Extras din seminar
1. Jurisprudenta constituie izvor de drept în domeniul dreptului muncii.
a) adevarat
b) fals
2. Problemele de ordin disciplinar fac obiectul contractului colectiv de munca.
a) adevarat
b) fals
3. Organizatia sindicala dobândeste personalitate juridica de la data ramânerii definitive a
hotarârii judecatoresti de admitere a cererii.
a) adevarat
b) fals
4. Pot fi alesi ca reprezentanti ai salariatilor acei salariati care au împlinit vârsta de 18 ani
si au lucrat la angajatorul respectiv cel putin un an fara întrerupere.
a) adevarat
b) fals
5. Încheierea contractelor colective de munca la nivel de unitate este obligatorie.
a) adevarat
b) fals
6. Reprezentativitatea partenerilor sociali, stabilita în conditiile legii, este valabila pentru
orice contracte colective de munca încheiate în termen de 6 ani de la data ramânerii
definitive a hotarârii judecatoresti de constatare a reprezentativitatii lor.
a) adevarat
b) fals
7.Pentru a fi subiect al contractului de munca, trebuie sa existe :
a) numai capacitate de exercitiu ;
b) numai capacitate de folosinta ;
c) capacitate de folosinta , cat si capacitate de exercitiu (deplina sau
restransa).
8.Consimtamantul la incheierea contractului de munca, pentru a produce efecte juridice
trebuie sa nu fie viciat prin :
a) eroare ;
b) cuantumul salariului
c) zilele de concediu
9.Sanctiunea lipsei incuviintarii reprezentantilor legali, in cazul contractului incheiat cu
minorul care nu a implinit 16 ani este :
a) nulitate relativa ;
b) nulitate absoluta ;
c) nu exista ;
10. Alegerea reprezentantilor salariatilor se face
a) de catre conduceera unitatii
b) in cadrul adunarii generale a salariatilor, cu votul a cel putin o treime din
numarul total al salariatilor
c) in cadrul adunarii generale a salariatilor, cu votul a cel putin jumatate din
numarul total al salariatilor
11. In organele de conducere ale organizatiilor sindicale pot fi alesi membri ai
sindicatului in cauza care:
a) au capacitate de exercitiu deplina
b) au implinit 16 ani
c) nu executa pedeapsa complementara a interzicerii dreptului de a ocupa o
functie sau de a exercita profesiune de natura aceleia de care s-a folosit condamnatul
pentru savarsirea infractiunii
12. Contractul individual de munca inceteaza de drept:
a) ca urmare a condamnarii la executarea unei pedepse privative de libertate, de la
data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti
b) in cazul in care salariatul este arestat preventiv pentru o perioada mai mare de
30 de zile, in conditiile Codului de procedura penala
c) in cazul exercitarii unor functii elective in cadrul organismelor profesionale
constituite la nivel central sau local
13. Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
a) pe durata concediului de maternitate
b) pe durata concediului de crestere a copilului in varsta de pana la 2 ani
c) pe durata efectuarii concediului de odihna
14. Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi incheiat :
a) pentru desfasurarea unor activitati cu caracter sezonier
b) pentru inlocuirea uni salariat in cazul suspendarii contractului sau de munca
c) angajarea pensionarilor care pot cumula pensia cu salariul
15. Durata saptamanala de lucru a unui salariat angajat cu CIM cu timp partial nu poate fi
mai mica de :
a) 12 ore
b) 10 ore
c) 7 ore
16. Sunt membre alea OIM :
a) peste 160 de state
b) peste 230 de state
c) peste 50 de state
d) peste 160 de state, intre care si Romania ca membru fondator
17. În cadrul procedurii dobândirii personalitatii juridice a sindicatelor, în situatia în care
judecatoria constata ca cerintele legale nu sunt îndeplinite, presedintele completului de
judecata citeaza, în camera de consiliu, pe împuternicitul special caruia îi solicita în scris,
remedierea neregulilor constatate în termen de „…………..”.
18. Clauza prin care se urmareste sa se garanteze salariatului mentinerea postului pe o
perioada certa de timp se numeste „……………………”.
19. Este obligatoriu examenul medical la angajarea în munca în cazul persoanelor care
reintra în activitate dupa o întrerupere mai mare de „………….”, pentru locurile de
munca fara factori nocivi profesionali.
20. Clauza de neconcurenta îsi produce efectele daca încetarea contractului individual de
munca a avut loc prin „……………” sau prin „…………….”.
21. Initiativa negocierii colective la nivel de unitate apartine, potrivit legii, sindicatului
din unitate.
a) adevarat
b) fals
22. Nu pot încheia un contract individual de munca în calitate de salariat persoanele puse
sub interdictie judecatoreasca din cauza alienatiei sau debilitatii mintale, chiar daca au
peste 16 ani.
a) adevarat
b) fals
23. Obligatia încheierii contractului individual de munca în forma scrisa revine
angajatorului.
a) adevarat
b) fals
24. Regulamentul intern este un izvor specific al dreptului muncii care reglementeaza, în
baza legislatiei muncii, în principal, problemele de ordin disciplinar din cadrul unitatii
respective.
a) adevarat
Preview document
Conținut arhivă zip
- Grile Nerezolvate - Dreptul Muncii.doc