Strategii de Abordare a Conflictului în Cuplu

Introducere:

Am ales această temă pentru a afla mai multe detalii despre conflictele din relaţiile de cuplu şi cum ar trebui rezolvate. Fiecare cuplu/familie are probleme, şi consider că totul reprezintă o normalitate, ar fii bine dacă nu am avea aceste conflicte dar dacă nu avem posibilitatea de a le evita tot timpul trebuie să învăţăm să ştim să şi le rezolvăm. Astfel eu voi putea să evidenţiez câteva măsuri prin care putem să aplanăm conflictul fără a recurge la violenţă sau agresivitate verbală.

Explicarea conceptelor

STRATEGÍE s.f. Parte componentă a artei militare, care se ocupă cu problemele pregătirii, planificării și ducerii războiului și operațiilor militare. – Din fr. stratégie.

Academia Romana[1998, p1028)

CONFLÍCT, conflicte, s.n. 1. Neînțelegere, ciocnire de interese, dezacord; antagonism; ceartă, diferend, discuție (violentă). Loc. vb. A intra în conflict (cu cineva) = a se certa (cu cineva). ♢ Conflict de frontieră = ciocnire între unități militare însărcinate cu paza frontierei între două state. ♦ Război. 2. Contradicție între ideile, interesele sau sentimentele diferitelor personaje, care determină desfășurarea acțiunii dintr-o operă epică sau dramatică. – Din laţ. conflictus, fr. conflit.

Academia Romana[1998, p211)

CÚPLU, cupluri, s.n. 1. Pereche formată din persoane (de sex opus). 2. (Fiz.) Sistem compus din două forțe antiparalele. – Din fr. couple. Sursa:

Despre conflict la nivelul cuplului

Relaţia de cuplu

Relaţiile maritale se refera la relaţia dintre doi oameni care au de obicei o relaţie emoţională sau romantica, o relaţie sexuala, locuiesc împreună, îşi împart in comun proprietatea si sunt identificaţi public si se identifica drept ca un cuplu.

Aceasta se refera prin urmare la cuplurile căsătorite legal, dar si la căsătoriile “de facto” care nu sunt legalizate. Relaţiile permanente, similare pot apărea si intre persoane de acelaşi sex, in ţări în care sunt permise sau nu, în acestea apărând conflicte precum cuplurile de sex opus. Constantin [2004 p 80)

Încadrarea teoretica

Sprey (1969) este creditat cu introducerea unei abordări a conflict la studii despre familie. Sprey (1969) a sugerat că familia a fost un sistem "în conflict". Ipoteze de bază: conflictul este tipic, armonia este o problematică.

Sprey, Jetsei 1969, The family as a system in conflict, Journal of Marriage and the Family 31 (1969), pp. 699–706.

De cercetare ar trebui să examineze posibilitatea membrilor familiei de a face faţă conflictelor.

Diverse texte şi monografii au folosit o abordare de conflict, inclusiv LaRossa (1977).

Şcoala Feminista a folosit o abordare de conflict pentru a analiza teme generale de relaţii între femei şi bărbaţi, precum şi influenţa familiei. Şcoala a examinat rolul familiei în menţinerea inegalităţilor în materie de sex masculin-relatii de sex feminin.

Conflictul Social din perspectiva de familie

Presupunere fundamentala, în comun cu teoria conflictelor generale: conflictul este un element de bază al vieţii umane sociale. Motivul de bază pentru un conflict: indivizii sunt motivaţi să acţioneze în conformitate cu propriile lor interese. Oamenii urmăresc nevoile, valorile, obiectivele, şi resursele pe care le definesc la fel de important sau de dorit.

Două posibilităţi care pot duce la un conflict:

Persoane diferite sau grupuri putea dori lucruri diferite. Acest lucru este aplicabilă de familie (de exemplu, copii argumenta cu privire la utilizarea de televiziune, părinţii sunt copii nu sunt de acord despre problemele).

persoane diferite sau grupuri doresc acelaşi lucru, dar există o ofertă limitată de marfă. Larossa's (1977) privind locul de muncă de părinţi, de exemplu, sugerează că bărbaţii şi femeile concurează pentru timp. Polatnick (1984) sugerează că bărbaţii nu fac activităţile de gospodărie, pentru că nu este profitabil.

Farrington şi Keith sugerează că cele mai multe "versiuni satisface de teorie a conflictelor de familie [sunt] în mod explicit macrostructural în natură" (1993, p. 370).

Această abordare sugerează că variaţiile structurale ale familiei (de exemplu, familiile în sărăcie; etnie de familie) sunt importante; familiile contribuie la menţinerea existenţei ordinii sociale prin socializare a copiilor şi a structurilor de putere (de exemplu, diviziune a muncii de uz casnic)

Deşi conflictul este prezent, ordinea socială este menţinută.

Beneficiile de conflict, în cazul în care este limitat în suma, intensitate, şi modul de exprimare: Sursa de creştere economică cu caracter personal (de exemplu, punctul de sprijin pentru schimbare).

Metodă eficientă de a face fata cu probleme de familie care stau la baza sau potenţială.

Teoria conflict a fost angajat de doar o mică minoritate de teoreticieni de familie şi cercetători. Potrivit Klein şi Schvaneveldt (1977), teoreticieni contemporan nu văd o abordare socială conflictul ca având un impact prea mare pe teren.

Acolo nu a fost o teorie unificată, coerent conflictelor de familie. În schimb a existat un "cadru conceptual, mai degrabă eclectic" (Farrington & Keith, 1983, p. 374).

Teoria conflictelor supravieţuieşte, în formă modificată, în teorie critică şi teoria feministă.

Pauline Boss,William J. Doherty,Ralph LaRossa (2009)Sourcebook of Family Theories and Methods: A Contextual Approach Softcover, Gardners Books

De ce apar conflictele?

• Deoarece fiecare persoană este unică şi contribuie diferit la viaţa de familie, vor apărea conflicte.

• Fiecare persoană a avut o experienţă de viaţă diferită, şi fără îndoială, are aşteptări diferite de la căsătorie şi de la partener.

• În consecinţă, fiecare va reacţiona în mod diferit la provocările vieţii.

Adevărata problemă este cum reacţionăm în faţa conflictelor şi cum le rezolvăm.

Constantin [2004, p22)