Comunicare Organizationala

Curs
6/10 (1 vot)
Domeniu: Comunicare
Conține 1 fișier: docx
Pagini : 20 în total
Cuvinte : 3317
Mărime: 36.13KB (arhivat)
Cost: Gratis

Extras din document

Intelegerea complexitatii comunicarii organizationale presupune intelegerea fenomenului de comunicare la nivel social ca interactiune continua dintre indivizi, vip-uri si structuri mai ample avand in vedere procese precum cele de socializare, luarea deciziilor sau managementul conflictului.

“Globalizarea” fenomenul ce supune celor mai importante provocari care se vad puse in fata unor serii de intrebari , precum:

- Cum pot membri organizatiei sa comunice eficient in contextual pietii globale?

- Cum poate fi folosita comunicarea pentru imbunatatirea raporturilor interculturale?

- Cum poate fi utilizata comunicarea de catre organizatiile cu non-profit si de catre cele guvernamentale pentru a apara drepturile angajatiilor si ale publicurilor externe ?

- Cum pot organizatiile participa la dezbateri politice pentru a influenta decizii ce le afecteaza existent?

Schimbarile demografice si tehnologice au nascut noi necesitati de comunicare ale publicului care cere o comunicare continua , o informare exacta, detaliata , o explicare a misiunilor sociale , o comunicare interactiva prin care organizatia sa ia in considerare feedback-ul.

Diversitatea si numarul mare al organizatiilor fac ca acestea sa-si invoiasca permanent mesajul sis a caute vocea emica prin care sa remarce si sa acopere multitudinea de canale de comunicare (clasice pana la social media “internetul”).

Specificul comunicarii organizationale este dat de reinterpretarea conceptelor de “scop” si “structura”. Scopurile depasesc interesele economice orientandu-se spre responsabilitatea sociala , iar structurile sunt tot mai ample cu centre de putere si de decizii tot mai greu vizibile.

Modelul transmite informatii de la sursa la receptor fiind inlocuit cu modelul constitutiv al informatiei intelese ca proces care produce si reproduce semificatii commune.

COMUNICAREA INTRE ECHILIBRU SI INFLUENTARE

Relatiile Publice urmaresc generarea si intretinerea increderii intre organizatii si publicuri. Procesele de comunicare organizationala sunt procese de influentare sociala.

Privind comunicarea ca dialog , influentarea ar trebui sa aiba loc in ambele directii pentru a se atinge starea de echilibru intre organizatii si public Cele 4 modele ale lui Gruring si Hunt ce surprind variatii de influentare dintre organizatii si public sunt :

1. MODELUL AGENTULUI DE PRESA

- comunicare unidirectionala cu scop propagandistic de promovare a cerintelor organizatiei si de impunere a unui adevar unic.

Preview document

Comunicare Organizationala - Pagina 1
Comunicare Organizationala - Pagina 2
Comunicare Organizationala - Pagina 3
Comunicare Organizationala - Pagina 4
Comunicare Organizationala - Pagina 5
Comunicare Organizationala - Pagina 6
Comunicare Organizationala - Pagina 7
Comunicare Organizationala - Pagina 8
Comunicare Organizationala - Pagina 9
Comunicare Organizationala - Pagina 10
Comunicare Organizationala - Pagina 11
Comunicare Organizationala - Pagina 12
Comunicare Organizationala - Pagina 13
Comunicare Organizationala - Pagina 14
Comunicare Organizationala - Pagina 15
Comunicare Organizationala - Pagina 16
Comunicare Organizationala - Pagina 17
Comunicare Organizationala - Pagina 18
Comunicare Organizationala - Pagina 19
Comunicare Organizationala - Pagina 20

Conținut arhivă zip

  • Comunicare Organizationala.docx

Alții au mai descărcat și

Comunicarea Organizationala - Studiu Asupra Comunicarii Organizationale in Societatea Policolor

Introducere Motivaţia subiectului. Structura lucrării Această lucrare îşi propune, prin procedee precum descrierea, caracterizarea şi analiza,...

Comunicarea Organizationala

INTRODUCERE; Comunicarea reprezintă elementul indispensabil pentru funcţionarea optimă a oricărei colectivităţi umane, indiferent de natura şi...

Modele comunicationale - Bariere in comunicare

Rezumat Deși toți începem să comunicăm încă din copilărie, nu știm ce reprezintă procesul comunicațional. Acesta este doar un obicei pe care îl...

Comunicarea Organizațională

1. Note introductive Prin definitie, comunicarea reprezintă “contact, relație, legătură”. Comunicarea este o componentă esenţială a vieţii,...

Comunicare Organizationala - Obstacole ale Comunicarii si Optimizarea Comunicarii

,,Comunicarea reprezintă unul dintre cele mai dificile aspecte ale muncii unui manager. Sursa majorităţii problemelor de comunicare o constituie...

Climatul de Muncă și Conflictele

Obiective: - Definirea şi analiza conceptului de conflict; - Cunoaşterea principalelor tipuri de conflict şi a surselor de conflict; -...

Comunicare și Negociere în Afaceri

CAP. 1. Comunicarea umană: trecut, prezent şi viitor 1.1. Scurt istoric al comunicării umane -Se presupune că cea mai veche reclamă scrisă...

Sisteme de Comunicatie Alcatel 1000 S12

1.Introducere Sistema de comunicatie Alcatel 1000 S12 Alcatel 1000 System 12 reprezinta o centrala telefonica total digitala si dirijarea...

Ai nevoie de altceva?