Extras din curs
Ce este Evaluarea Postului?
Evaluarea postului este un sistem pentru gradarea posturilor în mod logic şi corect, prin compararea posturilor între ele sau prin compararea posturilor cu o scală prestabilită, pentru a determina valoarea relativă a posturilor pentru organizaţie.
O gamă de metode
Evaluarea posturilor - mediator
Evaluarea posturilor - ideal
Succesul evaluării postului implică anumite dificultăţi
Diferenţe culturale:
focalizare asupra performanţei (SUA)
focalizare asupra postului (Europa)
focalizare asupra individului (Japonia)
Evaluarea postului – parte componentă a unui proces
Înţelegerea contextului şi a postului – condiţie obligatorie
Evaluarea posturilor
Aprecierea condusă de reguli
posturi, nu oameni
performanţă „normală”
postul aşa cum este acum
ignorarea salariului şi a statutului actual
Ce schimbări organizaţionale au loc?
Flexibilitate
Putere de decizie
Subordonare multiplă
Lucrul în echipă
Orientarea pe proiect
Orientarea pe proces
Succesul evaluării postului implică anumite dificultăţi
Opţiuni multiple – metode globale sau analitice (criteriale)?
gradarea postului ca întreg
clasificarea pe baza rolurilor
clasificarea în funcţie de grade
metoda punct-factor standardizată
metoda punct-factor personalizată
evaluarea în funcţie de piaţă
ANALIZA POSTULUI
Metode de evaluare a posturilor Non-analitice
Metoda analitica de evaluare a posturilor
METODOLOGIA DE BAZĂ
Conținut arhivă zip
- Sisteme de Evaluare a Posturilor - Sisteme de Remunerare.ppt
Alții au mai descărcat și
Obiectul cursului îl constituie studierea principalelor metode de măsurare electrice şi electronice ale diverselor mărimi electrice şi magnetice....
Codul Internaþional de Semnale Anumite cuvinte sau grupuri de litere au o semnificaþie aparte în cadrul comunicaþiilor efectuate, atunci când se...
FOLOSIREA METODELOR PENTRU INDEPLINIREA SARCINILOR Metodele sunt partea cea mai importanta a oricarui limbaj de programare orientat obiect...
Conducerea preventivă reprezintă comportamentul rutier al participanţilor la trafic care asigură evitarea producerii unui accident, prin...
Capitolul 1. Concepte de baza privind tehnologia informationala si de comunicatii 1.1. Informatia, resursa strategica a societatii Orice...
CUPRINS .2 Lectia 1. Utilizarea aplicatiei Excel Aplicatia Microsoft Excel face parte din pachetul de programe Microsoft Office si este destinata...
Te-ar putea interesa și
INTRODUCERE Actualitatea temei investigate. Etapa tranzitorie a Republicii Moldova spre o economie concurenţială implică după sine fenomene şi...
Introducere Într-o perioadă a globalizării și a transformărilor socio-economice, instituțiile publice trebuie să răspundă cerințelor din ce în ce...
Introducere Turìsmul reprezìntă un fenomen economìco-socìal specìfìc cìvìlìzaţìeì moderne, puternìc pătruns în vìaţa socìetăţìì, antrenând în...
REZUMATUL CURSULUI OrganizaŃiile sunt invenŃii sociale, alcătuite din indivizi care dezvoltă relaŃii sociale si modele de interacŃiune prin...
Evaluarea posturilor este denumirea data activitatii de comparare sistematica intre posturi si presupune , in linii generale , determinarea...
I. STIMULAREA INDIVIDUALA A ANGAJATILOR SI PROGRAMELE DE RECUNOASTERE 1. BANII SI MOTIVATIA Notiunea de stimulant financiar a aparut la sfarsitul...
1.RESURSELE UMANE,PRINCIPALA RESURSĂ A FIRMEI Rolul primordial al resurselor umane la scara întregii societăți se regăsește și la nivelul...