Managementul Resurselor Umane

critica a fisei postului.

Fisa postului meu a fost realizata in urma unui constrol. A fost intocmita intr-o mare viteza si, din ce stiu, dar mai ales dupa ce am citit in cartea „Managementul resurselor umane” a d-lui profesor D. Constantinescu am inteles ca nu respecta idei importante.

Nu este definit, aproape deloc , postul ( stabilirea locului, rolului, pozitiei ierarhice).

Despre specificatia postului prin care se definesc cerintele de educatie, experienta, trasaturi morale si aptitudini specifice persoanei, nici nu se pomeneste.

Fisa postului meu este o mare insiruire de obligatii, sarcinile a trei locuri de munca, adica tot ce lipsea din alte fise de post la data controlului si intocmirea fisei.

Mi-ar fi placut , asa cum scrie in cartea d-lui profesor sa regasesc clar cerinteke, ce se doreste exact de la postul pe care il ocup, ce calitati si ce informatii trebuie sa detin. Am fost surprinsa, citind fisa postului, cu ocazia acestei teme de la facultate , sa aflu ce scrie acolo.

SUBIECTUL 2

Elaborarea a patru anunturi publicitare dupa cum urmeaza:

A: Doua societati comerciale din care::

• director de vanzari

Societatea comerciala „Adi”- comert cu cafea cu 300 de angajati, numarul 1 pe piata de profil extinde activitatea si angajeaza director de vanzari cu experienta in vanzari

Cerinte:

studii superioare,

posibilitati de perfectionare,

experienta in domeniu,

permis de conducere cat. B

Avantaje:

salariu atractiv,

bonusuri din vanzari,

posibilitati de instruire si afirmare,

auto si telefon de serviciu.

lucru intr-o echipa profesionista

• Societatea comerciala „Adi”- comert cu cafea cu 300 de angajati, numarul 1 pe piata de profil extinde activitatea si angajeaza conducator auto cu atributii de gestionar.

Cerinte:

experienta in domeniu constituie un avantaj

permis de conducere cat. B , C

vechime peste 3 ani,

Avantaje:

salariu motivant,

bonusuri lunare,

cursuri de perfectionare.

B: Doua institutii publice din care:

• un post auditor extern.

Institutie publica angajeaza in conditiile legislatiei in vigoare prin scoaterea la concurs a unui post de auditor extern.

Cerinte:

studii superioare de lunga durata in domeniul stiintelor economice,

experienta in domeniul economico-financiar minim un an,

cunostinte de legislatie.

• un post specialist in protectia informatiilor

Institutie publica angajeaza in conditiile legislatiei in vigoare prin scoaterea la concurs deschis un pot de specialist in protectia informatiilor in cadrul compartimentului administrativ.

Cerinte:

studii superioare (inginer, analist programator specialist.)

experienta in domeniul IT

cunostinte legislatia de specialitate cu completarile si modoficarile ulterioare, (legea 182/2002);

aviz favorabil de la Oficiul Registrului National al Informatiilor Secrete de Stat)

Principalele responsabilitati:

- Pastreaza relatile cu institutile abilitate

-organizeaza, actualizeaza,coordoneaza si controleaza masurile privitoare la protectia informatiei.

Probe de concurs:

interviu

proba scria,

operare PC.

Tematica si bibliografia de concurs se ridica de la sediul institutiei, serviciul administrativ.