Dreptul Muncii și Securității Sociale

Curs
6.5/10 (4 voturi)
Domeniu: Drept
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 27 în total
Cuvinte : 11095
Mărime: 49.61KB (arhivat)
Cost: Gratis
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Nicolae Voiculescu
Este cursul de dreptul muncii integral din anul 4 de studiu.

Extras din document

Notiunea si obiectul dreptului muncii

Munca = activitatea umana specifica, manuala sau intelectuala, prin care oamenii îsi utilizeaza aptitudinile în scopul producerii bunurilor necesare trebuintelor lor.

Munca se poate desfasoara în cadrul unor raporturi juridice de munca sau in afara acestora.

Munca prestata în afara raporturilor juridice de munca

1. munca voluntara sau benevola in interes public sau prestata cu titlu personal si gratuit

2. munca desfasurata în baza unor obligatii legale: elevii si studentii în cadrul practicii profesionale, militarii în termen, persoanele ce executa o pedeapsa penala, munca in folosul comunitatii.

3. munca efectuata în cadrul unor raporturi juridice civile, comerciale sau de societate

În toate 3 cazuri enumerate, munca se presteaza în afara unor raporturi juridice de munca, deci nu poate fi încadrata în obiectul dreptului muncii.

Activitati independente si profesiuni liberale

- legea 507/2002 privind reglementarea si desfasurarea unor activitati economice de catre persoanele fizice singure sau în asociatii familiale, reglementeaza autorizarea lor de catre primari, pt a desfasura activitati economice în toate domeniile, meseriile si ocupatiile, cu exceptia celor stabilite de legi speciale. Aceasta lege stabileste ca prevederile sale nu se aplica celor care exercita anumite profesii în baza unor legi speciale

Profesiuni liberale:

- expert contabil

- notarul public

- avocatul

- medicul

- farmacistul

- medicul veterinar

- persoanele fizice care practica servicii publice conexe actului medical (tehnician dentar, etc)

- experti criminalisti

- executorii judecatoresti

- arhitectul

- consultantii fiscali

- consultantii de investitii

Trasaturile profesiilor liberale

- implica, în general o pregatire superioara în domeniu

- cer o vechime profesionala anterioara

- se pot desfasura în forma individuala sau asociativa

- persoanele ce exercita astfel de profesiuni se constituie în corpori sau uniuni profesionale

- pers. acestea trebuie sa aiba capacitate deplina de exercitiu

- aceste persoane nu pot primi salariu ci onorariu

- aceste persoane nu pot declara greva

- au obligatia de a pastra secretul profesional

- persoanele care exercita aceasta profesie se pot afla concomitent, atât în calitate de comerciant, cât si în calitate de exercitare a unei profesii liberale independent.

- Sunt situatii în care nu pot exercita si calitatea salariala si exercitarea unei profesii liberale- notarii, avocatii (doar activitati didactice în învatamântul superior)

Profesiunile liberale se deosebesc de cele comerciale, deoarece:

- cei ce le practica nu sunt tinuti de obligatia de a înregistra firma la Registrul Comertului.

- nu au obligatia publicitatii modificarii statutului sau social

- nu sunt supusi procedurii reorganizarii judiciare si falimentului

Toate raporturile juridice specifice profesiilor liberale NU fac parte din obiectul dreptului muncii.

Reglementarile legale permit celor ce practica aceasta profesiune sa angajeze salariati pt a exercita aceasta profesiune- în cazul angajatului, raporturile de munca sunt supuse obiectului de reglementare a dreptului muncii.

Munca prestata în cadrul unor raporturi juridice de munca

1. Raporturile de munca ale functionarilor publici civili sau militari, conform art 16 din Constitutie

- functiile si demnitatile publice pot fi civile sau militare

- functiile publice civile sunt reglementate de legea 188/1999 privind statutul functionarului public si prin statutele speciale- 360/2002- statutul politistului

- OG 16/1998

- Functiile publice militare sunt reglementate prin legea 80/1995 privind statutul cadrelor militare, OG privind raspunderea

Functia publica reprezinta totalitatea atributiilor si responsabilitatilor stabilite în temeiul legii, în scopul realizarii prerogativelor de putere publica de catre administratia publica centrala si locala.

Functionarul public- persoana numita într-o functie publica

În doctrina exista o disputa juridica legata de integrarea statutului functionarului public în dreptul muncii sau în dreptul administrativ.

Numirea functionarului public se realizeaza cu consimtamântul sau, printr-un act de investire.

Acordul functionarului public se da în trepte, faza sa ultima fiind juramântul

Acordul de vointa se realizeaza: atributiile si obligatiile în cauza nu pot fi negociate individual, fiind stabilite de lege.

Diferenta dintre functia publica si raportul de munca este ca functionarul public este purtator al puterii publice pe care o exercita în limitele functiei sale.

