Pilonul II România-Bulgaria

Scurt istoric

Fondurile de pensii private obligatorii (pilonul II) au fost introduce in sistemul bulgar in 2002 si au cunoscut o dezvoltare impresionanta. La sfarsitul anului 2006, 2,4 milioane de salariati, reprezentand aproape 82% din totalul fortei de munca din Bulgaria, erau inscrisi la aceste fonduri. Volumul activelor administrate a ajuns la 523 milioane euro, iar procentul contributiei a fost majorat la 5% din salariul brut in ianuarie 2007

Cresterea rapida a volumului de active administrate se datoreaza, in primul rand, contributiilor participantilor si mai putin randamentelor investitionale ale fondurilor, intrucat piata se afla inca intr-un stadiu incipient, conform acestui studiu. Dat fiind ca rata de participare la sistem este deja inalta, pe viitor, principalul factor de crestere va fi cresterea salariala. Numarul de noi participanti la sistem isi va incetini cresterea si va depinde mult de dezvoltarea ulterioara a pietei muncii.

În 1990, situaţia fondului de pensii din România era satisfăcătoare. Deficienţele sistemului PAYG şi evoluţiile demografice au falimentat însă sistemul. Noua lege a pensiilor 19/2000 şi schimbările ulterioare aduse de Ordonanţa de Urgenţă 49/2001 au îmbunătăţit sistemul de stimulente prin încurajarea creşterii contribuţiilor pe o perioadă mai mare de timp. Dar aceste îmbunătăţiri nu au efecte suficiente. Tendinţele demografice şi aspectul motivaţional din sistemul PAYG a necesitat introducerea unei scheme de fonduri. Guvernul trebuind să pună la punct o soluţie alternativă pentru înlocuirea Hotărârii de Guvern 230/2000, anulată de administraţia anterioară.

In Romania, de la 17 septembrie 2007, salariatii cu varste de pana la 35 de ani trebuie sa aleaga un fond de pensii obligatoriu, administrat privat. Participarea la un fond de pensii pensii administrate privat, este obligatorie pentru tinerii sub 35 de ani si obtionala pentru persoanele a caror varsta este cuprinsa in intervalul 35-45 de ani.

Acest tip de pensie permite redirectionarea din contributiile de asigurari sociale a 2% din salariul brut intr-un fond de pensii private. Ulterior acest procent va creste cu 0.5% pe an pana la 6% in 2015. Angajatul nu plateste nimic in plus, pentru a avea pe viitor o pensie mai mare decat ar putea statul sa isi permite sa ii dea.

Structura pensiilor in Bulgaria

Pilon I - Obligatoriu

- Pay as You Go, reformat din 1995;

- Fond de rezervă pentru stabilitate.

Pilon II - Obligatoriu

- Contribuţii definite, conturi individuale;

- Contribuţii de 5% (din 8,05%) din salariul brut;

- Ocupaţional - pentru meserii cu grad ridicat de risc;

- Universal - obligatoriu cei cu vârsta până în 42 de ani la momentul lansării - cei născuţi după 31 dec 1959;

- Lansat în 2002.

Pilon III - Facultativ

- Contribuţii definite, conturi individuale;

- Lansat la mijlocul anilor ‘90.

Pilonul IV- Facultativ

- Pensii ocupaţionale voluntare - din 2007;

- Sistem similar cu cel occidental.

Pensionare 63 - bărbaţi/59 - femei

Structura pensiilor in Romania

Pilon 0 – educativ

Pilon I – Obligatoriu

- Pay as You Go, reformat din 2004;

- Redistribuit.

Pilon II – Obligatoriu din septembrie 2007 pentru persoanele sub 35 de ani-facultativ pentru persoanele cu varsta cuprinsa intre 35-45 de ani (inscriindu-se in perioada 17 sept 2007 - 16 ian 2008)

- Finantat;

- Acumulare.

Pilon III – Facultativ-presupune o pensie de completare

- Finantat;

- Acumulare.

Pilonul IV- Facultativ-alte forme de economisire

- Pensii ocupaţionale voluntare;

- Asigurare de viata cu capitalizare;

- Fonduri mutuale.