Managementul Resurselor Umane

Proiect
8/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: docx
Pagini : 17 în total
Cuvinte : 4151
Mărime: 31.84KB (arhivat)
Publicat de: Maxim Ioniță
Puncte necesare: 6

Extras din proiect

Identificarea si imbunatatirea elementelor de resurse umane

SC CARREFOUR ROMANIA S.A.

1.PREZENTAREA COMPANIEI

Grupul Carrefour Franta este cel mai mare retailer din Europa si al doilea din lume, dupa Wal-Mart, cu vanzari de 93 de miliarde de euro şi aproximativ 456.000 de angajati. Compania a fost înfiintată în anul 1959 de familiile Fournier şi Defforey, primul supermarket fiind deschis în Annecy, Haute-Savoie.

La patru ani de la înfiintarea societatii, în 1963, Carrefour inventeaza un nou concept de comert: hipermarketul, primul magazin de acest tip fiind deschis în Sainte-Geneviève-des-bois, pe o suprafata de 2500 metri patrati şi avand 400 de locuri de parcare.

Carrefour a fost cel dintai care a exportat conceptul de hypermarket în Romania. Primul hipermarket a fost deschis la Bucuresti, în 2001, iar în septembrie 2003, cel de-al doilea.

Un an mai tarziu, este deschis cel de-al treilea magazin din Capitala si primul hipermarket din provincie, la Brasov, iar mai apoi, a fost deschisa unitatea de langa Ploiesti. Jacob Caller Celestino, directorul general al Carrefour Romania, a precizat intr-o conferinta ca tinta pentru anul 2010 este de un miliard de euro. Pentru a atinge aceasta valoare, Carrefour a decis sa construiască hypermarketuri şi în alte orase (Iasi, Constanta, Cluj), carora li se adauga alte filiale in Bucuresti. Celestino estimeaza ca Romania se afla intre primele cinci tari in care compania este prezenta, ca agresivitate de dezvoltare.

Societatea de origine franceza a introdus în anul 1976 conceptul de produs 'ieftin si bun'. Cel mai bun exemplu il constituie Marca 1 – cea mai ieftina din Romania, existenta atat în cadrul produselor alimentare, cat şi in cadrul celor non-alimentare. Produsele ce poarta aceasta marca sunt usor de recunoscut datorita etichetei simple, a benzii de culoare rosie si a mesajului pe care il poarta: "Cel mai mic pret al unui produs din categoria sa". Cu produsele No.1 se fac economii considerabile, iar aproape toate produsele acestei marci sunt fabricate în Romania. Carrefour Romania ofera, de asemenea, si alte servicii, în afara comertului cu amanuntul în magazinele nespecializate, cum ar fi: Asigurari, Telverde, Carrefour Voiaj, Carrefour FOTO, Benzinaria Carrefour, dar si serviciul online pentru retete culinare.

OBIECTUL DE ACTIVITATE ACTUAL

Compania a facut prima investitie pe piata autohtona în 2001, cand a deschis primul centru comercial în Militari-Bucuresti. Pe 18 aprilie s-a infiintat societatea Carrefour SA, cu sediul în municipiul Bucuresti, sector 6, B-dul Timisoara , Nr. 26 Z, Cladirea Anchor Plaza, Etaj 8, cu capital social subscris de 2.4129.000 lei si 172.456 dolari. Societatea este inregistrata la REGISTRUL COMERTULUI cu numarul J40/7766/18.04.2007, CUI : 1188780, iar contul bancar este: RO74BRDE450SV00997684500 BRD-GSG SMCC.

Obiectul de activitate declarat al noii societati este Comertul cu amanuntul in magazinele nespecializate, cu vanzare predominanta de produse alimentare, bauturi si tutun, conform Nomenclatorului CAEN in vigoare: CAEN 521 - Comertul cu amanuntul in magazine nespecializate.

