Practică Primaria Municipiului București

I.Prezentarea generală stagiului de practică

Municipiul Bucureşti este astăzi principalul centru politico-administrativ al ţării, aici aflându-se preşedinţia, parlamentul, guvernul, sediile centrale ale celor mai multe partide politice, instituţii culturale şi de învăţămant, instituţii financiare, comerciale, bănci. Oraşul este condus de Primarul General ca autoritate executivă şi de Consiliul General ca autoritate deliberativă şi este împărţit din punct de vedere administrativ în 6 sectoare, fiecare având o primărie de sector şi un consiliu local.

Primăria Municipiului Bucureşti este organizată şi funcţionează conform Legii administraţiei publice locale nr.215/2001 şi în conformitate cu Hotărârile Consiliului General al Municipiului Bucureşti (CGMB) privind aprobarea organigramei şi numărului de posturi ale aparatului propriu de specialitate, iar Primarul General este şeful administraţiei publice locale şi al aparatului propriu de specialitate.

Primăria Municipiului Bucureşti duce la îndeplinire hotărârile Consiliului General şi dispoziţiile Primarului General pentru soluţionarea problemelor curente ale colectivităţii locale.

Sediul Primăriei Municipiului Bucureşti (PMB) este pe Bulevardul Elisabeta nr. 47 sector 5, telefon 3055500.

Organigrama, statul de funcţii şi Regulamentul de Organizare şi Funcţionare se aprobă anual sau ori de câte ori sunt modificări, prin Hotărâre a CGMB.

Primarul General, Viceprimarii, Secretarul General al Municipiului Bucureşti şi aparatul propriu de specialitate constituie o structură funcţională cu activitate permanentă, denumită Primăria Municipiului Bucureşti, care duce la îndeplinire Hotărârile CGMB şi Dispoziţiile Primarului General, soluţionând problemele curente ale colectivităţii locale.

Detalii referitoare la responsabilităţile, atribuţiile şi autorităţile compartimentelor PMB se regăsesc în reglementările legale, Hotărârile CGMB, Dispoziţiile Primarului General, Regulamentul de Organizare şi Funcţionare, în Fisele de post aferente fiecărei funcţii precum şi în procedurile generale şi specifice din cadrul documentaţiei SMC.

Prezentarea Directiei Resurse Umane

Directia Resurse Umane este un compartiment functional din cadrul structurii organizatorice a Primariei Municipiului Bucuresti, condus de un director executiv.

Directia Resurse Umane are ca obiect de activitate aplicarea legislatiei privind angajarea, evaluarea, motivarea, formarea si perfectionarea profesionala a resurselor umane din cadrul aparatului propriu de specialitate, organizarea in conditiile legii a structurilor aparatului executiv precum si a serviciilor publice si institutiilor publice din subordinea CGMB.

• Serviciul organizare aparat propriu si protectia muncii si se ocupa in general cu urmatoarele activitati:

- organizarea activitatii aparatului propriu de specialitate al CGMB;

- salarizarea personalului din cadrul aparatului propriu de specialitate al CGMB si intocmirea documentatiei privind avansarea in treapta de salarizare a functionarilor publici;

- formarea profesionala a salariatilor din cadrul aparatului propriu de specialitate al CGMB;

- mentinerea si actualizarea bazei de date privind personalul din cadrul aparatului de specialitate al CGMB;

- atributii privind sanatatea si securitatea in munca.

• Serviciul evidenta personal se ocupa cu:

- recrutarea si angajarea de personal ;

- promovarea personalului;

- coordonarea procesului de evaluare a performanţelor profesionale şi individuale ale personalului din cadrul aparatului propriu şi de specialitate din P.M.B.;

- intocmirea documentatiei in vederea modificarii, suspendarii si incetarii raporturilor de munca (contracte individuale de munca si/sau raporturi de serviciu);

- alte activitati privind gestiunea dosarelor personale/profesionale ale personalului aparatului propriu de specialitate al CGMB si alte activitati de evidenta a personalului.

Avand in vedere ca activitatea celor doua servicii presupune o stransa colaborare si de cele mai multe ori finalizarea unui proces al unuia dintre servicii este conditionata de intercalarea cu un alt proces al celuilalt serviciu, unele dintre activitati vor fi tratate unitar.