Audit Intern SC Aqua SRL

CAPITOLUL I - Auditul intern al ciclului de salarii la S.C.Aqua S.R.L.

Gestionarea resurselor umane într-o institutie reprezinta o functie suport importanta, fiind un domeniu de preferinta al activitatii auditorului intern, justificata în mare masura de multitudinea de procese care sunt derulate si în mod implicit de riscurile care le însotesc.

Misiunea de audit intern are scopul de a da asigurari managementului asupra modului de organizare a activitatii de gestiune a resurselor umane din cadrul entitatii, a functionalitatii sistemului de control intern, respectiv a conformitatii cu cadrul legislativ normativ.

Misiunea de audit intern „Auditul intern al ciclului de salarii la SC Aqua SRL” este realizata în baza Legii nr.672/2002 privind auditul public intern, a Normelor metodologice generale aprobate prin O.M F.P nr.38/2003 privind exercitarea activitatii de audit public intern si a Planului de audit public intern pentru anul 2009, la Serviciul Resurse Umane în perioada 20.01.2010-30.04.2010

Date de identificare ale entitatii:

Persoana juridica: SC.Aqua SRL

Judetul: 40 – BUCURESTI

Adresa: Localitatea Bucuresti, Str. Sfintii Apostoli nr. 44, sector 5, tel. 021.336.28.45

Numar din registrul comertului Municipiului Bucuresti:: J40/357/1991

Forma de proprietate: 34 – Societate comerciala cu raspundere limitata

Activitatea preponderenta (cod si denumire clasa CAEN): 36

Cod de identificare fiscala: RO 402504

Capitalul social subscris si varsat este de 621.605,80 lei.

1.1 Ordinul de serviciu

În conformitate cu prevederile Legii nr. 672/2002 privind auditul public intern, a O.M.F.P. nr. 38/2003 de aprobare a normelor metodologice generale privind exercitarea activitatii de audit intern, a Ordinului managerului general nr. 12/2003 prin care s-au aprobat Normele proprii de exercitare a auditului intern în cadrul entitatii publice si a Planului de audit intern pentru anul 2007, se va efectua misiunea de audit intern la Serviciul Resurselor Umane în perioada 20.01.2010– 30.04.2010.

Scopul misiunii de audit este de a da asigurari asupra modului de organizare a activitatii de gestiune a resurselor umane din entitate si a conformitatii cu cadrul legislativ si normativ aplicabil.

Obiectivul misiunii de audit intern este: Stabilirea drepturilor salariale cuvenite personalului .Mentionam ca se va efectua un audit de conformitate al modului de organizare a activitatii de gestiune a resurselor umane din entitatea publica. Misiunea de audit public intern va fi realizata de Sopa Sabin. Supervizorul misiunii este seful structurii de audit public intern.