Logistica în Diferite Părți ale Lumii

Domeniu: Management

Conține 1 fișier: doc

Pagini : 20 în total

Cuvinte : 6257

Mărime: 106.62KB (arhivat)

Publicat de: Rafael Feraru

Puncte necesare: 10

Descarcă acum

Cuprins Extras Bibliografie Preview

Cuprins

1. INTRODUCERE 3
2. ÎNTELEGEREA DIFERITELOR CULTURI 4
2.1. Mediul cultural: credinte, valori, obiceiuri 4
2.2. Diferentele lingvistice 5
3. DEZVOLTAREA LOGISTICII ÎN DIFERITE TARI 6
3.1. Tarile dezvoltate 6
3.1.1. Infrastructura 6
3.1.2. Performanta 7
3.1.3. Sistemele informatice 7
3.1.4. Resursele umane 8
3.1.5. Resursele strategice si financiare 8
3.2. Tarile în curs de dezvoltare 9
3.2.1. Accentuarea reînnoirii si dezvoltarii infrastructurii 10
3.2.2. Influenta firmelor versus influenta guvernului 10
3.2.3. „Copilul vitreg” al economiei sau sferele financiare ale economiei 11
3.3. Tarile din lumea a treia 11
3.3.1. Insuficienta infrastucturii 11
3.3.2. Transportul 13
3.3.3. Depozite de materiale - Serviciul consumatorilor 14
3.3.4. Informatia 14
3.3.5. Resurse Umane 15
3.3.6. Stabilitatea guvernamentala 17
3.3.7. Consideratii Etice 17
4. CONCLUZII 19
5. BIBLIOGRAFIE 20

Extras din proiect

1. INTRODUCERE

Tema referatului a fost aleasa dintr-un motiv destul de simplu, am vrut sa vedem de ce este logistica diferita în diferite parti ale lumii.

Am aflat ca logistica se defineste prin planificare integrata, organizare, impozitare si control a tuturor cursurilor de marfuri si materiale împreuna cu cursurile de informatii legate de acestea începând de la livratori prin etapele crearii de valori (ex. productie si/sau etape de distributie) pâna la livrarea produselor catre clienti, inclusiv a eliminarii deseurilor si a reciclarii.

Ne-am întrebat cum de un sistem care este bine pus la punct poate sa fie gândit si construit diferit de la o tara alta tara. Si cu ajutorul acestui referat încercam sa gasim cauzele acestor diferentieri.

În prima parte a referatului am enumerat câtiva factorii care diferentiaza logistica de la tara la tara, de la regiune la regiune. Dintre numerosii factori, am identificat în primul rând cultura, apoi credintele, valorile si obiceiurile si nu în ultimul rând limba.

În cea de-a doua parte a referatului am analizat logistica în lume, logistica în tarile dezvoltate, în tarile în curs de dezvoltare si tarile din lumea a treia.

Ultima parte a referatului este dedicata concluziilor deprinse din aceasta tema.

2. ÎNTELEGEREA DIFERITELOR CULTURI

Cultura a fost descrisa ca fiind personalitatea unei societati, cuprinde ideile abstracte cum ar fi etica si sistemele de valori. Profesorul R. Solomon defineste cultura ca fiind „acumularea unor întelesuri împartasite, ritualuri, norme si traditii printre membrii societatii”.

Exista trei trasaturi care marcheaza toate culturile. Prima dintre ele, demonstreaza faptul ca cultura nu este mostenita ca trasaturile genetice, ci este învatata prin procesul de culturalizare din momentul nasterii. Expresia unica a vietii de familie, scoala, religie si interactiunile sociale servesc la învatarea unor standarde culturale de comportament si da un context în care fiecare este propriul stapân. Pentru ca suntem învatati de mici este dificil (chiar imposibil) sa ne schimbam contextul cultural. Cea de-a doua trasatura reflecta faptul ca cultura este vazuta ca suma totala a unor acumulari unice de cunostinte, credinte, valori, obiceiuri, etc. Relatiile inter-umane sunt create prin diferite aspecte din viata persoanelor si totalul experientelor lor în cultura conduc la o identitate culturala. Cea de-a treia trasatura atesta faptul ca trasaturile culturale sunt împartasite cu alti membrii în societate. Aceste trasaturi culturale împartasite formeaza bazele unor reguli nescrise cu care membrii societatii interactioneaza.

Cu aceasta definitie cuprinzatoare a culturii putem vedea cultura ca o urmare a procesului de culturalizare. Este rezultatul interactiunii cumulative ai membrilor societatii si comportamentele generatiilor.

2.1. Mediul cultural: credinte, valori, obiceiuri

Credintele se refera la cunostintele unei persoane despre unele lucruri (obiecte, produse, persoane, comportamente). Credintele în general iau forma exprimarii care încep cu „Stiu ca...”. Într-un anumit fel credintele sunt cunostinte în particular, decât în general. De exemplu, un manager logistic poate crede ca cheia dezvoltarii sistemului productivitatii este o conducere mai buna venita din interiorul firmei. Credinta este de obicei legata de experienta personala si pot schimba cunostintele individuale.