Caiet de Practică - SC Klingeis Impex SRL

Domeniu: Turism

Conține 1 fișier: doc

Pagini : 40 în total

Cuvinte : 12190

Mărime: 145.78KB (arhivat)

Publicat de: Bernard Neagoe

Puncte necesare: 11

UNIVERSITATEA PETROL SI GAZE PLOIESTI FACULTATEA DE STIINTE ECONOMICE

Descarcă acum

CAPITOLUL 1 PREZENTAREA GENERALA A INTREPRINDERII 3
1.1 SCURT ISTORIC 3
1.2 OBIECTUL DE ACTIVITATE 3
1.3. RESURSELOR INTREPRINDERII 3
1.3.1- RESURSE FINANCIARE 3
1.3.2- RESURSE UMANE 4
1.3.3- RESURSE MATERIALE 5
1.4. CARACTERIZZAREA ECONOMICO - FINANCIARA A ACTIVITATILOR INTREPRINDERII 5
1.5. ANALIZA INDICATORILOR BAZEI TEHNICO – MATERIALE 5
CAPITOLUL 2. IMPLICAREA FACTORILOR DE MEDIU IN ACTIVITATEA INTREPRINDERII 7
2.1 CONSIDERATII GENERALE CU PRIVIRE LA RELATIA INTREPRINDERE – MEDIU AMBIANT 7
2.2 COMPONENTA MEDIULUI AMBIANT AL INTREPRINDERII 7
2.3 RELATIA INTREPRINDERE – PIATA 11
2.4 OBIUECTIVELE ECONOMICE ALEA INTREPRINDERII IN CONDITIILE CONCURENTIALE 12
CAPITOLUL 3 STRUCTURA ORGANIZATORICA A INTREPRINDERII 14
3.1 STRUCTURA ORGANIZATORICA EXPRESIE A ORGANIZARII FORMALE A INTREPRINDERII 14
3.2 ELEMENTE ALE STRUCTURII FUNCTIONALE (DE CONDUCERE) 16
3.3. STRUCTURA OPERATIONALA (DE PRODUCTIE SI CINCEPTIE) 17
3.4 DOCUMENTE DE FORMALIZARE A STRUCTURII ORGANIZATORICE 20
CAPITOLUL 4 FUNCTIUNILE INTREPRINDERII 23
4.1 FUNCTIUNILE COMPONENTE ALE SISTEMULUI ORGANIZARII PROCESUALE A INTREPRINDERII 24
4.2 MECANISMUL FUNCTIONARII INTREPRINDERII 27
CAPITOLUL 5 STRATEGII ECONOMICE ALE INTREPRINDERII , PLANUL CA INSTRUMENT DE CONCRETIZARE SI REALIZAREE A STRATEGIILOR 29
5.1 IMPORTANTA STRATEGIILOR ECONOMICE PENTRU ACTIVITATEA INTREPRINDERII 29
5.2 ELABORAREA STRATEGIEI ECONOMICE A INTREPRINDERII 30
5.3 PLANUL – INSTRUMENT DE CONCRETIZARE SI REALIZARE A STRATEGIEI ECONOMICE 31
5.4 ELABORAREA PLANULUI ECONOMIC AL INTREPRINDERII 33
CAPITOLUL 6 EFICIENTA ECONOMICA A ACTIVITATII INTREPRINDERII 33
6.1 CONCEPTUL DE EFICINETA ECONOMICA 33
6.2 INDICATORI DE EXPRIMARE A EFICIENTEI ECONOMICE 34
6.3 INDICATORI DE EFICIENTA A UTILIZARII FORTEI DE MUNCA 35
6.4 INDICATORII RENTABILITATII 38
6.5 CAI DE CRESTERE A EFICIENTEI ECONOMICE 39
CONCLUZII SI PROPUNERI 40

CAPITOLUL 1.

