Culegerea informatiilor din surse umane - Curs audit

Imagine preview
(7/10 din 1 vot)

Acest curs prezinta Culegerea informatiilor din surse umane - Curs audit.
Mai jos poate fi vizualizat cuprinsul si un extras din document (aprox. 2 pagini).

Arhiva contine 1 fisier pdf de 226 de pagini .

Iti recomandam sa te uiti bine pe extras, cuprins si pe imaginile oferite iar daca este ceea ce-ti trebuie pentru documentarea ta, il poti descarca.

Fratele cel mare te iubeste, acest download este gratuit. Yupyy!

Domeniu: Audit

Cuprins

1 Culegerea infromatiilor prin intermediul resurselor umane
2. ELEMENTE INTRODUCTIVE IN DOMENIUL INFORMATIILOR PENTRU AFACERI
3 Culegerea informatiilor OSINF

Extras din document

Egoul persoanelor in comunicare

Cialdini:

- R

- A

- S

- C

- L

- S

(to) elicit = vt. a smulge; a scoate; a extrage; fig. a

smulge; a reuși să obțină; a stârni; a provoca

(admirația).

Aspecte introduc.ve

Beneficiile ELICITATION:

Aspecte introduc.ve

- informații unice, indisponibile prin alte metode

de culegere.

- informații oportune, în .mp u.l.

- informații ieOine.

- mascarea interesului culegătorului pentru

subiectul examinat.

ELICITATION este o UNEALTĂ a CULEGĂTORULUI/

AUDITORULUI, dar NU SINGURA

Aspecte introduc.ve

Cheia succesului în elicita.on constă în pregă.rea și

planificarea discuției cu sursa, singurul element aflat

exclusiv sub controlul culegătorului

Proces cu TREI ETAPE:

Etapele ELICITATION

A. Pregă.rea discuției

B. Discuția propriu-zisă

C. Recapitularea rezultatelor

A. Pregă.rea discuției (7 pași):

Etapele ELICITATION

- Obiec.ve informa.onale urmarite

- Potențiale surse

- Cunoastere surse surse

- Iden.ficare vulnerabilități

- Planificare variante abordare și discuție

- Planificare etapa finala a discu.ei

Culegătorul apreciază/cul.vă la Sursă:

Caracteris.ci umane exploatabile

- Nevoia de recunoaștere

- Nevoia de recunoaștere ca experți

- Tendința de modes.e în fața laudelor

exagerate

- Tendința de a-i învăța/corecta pe alții

- Tendința de a dovedi greșeala altuia

- Tendința de a bârfi

Culegătorul mai apreciază la Sursă și:

Caracteris.ci umane exploatabile

- Tendința de a nu păstra date referitoare la al.i

- Nevoia de a găsi un ascultător

- Limite în înțelegerea valorii informațiilor

deținute

- Subes.marea capacității de înțelegere a

interlocutorului

- Subes.marea capacității interlocutorului de a

folosi informațiile

Fisiere in arhiva (1):

  • Culegerea informatiilor din surse umane - Curs audit.pdf