INDICATORI

Indicatori din Bilant 2012 2013

Total active imobilizate 914.626.680 910.590.686

Total active circulante 1.075.299.651 1.391.262.627

Stocuri 381.484.677 395.036.301

Casa si conturi 64.097.839 68.391.410

Creante 310.897.105 424.827.441

Capitaluri total 942.451.612 1.052.204.512

Capital social 241.500.000 241.500.000

Provizioane 9.997.482 7.993.899

Datorii total 1.052.069.678 1.256.491.299

Indicatori din Contul de Profit si Pierdere 2012 2013

Cifra de afaceri 4.288.398.196 4.289.031.026

Total venituri 4.418.690.720 4.348.839.643

Total cheltuieli 4.268.931.251 4.182.108.444

Profit brut 149.759.469 166.731.199

Profit net 104.710.446 144.301.868

Numar salariati 6.896 6.703

Indicatori Derivati din Bilant 2012 2013

Total datorii / capitaluri proprii 1,1163 1,1942

Total datorii / total active 1,1503 1,3799

Capitaluri proprii / total active 1,0304 1,1555

Indicatori de Profitabilitate 2012 2013

Marja de profit brut (%) 3,4922 3,8874

Marja de profit net (%) 2,4417 3,3644

Rentabilitatea capitalului propriu inainte de impozitare 15,9683 15,9496

Rentabilitatea capitalului propriu dupa impozitare 11,1649 13,8040

Indicatori de Eficienta a Activitatii Operationale 2012 2013

Viteza rotatie stocuri (zile) 32,4694 33,6179

Viteza incasari creante (zile; corectat cu TVA - 19%) 22,2366 30,3808

Viteza de rotatie total active (nr de ori) 1,1503 1,3799

2. PREZENTAREA MRU: RECRUTAREA

Cand se angajeaza o persoana, se ia o decizie importanta,deoarece modul cum este atrasa si retinuta in firma va avea implicatii directe asupra muncii angajatorului, dar si a celorlalt iangajati. .

Preview document

Managementul Resurselor Umane - Pagina 1
Managementul Resurselor Umane - Pagina 2
Managementul Resurselor Umane - Pagina 3
Managementul Resurselor Umane - Pagina 4
Managementul Resurselor Umane - Pagina 5
Managementul Resurselor Umane - Pagina 6
Managementul Resurselor Umane - Pagina 7
Managementul Resurselor Umane - Pagina 8
Managementul Resurselor Umane - Pagina 9
Managementul Resurselor Umane - Pagina 10
Managementul Resurselor Umane - Pagina 11
Managementul Resurselor Umane - Pagina 12
Managementul Resurselor Umane - Pagina 13
Managementul Resurselor Umane - Pagina 14
Managementul Resurselor Umane - Pagina 15
Managementul Resurselor Umane - Pagina 16
Managementul Resurselor Umane - Pagina 17

Conținut arhivă zip

  • Managementul Resurselor Umane.docx

Alții au mai descărcat și

Prezentarea funcțiunii comerciale din cadrul societății comerciale Carrefour România SA

CAPITOLUL I . PREZENTAREA SOCIETĂŢII COMERCIALE CARREFOUR ROMÂNIA S.A. Grupul Carrefour Franţa este cel mai mare retailer din Europa şi al...

Managementul internațional al RU - Carrefour

Capitolul 1 Prezentarea firmei Carrefour (ro. intersectie) este un lant francez de hypermarketuri cu sediul central in Levallois-Perret, Franta;...

Managementul relațiilor cu clienții la SC Electro Promex SRL

Partea I- DEFINIREA NOŢIUNII MANAGEMENTULUI RELAŢIILOR CU CLIENŢII 1.1. Prezentarea conceptului de management a relaţiilor cu clienţii...

Aspecte practice privind auditul calității

3.4. Metodologia auditului sistemelor calitatii Standardul international ISO 10011 stabileste principiile, criteriile, practicile de baza si...

Mediul și firma

Mediul extern al firmei poate fi impartit in doua mari segmente: - mediul general sau mega-mediul - mediul specific(mediul sarcina);...

Sicomed - History and Development

WHO and HOW MADE IT POSSIBLE? In order to get where Sicomed has got one has to be very talented, very intelligent an also very patient. The...

Te-ar putea interesa și

Echitate și Discriminare în Managementul Resurselor Umane

Introducere Nici o organizaţie nu poate funcţiona bine fără existenţa unei resrse umane valoroase , la fiecare nivel organizaţional. Cheia pentru...

Strategia Managementului Resurselor Umane în Administrația Publică

INTRODUCERE Actualitatea temei investigate. Etapa tranzitorie a Republicii Moldova spre o economie concurenţială implică după sine fenomene şi...

Managementul Resurselor Umane

I. REPERE CONCEPTUALE 1.1. Relaţia individ-organizaţie Intr-o lume a afacerilor aflată tot mai pregnant sub semnul competiţiei, capitalul...

Managementul resurselor umane - Primăria Orașului Năvodari

REFLECTII PESRONALE Daca analizam schimbarile petrecute in ultimi zece ani in administratia publica romaneasca, la nivelul institutiilor, una...

Aspecte ale managementului resurselor umane în cadrul unei societăți

INTRODUCERE In opinia unor renumiti specialisti, managementul resurselor umane s-a desprins din managementul general al organizatiei, devenind un...

Managementul Resurselor Umane

INTRODUCERE Asigurarea calităţii a fost identificată ca o necesitate, mai întâi în economie, şi apoi , adevenit o preocupare şi pentru alte...

Managementul Resurselor Umane la Grupel Topex SA

INTRODUCERE Motivul ştiintific al acestei licenţe a fost necesitatea de a pune mai bine în evidenţă caracteristicile de bază ale managementului...

Managementul Resurselor Umane

INTRODUCERE Locul mangementului resurselor umane e bine precizat în contextul Managementului General. Astfel, în literatura de specialitate,...

Ai nevoie de altceva?