Relația dintre logistică și resurse umane

Proiect
8.5/10 (2 voturi)
Domeniu: Marketing
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 35 în total
Cuvinte : 8742
Mărime: 62.25KB (arhivat)
Puncte necesare: 8

Extras din proiect

I.Introducere

1) Logistica

Termenul de logistică este de utilizare recentă în gestiunea economică a întreprinderii, însă în alte domenii logistica există de multă vreme.

Sensurile logisticii în Roma antică:

- logiste - se înţelegea intendentul însărcinat să furnizeze armatei tot ceea ce este nevoie pentru a duce un război,

- logisteo – administrare/gestionarea fluxurilor necesare reuşitei militare,

- logista – ofiţer însărcinat cu organizarea amplasamentului pentru legiunile romane.

In literatura de specialitate se considera ca logistica reprezinta o arie esentiala a activitatii firmei moderne. De altfel in ultimii ,15-20 de ani , se face tot mai mult referire la termenul de logistica , domeniul acesta inregistrand mutatii cu adevarat spectaculoase. Asemenea mutatii , unele de natura practica , altele de natura conceptuala , s-au concretizat in reorientarea de la focalizarea pe distributia fizica , la analiza intregului sistem logistic , logistica progresand de la stadiul de sursa a operatiilor de distributie fizica,operatii desfasurate in mod separat , la stadiul actual de sursa de valoare adaugata si avantaj competitiv , bazat pe conceptul de lant de aprovizionare-livrare.

Asemenea mutatii au condus la aparitia unor termeni noi , unii considerati sinonimi , fiind utilizati pentru a descrie in ultima instanta acelasi domeniu:logistica . Avem in vedere termeni precum distributie fizica , logistica , management logistic , managementul lantului de aprovizionare-livrare etc.

In opinia lui Philip Kotler , logistica implica planificarea , implementarea si controlul fluxului fizic de materiale , produse finite , informatii intre publicul de origine si punctul de consum , in scopul satisfacerii nevoilor clientului si obtinerii unui profit corespunzator .

În ultimele decenii ,modelele de organizare logistică au devenit o preocupare pentru tot mai mulţi specialişti.Schimbările produse în domeniul managementului şi al structurii organizaţiei în ansamblul ei au condus la regândirea modului de organizare a activităţilor şi proceselor logistice.

Creşterea interesului faţă de organizarea eforturilor logistice este determinat în principal ,de următorii factori:

-noua perspectivă conform căreia logistica are un rol hotărâtor în obţinerea avantajului competitiv pe piaţă şi în mai bună satisfacere a nevoilor şi aşteptărilor clienţilor;

-necesitatea de a soluţiona conflictele dintre funcţiile organizaţiei ,specifice paradigmelor structurale tradiţionale;

-îndeplinirea obiectivelor de creştere a eficienţei şi eficacităţii ,prin mai buna coordonare a activităţii logistice

Intr-o conceptie moderna , logistica are in vedere nu numai fluxul parcurs de o marfa de la producator la client , ci si fluxul produselor si al materialelor de la furnizori catre producatori. Logistica implica de fapt conducerea intregului lant de furnizare , construit din fluxurile care contribuie la formarea si adaugarea da valoare de catre participantii la acest lant (incepand cu furnizorul si terminand cu consumatorul final sau utilizatorul industrial). In aceste conditii , activitatea de logistica implica administrarea intregului sistem de distributie fizica al canalului de marketing , respective activitatea furnizorilor , a agentilor de aprovizionare , a operatorilor de piata , a membrilor de canalului si a clientilor. Aceste activitati include prognoza, achizitia,planurile de productie,inregistrarea comenzilor,gestiunea stocului,depozitarea si organizarea transportului,toate acestea constituind ,de fapt , componentele logisticii.

Preview document

Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 1
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 2
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 3
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 4
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 5
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 6
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 7
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 8
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 9
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 10
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 11
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 12
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 13
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 14
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 15
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 16
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 17
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 18
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 19
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 20
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 21
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 22
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 23
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 24
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 25
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 26
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 27
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 28
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 29
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 30
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 31
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 32
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 33
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 34
Relația dintre logistică și resurse umane - Pagina 35

Conținut arhivă zip

  • Relatia dintre Logistica si Resurse Umane.doc

Alții au mai descărcat și

Organizarea activităților logistice

Sistemele de organizare stiintifica au aparut si s-au consolidat atat la nivel macroeconomic,cat si la nivelul diferitelor domenii ale activitatii...

Relația dintre Logistică și Marketing

1. INTRODUCERE Logistica si marketingul interacţioneaza necondiţionat în procesele de activitate ale oricărei companii. Între cele doua...

Analiza componentelor principale

Analiza clusterelor a fost folosita în marketing pentru a servi unei varietati mari de scopuri, incluzând urmatoarele: • Segmentarea pietei. De...

Te-ar putea interesa și

Logistică

LOGISTICA INTEGRATA. CONCEPTE SI CONTINUT 1 Consideratii generale Logistica industriala apare ca un concept din ce în ce mai frecvent folosit în...

Organizarea Activității Logistice

Una din functiile majore ale managementului este organizarea,alaturi de celelalte functii: planificarea,codificarea si controlling-ul.Scopul...

Relația dintre logistică și resursele umane

I – Continutul si importanta functiunii de resurse umane pentru activitatea unei organizatii 1. Resursele umane - introducere 1.1. Rolul...

Relația dintra logistică și resurse umane

Continutul si importanta Resurselor Umane pentru activitatea unei organizatii Scurt istoric Importanta fiintei umane in conducerea cu succes a...

Dedeman

CAPITOLUL 1. Prezentarea firmei 1.1 Aspecte generale, localizare, înfiinţare, organizare, obiect de activitate Dedeman este afacerea de succes a...

Factorul resurse umane în logistică

Introducere Resursele umane: “factorul neglijat” - Scopul acestui proiect este unul dublu,. In primul rand, iluestreaza importanta si impactul...

Logistica și distribuția mărfurilor - Studiu de caz SC Decathlon SA

CAPITOLUL I PREZENTAREA FIRMEI Firma Decathlon este una dintre cele mai cunoscute firme ce deține și comercializează articole sportive într-o...

Internaționalizarea McDonald's în România

I.Prezentare generala Compania McDonald’s detine cel mai mare lant de restaurante de tip fast-food din lume la inceput oferind consumatorlor...

Ai nevoie de altceva?