Practică în cadrul unei instituții publice - Primăria Municipiului Pitești

1.PREZENTAREA PRIMARIEI MUNICIPIULUI PITESTI

1.1 DENUMIREA INSTITUTIEI,PROFIL,OBIECT DE ACTIVITATE PROFESIONALA

Primaria municipiului Pitesti este o unitate administrativ-teritoriala cu personalitate juridica.Poseda un patrimoniu si are initiative in ceea ce priveste administrarea intereselor publice locale,exercitand,in conditiile legii,autoritatea in limitele administrative-teritoriale stabilite.

Primaria Municipiului Pitesti face parte din categoria institutiilor publice ale administratiei de stat.Aceasta reprezinta o structura functionala cu activitate permanenta, formata din:primar, viceprimar,secretar Consiliu Local, impreuna cu aparatul propriu de specialitate al Consiliului Local.Aceasta aduce la indeplinire hotararile Consiliului Local si dispozitiile primarului solutionand problemele curente ale colectivitatii locale.

Primarul,Domnul Tudor Pendiuc, îndeplineşte o funcţie de autoritate publică, este şeful administraţiei publice locale din Pitesti şi al aparatului propriu de specialitate al consiliului local, pe care îl conduce şi îl controlează.Prin delegare de competenţă, Primarul poate trece exercitarea unora din atribuţiiile sale Viceprimarilor, Secretarului sau altor funcţionari din serviciile primăriei.In exercitarea atributiilor sale primarul emite dispozitii cu caracter normativ sau individual.

Viceprimarii îl înlocuiesc pe primar în lipsa acestuia şi exercită, prin delegare de competenţă, unele dintre atribuţiile care revin primarului din Legea nr. 215/2001.

Secretarul îndeplineşte atribuţiile prevăzute in articolul 85 alin (1) din Legea nr. 215/2001 privind administraţia publică locală, precum şi alte atributii prevazute de lege sau insarcinari date de consiliul local ori de primar; prin delegare de competenţă, poate coordona si alte servicii ale aparatului propriu de specialitate al consiliului local, stabilite de primar.

Directorii şi şefii compartimentelor neorganizate în structură de direcţie desemnează persoane responsabile cu acţiunea de comunicare către Direcţia Sisteme Informatice, pe hârtie sau pe suport magnetic, în fiecare zi de luni din săptămână până la ora 1400, a oricărei informaţii de interes public şi/sau a noilor modificări ce trebuie aduse aplicaţiei gestionate de Centrele Electronice de Informare, în vederea actualizării în timp util a site-ului Primăriei Sectorului 2.

Directorii, şefii serviciilor şi birourilor răspund în faţa Primarului de modul de rezolvare a sarcinilor ce le revin şi colaborează permanent în vederea îndeplinirii în termen legal a lucrărilor ce intră în competenţa lor, precum şi a altor sarcini potrivit nevoilor unităţii.Totodată, au obligaţia de a stabili sarcini de serviciu pentru personalul din subordine în vederea desfăşurării în bune condiţii a activităţii şi de a lua măsuri corespunzătoare pentru îmbunătăţirea acestei activităţi.

1.2 BAZA LEGALA DE INFIINTARE

Primaria municipiului Pitesti functioneaza in baza Legii administratiei publice locale nr. 215/23 aprilie 2001 publicata in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 204 din 23 aprilie 2001 si a modificarilor aduse articolului 103, alin (1) prin Legea 216 /23 aprilie 2002 publicata in Monitorul Oficial nr. 288/29 aprilie 2002.

1.3 LEGISLATIA PE BAZA CAREIA ISI DESFASOARA ACTIVITATAEA

Primaria municipiului Pitesti este organizata si functioneaza potrivit prevederilor Legii Administratiei Publice Locale nr 215/2001 si in conformitate cu hotararile Consiliului Local al Primariei municipiului Pitesti privind aprobarea organigramei si a numarului de posturi ale aparatului propriu de specialitate.