PREZENTAREA GENERALA A INTREPRINDERII

1.1 SCURT ISTORIC

S.C Klingeis Impex S.R.L. este o intreprindere de dimensiuni mijlocii infiintata in 2000, cu sediul in Avrig, Str. Eroilor, Nr. 22, inregistrata la Registrul Comertului/Autoritatile Administratiei Publice din Sibiu, sub numarul J32/95/2000, cod fiscal RO12711538, telefon 0269523517. S.C Klingeis Impex S.R.L se ocupa de administrarea Cabanei Balea Lac, o cabana de 3*, situata la 2034 m altitudine, la km 116,200 de pe Transfăgărăşan (DN 7C) fiind accesibilă şi din sud –Piteşti, Curtea de Argeş, Vidraru, Piscu Negru– şi din nord –de pe DN1 (E 68) prin Cârţişoara, Poarta Geniştilor, Poarta Întâlnirii. Actuala cabana a fost reconstruita pe vechea cabana ( data in folosinta in 1904 iar in 1995 a fost distrusa intr-un incendiu ).

1.2 OBIECTUL DE ACTIVITATE

Cabana Balea Lac dispune de locuri pentru cazare, disponibile pe nivelul 1 si 2 , avand camera ce dispun de grupuri sanitare proprii, mobilier din lemn de rasinoase si paltin, lenjeria de calitate superioară, toaletele mobilate cu lavou, duş, WC, sunt funcţionale cu apă caldă (permanent), uscător de păr şi aspirator de aer, si au perspective superbe asupra peisajelor inconjuratoare. La parter functioneaza receptia, bucataria si saloanele de servire a mesei.

Cabana ofera si servicii de ghidaj turistic, sala de conferinte, foc de tabara , foc de artificii. Pe perioada iernii se poate ajunge pana la cabana cu telecabina, unde pe langa admirarea peisajului montan puteti practica o serie de sporturi de iarna, dar puteti vizita Biserica de gheata si Ice Hotel,

1.3. RESURSELOR INTREPRINDERII

Firma ca sistem complex,incorporeaza o varietate de resurse umane,materiale, financiare,bancare,fiecare la randul lor compuse dintr- o multitudine de elemente intre care se strabileste o varietate de legaturi.

1.3.1- RESURSE FINANCIARE

Resursele financiare reprezinta disponibilitatile banesti,numerar, bancar,aflate la dispozitia firmei. Resursele financiare ale agentiei sunt reprezentate de catre disponibilitatile banesti aflate la dispozitia acestei societati.

Daca S.C Klingeis Impex S.R.L. a fost infiintata cu un capital de numai 200 RONI, valoarea baneasca a acesteia a crescut cu mult de la data infiintarii. Astfel momentan, cu toate ca societatea obtine un profit satisfacator, ea lucreaza atat cu numerar cat si cu cecuri, incercand sa stabileasca legaturi cu cati mai multi colaboratori atat in tara cat si in strainatate dar si depunerea lor la banca, formand un capital de rezerva.

Tinand cont de concurenta acerba din acest domeniu de activitate, S.C Klingeis Impex S.R.L a facut fata tuturor fenomenelor negative survenite pe politic, financiar, dar si uman, al angajatilor, care din diferite motive au fost schimbate. In acest domeniu, unde spiritul de echipa inseamna foarte mult, este foarte important pentru calitatea serviciilor oferite. Resursele financiare determina capacitatea unei firme de a se dezvolta. Analiza resurselor financiare au un dublu obiectiv:

- De a pune in evidenta performantele favorabile si nefavorabile si de a furniza piste de explicare a acestora.

- De a evalua capacitatea firmei, de a-si finanta investitiile de dezvoltare si de a satisface exigentele diferitilor sai clienti.

Principalele surse de informare a analizei financiare sunt bilanturile si conturile de profit si pierderi. Firma are o structura financiara si este echilibrata. Veniturile firmei difera de la o perioada la alta fiind influentata de cerere.

1.3.2- RESURSE UMANE

Sunt compuse din ansamblurile salariatiilor intreprinderii care prezinta caractere diferite din punct de vedere al nivelului de pregatire, specializarii, postului ocupat, varstei,sexului

Societatea in momentul angajarii are anumite criterii de angajare, ce variaza in functie de pozitia ce trebuie ocupata. Astfel se tine seama de instruirea si studiile facute, varsta si domiciliul persoanei ce solicita angajarea, si nu in ultimul rand experienta in domeniu. Firma are o politica interioara de formare a viitorilor angajati in cadrul firmei.

Salariile angajaţilor diferă de la o perioada la alta in functie de volumul vanzarilor.

Indicatorii resurselor umane:

- productivitatea muncii

- incasari la fond de salariu

- ponderea personalului operativ in totalul angajatilor

- gradul de utilizare al timpului de lucru