Delimitări conceptuale în cadrul managementului comercial

Delimitari conceptuale in

cadrul managementului commercial

Considerat ca vector al progresului managementului i se asociaza functia sociala de orientare generala si prosperitate .Este larg recunoscut faptul ca managementul constituie principalul factor de sporire a eficientei activitatii desfasurate atat la nivel macroeconomic,cat si microeconomic,reprezinta o cale stiintifica de rezolvare a complexelor probleme puse unei conduceri in conditiile interdependentelor si scimbarilor majore ce caracterizeaza lumea moderna.

1. Sensuri notionale si definitii.

Management,un termen provenit din limba engleza este un substantiv derivat din verbul “to manage” astazi cu sensul de a conduce,a dirija,dar prezentand de-a lungul timpului mai multe acceptiuni.

Asemanarea fonetica intre termenul englez “to manage” si cel francez “ménage”a sugerat specialistilor ipoteza potrivit careia primul termen provine din cel de-al doilea.Prezentand atat asemanare fonetica cat si semantica cu cel francez,verbul “to manage”a fost utilizat asemeni celui francez cu sensul de folosire cu pricepere: a obiectelor din gospodarie si a cailor din manej.Folosit mai tarziu in sfera politicului,a ziaristicii,termenul management isi gaseste consacrarea definitive in domeniul economicului,abia la inceputul secolului trecut odata cu aparitia,in 1941 a lucrarii lui James Burnham “The Managerial Revolution “.Astfel termenul management s-a afirmat amplu si ferm, continutul sau fiind in plin proces de imbogatire.Substantivul “management” cu sensurile sale multiple s-a internationalizat fiind astazi folosit ca atare in aproape toate limbile.Cuvantul a fost preluat si in vocabularul limbii romane ca substantiv cu sensul de:

- activitate si arta de a conduce

- ansamblu de activitati de organizare si conducere in scopul adoptarii deciziilor optime ,in proiectarea si reglarea proceselor microeconomice

- stiinta organizarii si conducerii intreprinderii.

Complexitatea semantica a termenului de management este determinata de sensurile sale multiple:

- managementul ca stiinta

- managementul ca arta

- managementul ca stare de spirit

- managementul ca profesie

- managementul ca disciplina de studiu

Managementul ca stiinta s-a structurat relative recent,incepand cu primii ani ai secolului,in ciuda faptului ca elemente ale conducerii s-au manifestat in forme primitive inca de la inceputurile istoriei omenirii.Principalul factor favorizant al afirmarii managementului ca stiinta l-a constituit revolutia industriala,declansata odata cu propagarea masinismului,ceea ce a condus la inlocuirea treptata a muncii manuale cu cea intermediate de mijloace de munca mecanizata.

Ca stiinta managementul reprezinta un ansamblu teoretic organizat si coerent de concepte,metode,principii si tehnici,avand ca obiect de studiu,fenomenele si procesele ce au loc in activitatea de conducere a organizatiilor si utilizeaza metodologii proprii de investigare.

Managementul ca arta reflecta latura sa practica ce consta in maiestria managerului de a aplica,imbina si adapta principii,metode si tehnici ale stiintei la studiile concrete intalnite in realitate,in vederea obtinerii unor rezultate cat mai multe.

Managementul ca stare de spirit reflecta o maniera specifica de a aborda problemele,de a cauta solutii acestora cu scopul declarat de a eficientiza la maxim activitatea.Managementul permite descoperirea adevaratelor probleme prin inlaturarea celor false,formularea lor coerenta si corecta in vederea obtinerii rezultatelor dorite.

Managementul ca profesie reprezinta o alta acceptiune curenta a termenului.Profesi de manager este o ocupatie relative recenta aparuta din necesitatea conducerii unor organizatii din ce in ce mai dinamice activand intr-un mediu cu o evolutie din ce in ce mai greu previzibila.Managerul de profesie isi asuma de regula responsabilitati deosebite privind gestionarea eficienta a tuturor categoriilor de resurse aflate la dispozitia sa.

2. Universalitatea si specializarea in management

Universalitatea managementului.

Managementul reprezinta un process universal si obiectiv present in orice forma de organizare.Practic fiecare persoana intra sub o forma sau alta sub incidenta managementului.

Principiile managementului sunt valabile:

a) in toate domeniile activitatii umane,economice sau neeconomice;o asemenea extindere a condus si va conduce la dezvoltari si clarificari in teoria manageriala si la imbogatirea arsenalului sau de metode si tehnici.

b) In orice tip de economie,fie ea centralizata sau descentralizata;desigur asa cum practica o demonstreaza,iar teoria a retinut si confirmat,economia de piata este cea care asigura cadrul cel mai fertile de aplicare a metodelor si tehnicilor de management.

c) Un ultim argument in sprijinul universalitatii managementului il constituie manifestarea lui in economii aflata pe trepte diferite de dezvoltare,este adevarat,in forme diferite mai mult sau mai putin fundamentate stiintific.