Primaria municipiului Pitesti isi desfasoara activitatea pe baza urmatoarelor acte normative:

- Legea 215/2001 privind administratia publica locala;

- Legea 188/1999,privind statutul functionarului public;

- Legea 216/2002 pentru modificarea alin. (1) al art. 103 din Legea Administratiei Publice Locale nr. 215/2001;

- Legea 161/2003 privind unele masuri pentru asigurarea transparentei in exercitarea demnitatilor publice, a functiilor publice si in mediul de afaceri, prevenirea si sanctionarea coruptiei

- O.G. nr. 35/2002, pentru aprobarea Regulamentului Cadru de Organizare şi Funcţionare a Consiliilor Locale;

- H.G. nr. 1083/2001, privind organizarea şi funcţionarea comisiilor de disciplină din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice;

- H.G. nr. 1084/2001, privind aprobarea Metodologiei de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici, precum şi modalitatea de contestare a calificativelor acordate;

- Anexele aferente Legii 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public(cerere tip si reclamatie administrative);

- Regulamentul de Ordine Interioară;

- Codul Muncii.

1.4 OBIECTIVELE FUNDAMENTALE PE URMATORII 2 ANI

In urmatoarea perioada,Primaria Municipiului Pitesti isi propune:

Finantarea asistentei si protectiei sociale:

- Acordarea venitului minim garantat si a ajutorului pentru incalzirea locuintei,familiilor si persoanelor indreptatite;

- Acordarea drepturilor pentru persoanele cu handicap-indemnizatii lunare,salarii lunare pentru asistentii personali(700 de personae),abonamente gratuite pentru transportul urban de calatori(2400 persoane lunar);

- Acordarea de servicii specializate de recuperare medicala pentru persoanele adulte cu handicap,prin Centrul “Sanse pentru toti”;

- Functionarea adapostului de urgenta pentru noapte “Speranta”;

- Subventionarea transportului in comun de calatori,cu autobuze,prin:

-Plata abonamentelor acordate gratuit,potrivit legii;

-Decontarea a 50% din costul abonamentelor pentru elevi si pensionari;

-Plata a 50% din tariful abonamentelor speciale pentru persoanele in varsta de peste 65 de ani;

-Subventionarea cu 45% a cheltuielilor materiale pentru transportul in comun de calatori,cu autobuze,avand ca effect mentinerea la un nivel accesibil al pretului biletelor si abonamentelor.

Finantarea activitatii de invatamant din cele 24 de gradinite20 de scoli,3 colegii nationale,14 licee si grupuri scolare si 13 crese din municipiu,constand in cheltuieli de intretinere si functionare,dotari,salarii ale cadrelor didactice si a personalului auxiliary din invatamantul preuniversitar si din crese,burse pentru elevi.Continuarea premierii elevilor olimpici si acordarea burselor speciale de merit,instituite de municipalitate;

Asigurarea ordinii si linistii publice cu ajutorul Politiei Comunitare Pitesti;

Efectuarea unui transport public de calatori,modern si efficient,cu autobuze;

Realizarea curateniei orasului,intretinerea si extinderea spatiilor verzi,intretinerea si modernizarea spatiilor de agreement si a intregii infrastructure (strazi,parcari,iluminat public,retele de apa si canalizare,retele de termoficare);

Asigurarea fondurilor pentru finantarea activitatii de cultura,Centrul Cultural si Filarmonica Pitestisprijin financiar pentru sport,ONG-uri si pentru biserici;

Organizarea manifestarilor cultural-artistice de referinta pentru Municipiul Pitesti:”Simfonia Lalelelor”,Zilele Orasului,Festivalul de Muzica lautareasca Veche “Zavaidoc”, etc.;

Continuarea modernizarii si dezvoltarii Municipiului Pitesti,prin realizarea de investitii:

- Reparatii capitale la unitati de invatamant preuniversitar;

- Mansardarea cladirilor a 7 gradinite cu program prelungit in vederea creearii de noi locuri pentru 550 de copii;