Extras din curs
Ce este Evaluarea Postului?
Evaluarea postului este un sistem pentru gradarea posturilor în mod logic şi corect, prin compararea posturilor între ele sau prin compararea posturilor cu o scală prestabilită, pentru a determina valoarea relativă a posturilor pentru organizaţie.
O gamă de metode
Evaluarea posturilor - mediator
Evaluarea posturilor - ideal
Succesul evaluării postului implică anumite dificultăţi
Diferenţe culturale:
focalizare asupra performanţei (SUA)
focalizare asupra postului (Europa)
focalizare asupra individului (Japonia)
Evaluarea postului – parte componentă a unui proces
Înţelegerea contextului şi a postului – condiţie obligatorie
Evaluarea posturilor
Aprecierea condusă de reguli
posturi, nu oameni
performanţă „normală”
postul aşa cum este acum
ignorarea salariului şi a statutului actual
Ce schimbări organizaţionale au loc?
Flexibilitate
Putere de decizie
Subordonare multiplă
Lucrul în echipă
Orientarea pe proiect
Orientarea pe proces
Succesul evaluării postului implică anumite dificultăţi
Opţiuni multiple – metode globale sau analitice (criteriale)?
gradarea postului ca întreg
clasificarea pe baza rolurilor
clasificarea în funcţie de grade
metoda punct-factor standardizată
metoda punct-factor personalizată
evaluarea în funcţie de piaţă
ANALIZA POSTULUI
Metode de evaluare a posturilor Non-analitice
Metoda analitica de evaluare a posturilor
METODOLOGIA DE BAZĂ
Conținut arhivă zip
- Sisteme de Evaluare a Posturilor - Sisteme de Remunerare.ppt
Alții au mai descărcat și
Datorită caracterului aleator al factorilor care influenţează fiabilitatea produselor (calitatea şi omogenitatea materialelor, corectitudinea şi...
CAP. I ROLUL SECRETARIATULUI ÎNTR-O ORGANIZAŢIE 1.1. Organizaţia şi structura ei organizatorică. Fiecare dintre noi suntem integraţi, într-un...
CURS 1: Introducere – conceptele de schimbări globale şi schimbări climatice 1.INTRODUCERE Schimbarile climatice reprezinta o problema actuala...
TEMA I ORGANIZAREA INFORMAŢIEI Unităţi de învăţare: - Date şi informaţii - Tipuri de fişiere - Directoare şi dosare (foldere) în sistemele...
Umanitatea a fost dintotdeauna o societate bazată pe cunoaştere şi a evoluat ca atare. Această caracteristică este extrem de evidentă în perioada...
Introducere Teledetecţia este o disciplină tehnică ce grupează ansamblul cunoştinţelor şi tehnicilor utilizate pentru observarea, analiza,...
notiunea de energie ↔ fizica unde aceasta este legata de o alta notiune si anune de lucru (lucru mecanic). „energie” ↔ cuvantul grecesc ergos =...
Te-ar putea interesa și
INTRODUCERE Actualitatea temei investigate. Etapa tranzitorie a Republicii Moldova spre o economie concurenţială implică după sine fenomene şi...
Introducere Într-o perioadă a globalizării și a transformărilor socio-economice, instituțiile publice trebuie să răspundă cerințelor din ce în ce...
Introducere Turìsmul reprezìntă un fenomen economìco-socìal specìfìc cìvìlìzaţìeì moderne, puternìc pătruns în vìaţa socìetăţìì, antrenând în...
REZUMATUL CURSULUI OrganizaŃiile sunt invenŃii sociale, alcătuite din indivizi care dezvoltă relaŃii sociale si modele de interacŃiune prin...
Evaluarea posturilor este denumirea data activitatii de comparare sistematica intre posturi si presupune , in linii generale , determinarea...
I. STIMULAREA INDIVIDUALA A ANGAJATILOR SI PROGRAMELE DE RECUNOASTERE 1. BANII SI MOTIVATIA Notiunea de stimulant financiar a aparut la sfarsitul...
1.RESURSELE UMANE,PRINCIPALA RESURSĂ A FIRMEI Rolul primordial al resurselor umane la scara întregii societăți se regăsește și la nivelul...