Evaluarea întreprinderii

O structura posibila :

1.Titlul raportului : Raport evaluare a S.C

2. Prezentarea succinta a intreprinderii evaluat respectiv denumire, adresa, act de infiinatare, numar de inregistrare in registrul comertului, codul fiscal, obiectul de activitate etc.

3. Scopul evaluarii si beneficiul si/sau destinatarul lucrarii. Se precizeaza distinct scopul pentru care s-a elaborate si anume privatizare, vanzare, inscriere la bursa etc.

4. Prezentarea evaluatorului. Se mentioneaza datele de identificare a societati comerciale desemnata pentru realizarea evaluarii, prezentarea pe scurt, a experientei acestei, echipa de evaluatori etc.

5. Diagnosticul pentru evaluare presupune acoperirea tuturor pieselor de diagnostic al intreprinderii si precizarea concluziilor rezultate in urma analizei.

- diagnostic juridic

- diagnostic tehnic (industrial, obtional)- procesul tehnologic, gradul de mecanizare ;

- diagnosticul resurselor umane si al managementului (organigrama) ;

* se pooate face analiza in functie de varsta, sex, calificare, productivitatea muncii

- diagnostuicul comercial – produsul si clienti, furnizorii, piata, concurentii ;

* care este produsul, care sunt furnizorii, clinetii, piata

- concluziile finale ale diagnosticului

6. Evaluarea societatii comerciale

– procedura de evaluare si motivatia alegerii metodelor utilizate.

- principii , definitia diagnosticului conform dreptului comercial si civil

Trebuie sa se mentioneze ca evaluarea s-a facut in conformitate cu regulile, procedurile, standardele estimate in domeniu si eventual daca exista anumite norme obligatorii stabilite de catre diferite organisme, se mentioneaza denumirea, numarul si data publicarii actului in M.O.

In ceea ce priveste motivatia alegerii metodelor de evaluare se prezinta sucinct argumentele pentru obtiunea realizata.

- aplicarea metodelor de evaluare se prezinta detaliat metoda si procedura de evaluare, argumentele si ipotezele care au condos la utilizarea metodelor respective:

- sinteza rezultatelor in care evaluatorul isi exprima opinia asupra valorii intreprinderii.

7. Recomandari sau precizari finale. Concluzii – puncte slabe si puncte tari.

CAPITOLUL I

CONSIDERATII PRELIMINARE PRIVIND EVALUAREA INTREPRINDERII

1.1. Concepte si fundamente metodologice

In literatura de specialitate evaluarea este definita in mai multe moduri.

In standardele internationale de evaluare definitia este « evaluarea este procesul de estimare de valori » si mai este definita « ca un ansamblu de tehnici, procedee si metode prin care se stabileste valoarea unui bun, grupa de bunuri, activ sau intreprindere ».

Cu alte cuvinte evaluarea reprezinta o apreciere finalizata prin stabilirea unei valori pentru proprietatea respectiva.

Referindu-ne la evaluarea intreprinderii trebuie precizat faptul ca aceasta vizeaza stabilirea valorii afaceri la un moment dat, masurarea avutiei reale, dar si potentialul acesteia de a-si mari bogatia in perioada urmatoare.

Deci se urmareste si capacitatea intreprinderii de a genera profit, fluxuri de disponibilitati la dispozitia proprietarului.

In fapt intreprinderea poate fi privita ca un portofoliu de investitii mai vechi si mai noi iar potrivit principiului aditivitatii valorii investitiilor dintr-un portofoliu « valoarea intreprinderii este suma valorii actuale a fiecarei investitii care a condus la constituirea patrimonilui acesteia respectiv valoarea prezentaa chas-flow-urilor pe care aceste investitii le promit.

Activitatea de evaluare face parte din sfera serviciilor profesionale precum avocatura sau proiectarea, activitate desfasurata de profesionistii care respecta niste principii si standarde specifice, activitate care se finalizeaza printr-o apreciere mai precis prin stabilirea valorii proprietatii analizate.

Reevaluarea inseamna a evalua din nou iar in mod obisnuit aceasta consta in aducerea valorii la « pretul zilei ».

Deci intre evaluare si reevaluare nu exista deosebiri de fond, diferenta vizand momentele diferite de existenta a elementelor care fac parte din obiectul operatiunii.

Situatia este diferita in cazul cand din diferite motive aceasta este executata in mod fortuit.

Operatiunea de evaluare are un caracter complex determinat de natura si marimea intreprinderii iar elementele antrenate in aceasta operatine sunt subiectul, obiectul si beneficiarul evaluarii.