Audit Intern

Ce este auditul intern? Scopul auditului intern - de a concura la atingerea obiectivelor unei organizaţii (entităţi).

Ce este riscul? Un set de circumstanţe care ameninţă realizarea unor obiective.

Care sunt posibilităţile de a face faţă riscurilor? Se poate face faţă riscurilor apelând la numeroase mijloace precum: - Evitarea riscurilor. - Transferul riscurilor.- Conştientizarea riscurilor şi planificarea unor contingenţe. - Controlul intern

Cine controlează riscul? Managementul este responsabil de:

- Stabilirea obiectivelor organizatiei

- Identificarea riscurilor existente

- Asigurarea existenţei unor controale interne care să reducă aceste riscuri la nivele acceptabile

- Asigurarea existenţei unei funcții de monitorizare și evaluare continuă a controlului intern

Auditul intern furnizează managementului unei entităţi o opinie independentă şi obiectivă cu privire la faptul că riscurile cu care se confruntă entitatea sunt ameliorate sau nu la un nivel acceptabil prin controlul intern.

Tipuri de audit intern

• Audit financiar

- examinarea credibilităţii sistemului contabil şi de informare financiară

• Auditul de conformitate

- evaluarea calităţii şi gradului de adecvare a sistemelor interne instituite într-o organizaţie pentru a se examina conformitatea acestora cu legile, regulamentele, politicile sau procedurile aplicabile la un moment dat în timp.

- Auditul operaţional

- evaluarea critică a calităţii şi a gradului de adecvare a sistemelor, metodelor, resurselor şi procedurilor utilizate de organizaţie, a structurii organizaţionale comparativ cu responsabilităţile alocate.

• Auditul de management:

- evaluarea calităţii actului managerial, a structurii acestuia şi a atitudinii managementului vis-a-vis de riscuri şi control în contextul obiectivelor organizaţiei.

• Auditul de eficacitate (VFM):

- examinarea eficienţei, eficacităţii şi economicităţii proceselor din cadrul organizaţiei

Normalizarea în auditul intern

1.Definiţia auditului intern – IIA

- O activitate de asigurare independentă şi obiectivă cu privire la controlul exercitat asupra operaţiunilor desfăşurate de o organizaţie.

- Auditul intern trebuie să contribuie la îmbunătăţirea operaţiunilor organizaţiei şi să creeze un plus de valoare pentru aceasta.

- Auditul intern ajută entitatea să-şi atingă obiectivele evaluând, printr-o abordarea sistematică şi metodică, procesele de management al riscurilor, de control şi guvernanţă corporativă şi formulând propuneri pentru consolidarea eficacităţii acestora.

2.Codul deontologic al auditorilor interni

- Principiile fundamentale pentru profesia şi practica auditului intern:

- integritate,

- obiectivitate,

- confidenţialitate şi

- competenţă profesională

- Reguli de conduită etică profesională

3. Norme profesionale aplicabile în practicile de audit intern

- Norme de calificare – descriu caracteristicile şi abilităţile cerute persoanelor şi organizaţiilor care practică auditul intern (seria 1000)

- Norme de performanţă/funcţionare – detaliază natura activităţilor de audit intern şi criteriile calitative de evaluare a serviciilor de audit intern (seria 2000)

- Norme de implementare/aplicare – transpun normele de calificare şi de funcţionare pentru misiuni specifice

4. Modalităţile practice de aplicare a normelor – MPA, ghidurile practice

- comentarii, explicaţii şi îndrumări privitoare la aplicarea normelor

- Recomandări pentru cele mai bune practici în domeniu auditului intern

- Au un caracter opţional

5. Sprijinul pentru dezvoltarea profesională

Punerea la dispoziţia auditorilor interni a unui fond bogat de articole, studii, documente şi materiale de la conferinţe, simpozioane, etc.

III. Auditul intern în contextul guvernanţei corporative

”Guvernanţa corporativă este unul dintre elementele cheie pentru îmbunătăţirea eficienţei şi creşterii economice, precum şi pentru extinderea încrederii investitorilor.