Analiza unui inginer proiectant și a mediului sau de lucru - Studiu de caz în domeniul automotive

Referat
7/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: docx
Pagini : 5 în total
Cuvinte : 1941
Mărime: 26.03KB (arhivat)
Publicat de: Luci L.
Puncte necesare: 5
studiu stiintific

Extras din referat

Abstract: Research engineering is an important component of an inovative company,wich ensures to reach the best decisions that would be to the benefit of the company, it is necessary to take into account aspects related to the management of the entire research and development process. This article aims to identify a number of features of the mechanical engineer profile from the companies that are having their own team of research and development. This team is significant for the innovative management, so in this article we mean to identify main responsibilities and the perfect profile of a enginner wich is part of the research team, using a case study over a complete team from one automotive company. This paper highlights the particularities of a perfect profile of an engineer in knowledge based organizations, talks about the differences between normal activities and continuous improvements and presents types of activities that can be implemented in companies to improve performance.

Keywords: analysis, design engineer, working environment.

Un inginer îşi desfăşoară activitatea în domeniul proiectării asistate de calculator în cadrul unei instituţii de cercetare, prin intermediul agenţilor economici, în birouri de proiectare constructivă, tehnologică, SDV, arhitectură, construcţii civile, firme industriale sau echipe de cercetare şi dezvoltare. Pentru a desfăşura activităţile presupuse de ocupaţie, inginerul în domeniul proiectării asistate de calculator comunică eficient cu specialiştii din domeniile conexe realizării produsului final cerut de clienţi, comunică şi colaborează cu alţi ingineri din domeniul proiectării şi are o preocupare continuă în ceea ce priveşte îmbunătăţirea propriilor performanţe.

Este necesar ca o companie să se adapteze schimbărilor datorate în mare parte pieţei în continuă modificare şi ascendenţă, ceea ce duce la pregătirea şi menţinerea la acelaşi nivel a resurselor umane activante în cadrul companiei. Se recomandă desfăşurarea unui leadership strategic, program ce oferă o viziune asupra direcţiilor de acţiune şi care este mai degrabă o muncă planificată în mod strategic. Această acţiune trebuie conştientizată la nivel de companie şi abordată într-un mod eficient, deoarece oamenii sunt elementele cheie ale firmei însă în acelaşi timp oamenii sunt şi cel mai dificil de schimbat. În general oamenii acceptă mai greu modificările, fie că sunt de natura organizaţională sau doar de coordonare şi armonizare cu cerinţele pieţei.

Pentru un angajat putem defini câteva din competenţele necesare:

1.Fundamentale

- Comunicarea la locul de muncă;

- Lucrul în echipă;

- Dezvoltarea profesională continuă;

2.Generale pe domeniul de activitate

- Utilizarea calculatorului cu toate aplicaţiile necesare;

- Aplicarea normelor de sănătate şi securitate în muncă;

- Aplicarea procedurilor de calitate;

3.Specifice ocupaţiei

- Elaborarea de soluţii CAD;

- Realizarea de desene 2D într-o aplicaţie de tip CAD;

- Realizarea de modele 3D într-o aplicaţie de tip CAD;

- Transpunerea fişierelor CAD pe suport;

- Utilizarea elementelor standardizate în desenul tehnic;

- Aplicarea normelor şi procedurilor specifice companiei;

- Generarea de soluţii inovative.

Un inginer din cadrul unei echipe de cercetare, desfăşoară următoarele activităţi:

- analizează problema de rezolvat, identifică elementele de proiectare pe baza datelor iniţiale şi oferă soluţii de realizare;

- alege varianta optimă de aplicaţie CAD pentru întocmirea produsului final;

- configurează aplicaţia CAD şi utilizează corect interfaţa;

- creează elemente în spaţiul 2D şi modifică proprietăţile acestora;

- creează obiecte grafice în spaţiul 3D şi modifică proprietăţile acestora;

- inserează şi poziţionează indicaţii şi note pe desenele tehnice;

- adaugă, utilizează şi respectă elementele de standardizare;

- realizează proiectul la scara cerută folosind corect unităţile de măsură;

- afişează pe ecran , modelul creat la diferite scări de vizualizare şi salvează aceste vederi pentru o utilizare ulterioară;

- utilizează tehnicile avansate de generare în scopul eficientizării activităţii de proiectare;

- salvează proiectele în formate de fişiere adecvate prelucrărilor şi formatului final cerut;

- listează / plotează lucrarea cu respectarea cerinţelor de realizare;

- integrează elemente din fişiere externe create cu aplicaţii CAD sau cu alte aplicaţii soft;

- cooperează cu membrii echipei de lucru şi cu persoanele din celelalte compartimente pentru realizarea la timp a proiectului şi în conformitate cu cerinţele de realizare;

- cooperează cu beneficiarii sau cu reprezentanţii potenţialilor clienţi pentru găsirea soluţiei care să fie conformă cu cerinţele clientului;

- oferă asistenţă tehnică.

Preview document

Analiza unui inginer proiectant și a mediului sau de lucru - Studiu de caz în domeniul automotive - Pagina 1
Analiza unui inginer proiectant și a mediului sau de lucru - Studiu de caz în domeniul automotive - Pagina 2
Analiza unui inginer proiectant și a mediului sau de lucru - Studiu de caz în domeniul automotive - Pagina 3
Analiza unui inginer proiectant și a mediului sau de lucru - Studiu de caz în domeniul automotive - Pagina 4
Analiza unui inginer proiectant și a mediului sau de lucru - Studiu de caz în domeniul automotive - Pagina 5

Conținut arhivă zip

  • Analiza unui inginer proiectant si a mediului sau de lucru - Studiu de caz in domeniul automotive.docx

Te-ar putea interesa și

Metode și tehnici utilizate în managementul inovării și transferului tehnologic

1. Introducere și importanța managementului inovării cu referiri la domeniul automotive 1.1. Importanța managementului inovării în organizația...

Ai nevoie de altceva?