actualitatea şi importanţa problemei abordate. Implementarea şi perfecţionarea managementului activităţii funcţionarilor publici оn...
Capitolul I. Aspecte specifice ale noţiunii de etică 1.1.Conţinutul noţiunii de etică „Etica se confruntă cu ce este bine şi ce este rău. Este...
I. Prezentarea temei 1.Introducere În ultimele decenii au fost iniţiate o serie de reforme în administraţia publică din aproape fiecare stat...
Cap.I Organizarea și funcţionalitatea Primăriei Municipiului Iași 1. Cadrul general de înfiinţare și organizare a Primăriei Municipiului Iași...