Documente privind instructajul colectiv pentru grupuri de persoane aflate în vizită în unități de producție, elevi și studenți practicanți, zilieri, ucenici

Denumirea societății: S.C. BEST SERVICE S.R.L.

Număr Registru Comerţului: J08/1234/2012

Cod unic de înregistrare: 1233211

Capital social: 25.000 RON

Adresa: Brașov, str. Calea București nr. 300

Tel/Fax: 0268/123.456

Email: best.service@bv.ro

S.C. BEST SERVICE S.R.L. este o unitate nou înființată având ca domeniu de activitate reparații auto: mecanică, tinichigerie, vopsitorie conform cod CAEN 5020.

Unitatea are o suprafață de 1500 m² care cuprinde:

• Parcare supravegheată video;

• Hală producție cu: spații birouri, spații magazie, spații lucru, anexe.

Unitatea dispunde de toate autorizările conform legislației în vigoare.

Unitatea este organizată conform organigramei:

Decizia nr.1 din 09.01.2013

În conformitate cu prevederile art. 8 alin. (1) din Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319 din 14.07.2006 şi a prevederilor art.14 lit.b)din HG 1425/2006, modificată şi completată cu HG 955/2010 – Norme metodologice de aplicare a prevederilor legii, dl. IGNAT GHEORGHE administrator al S.C. BEST SERVICE S.R.L. BRAȘOV, în baza prerogativelor prevăzute în statutul societăţii:

DECIDE:

Art. 1 Dl . NICOLAE ALEXANDRU, începând cu data de 10.01.2013, se numește ca LUCRATOR DESEMNAT, pentru a se ocupa de activitățiile de prevenire și protecție, va aplica măsurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor şi de evacuare a lucrătorilor în caz de pericol, adaptate naturii activităţilor societăţii.

Art. 2 Sarcinile şi atribuţiile LUCRĂTORULUI DESEMNAT care se ocupă de activităţile de Prevenire şi Protecţie sunt prezentate în Anexa nr.1, ce face parte integrantă din prezenta decizie.

Art. 3 În cazul producerii unui accident de muncă, persoana nominalizată la art. 1 va informa de urgenţă angajatorul (administratorul), şi Inspectoratul teritorial de muncă în vederea demarării cercetării cauzelor producerii evenimentului.

Art. 4 Pentru aducerea la indeplinire a prezenței decizii, se împuternicește Serviciul Resurse Umane (externalizat) din cadrul societății.

Administrator,

S.C. BEST SERVICE S.R.L. BRAȘOV

Ing. IGNAT GHEORGHE

Anexa 1

ATRIBUŢIILE LUCRĂTORULUI DESEMNAT

CARE SE OCUPĂ DE ACTIVITĂŢILE DE

PREVENIRE ŞI PROTECŢIE

- identificarea pericolelor şi evaluarea riscurilor pentru fiecare componentă a sistemului de muncă, respectiv executant, sarcină de muncă, mijloace de muncă/echipamente de muncă şi mediul de muncă pe locuri de muncă/posturi de lucru;

- elaborarea, îndeplinirea, momitorizarea şi actualizarea planului de prevenire şi protecţie;

- elaborarea de instrucţiuni proprii pentru completarea şi/sau aplicarea reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă, ţinând seama de particularităţile activităţilor şi ale unităţii precum şi ale locurilor de muncă/posturilor de lucru si difuzarea acestora numai dupa ce au fost aprobate de angajator;

- propunerea atribuţiilor şi răspunderilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, ce revin lucrătorilor, corespunzător funcţiilor exercitate, care se consemnează în fişa postului, cu aprobarea angajatorului;

- verificarea instrurii şi aplicării de către toţi lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire şi protecţie, a instrucţiunilor proprii precum şi a atribuţiilor şi responsabilităţilor ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, stabilite prin fişa postului;

- întocmirea unui necesar de documentaţii cu caracter tehnic de informare şi instruire a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă în colaborare cu serviciile de specialitate din unitate;

- elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea în scris a periodicităţii adecvate pentru fiecare loc de muncă, asigurarea informării şi instruirii lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi verificarea insusirii şi aplicării de către lucrători a informaţiilor primite;

- elaborarea programului de instruire-testare la nivelul unităţii;

- asigurarea întocmirii planului de acţiune în caz de pericol grav şi iminent, conform prevederilor legale şi asigurarea ca toţi lucrătorii să fie instruiţi pentru aplicarea lui;

- stabilirea zonelor care necesită semnalizare de securitate şi sănătate în muncă, stabilirea tipului de semnalizare necesar şi amplasarea conform prevederilor a cerinţelor minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau sănătate la locul de muncă;

- evidenţa meseriilor şi a profesiilor prevăzute de legislaţia specifică, pentru care este necesară autorizarea exercitării lor;

- evidenţa posturilor de lucru care necesită examene medicale suplimentare;

- evidenţa posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesită testarea aptitudinilor şi/sau control psihologic periodic;

- monitorizarea funcţionării sistemelor şi dispozitivelor de protecţie, a aparaturii de măsură şi control, precum şi a instalaţiilor de ventilare sau a altor instalaţii pentru controlul noxelor în mediul de muncă;

- verificarea stării de funcţionare a sistemelor de armare,avertizare, semnalizare de urgenţă, precum şi a sistemelor de siguranţă;

- efectuarea controalelor interne la locurile de munca cu informarea, în scris, a angajatorului asupra deficienţelor constatate şi asupra măsurilor propuse pentru remedierea acestora.