Salariatul de la o autoritate publica nu dispunde de o astfel de putere, fiind doar un prepus al angajatorului.

Preview document

Dreptul Muncii și Securității Sociale - Pagina 1
Dreptul Muncii și Securității Sociale - Pagina 2
Dreptul Muncii și Securității Sociale - Pagina 3
Dreptul Muncii și Securității Sociale - Pagina 4
Dreptul Muncii și Securității Sociale - Pagina 5
Dreptul Muncii și Securității Sociale - Pagina 6
Dreptul Muncii și Securității Sociale - Pagina 7
Dreptul Muncii și Securității Sociale - Pagina 8
Dreptul Muncii și Securității Sociale - Pagina 9
Dreptul Muncii și Securității Sociale - Pagina 10
Dreptul Muncii și Securității Sociale - Pagina 11
Dreptul Muncii și Securității Sociale - Pagina 12
Dreptul Muncii și Securității Sociale - Pagina 13
Dreptul Muncii și Securității Sociale - Pagina 14
Dreptul Muncii și Securității Sociale - Pagina 15
Dreptul Muncii și Securității Sociale - Pagina 16
Dreptul Muncii și Securității Sociale - Pagina 17
Dreptul Muncii și Securității Sociale - Pagina 18
Dreptul Muncii și Securității Sociale - Pagina 19
Dreptul Muncii și Securității Sociale - Pagina 20
Dreptul Muncii și Securității Sociale - Pagina 21
Dreptul Muncii și Securității Sociale - Pagina 22
Dreptul Muncii și Securității Sociale - Pagina 23
Dreptul Muncii și Securității Sociale - Pagina 24
Dreptul Muncii și Securității Sociale - Pagina 25
Dreptul Muncii și Securității Sociale - Pagina 26
Dreptul Muncii și Securității Sociale - Pagina 27

Conținut arhivă zip

  • Dreptul Muncii si Securitatii Sociale.doc

Alții au mai descărcat și

Contract Colectiv de Muncă

CAPITOLUL I CONSIDERAŢII GENERALE. INTRODUCERE IN PROBLEMATICA CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCĂ I.1. Scurt istoric al contractului de muncă I.1.1....

Incheierea Contractului Individual de Munca

CAPITOLUL 1- Importanta contractului individual de munca Conditiile realitatii contemporane reclama acordarea, de catre legiuitor, a unei...

Revocarea Actelor Administrative. Efectele Revocarii

CAPITOLUL I CONSIDERATII GENERALE PRIVIND ACTELE ADMINISTRATIVE 1.1. Terminologie În activitatea practică se folosesc diferiţi termeni pentru...

Organizația Internațională a Muncii

CAPITOLUL I ISTORICUL, EVOLUŢIA ŞI SCOPURILE ORGANIZAŢIEI INTERNAŢIONALE A MUNCII SECŢIUNEA I CREAREA ORGANIZAŢIEI INTERNAŢIONALE A MUNCII În...

Sanatatea si Siguranta in Munca

Capitolul I 1.1 Noţiunea dreptului muncii Dreptul muncii este o ramură a dreptului privat, care este inseparabil legată de muncă. Constituirea ca...

Contractul Colectiv de Muncă

Introducere Instituţiile contractului colectiv de muncă, mai mult, decât oricare dintre instituţiile juridice, au cunoscut şi cunosc o profundă...

Organizarea Sistemului Judiciar în România - Propuneri

INTRODUCERE Sistemul judiciar, ca ansamblu al structurilor organizatorice care concură la înfăptuirea actului de justiţie, reprezintă în orice...

Reglementarea Condițiilor de Muncă

A. Reglementări naţionale În România, primele reglementări juridice ale securităţii şi sănătăţii în muncă au fost adoptate la sfârşitul secolului...

Te-ar putea interesa și

Legislația Internațională a Muncii

INTRODUCERE Tema care face obiectul prezentei lucrări - dreptul internaţional al muncii - trezeşte un interes crescând în lumea contemporană,...

Contractul Colectiv de Munca în Dreptul Comparat

INTRODUCERE Dreptul comunitar (dreptul muncii în Uniunea Europeană) este constituit din ansamblul normelor (regulilor) juridice, elaborate de...

Drepturile de Securitate Socială Acordate Cetățenilor Români Stabiliți în Străinătate

Capitolul I – Notiuni introductive 1. Dreptul muncii – ramura a sistemului juridic românesc Dreptul muncii poate fi definit ca fiind acea...

Securitatea Socială

Securitatea sociala – obiectiv major al statelor lumii În aceasta prima parte a expunerii referitoare la securitatea sociala îmi propun...

Sănătatea și Securitatea în Muncă

CAPITOLUL I. ASPECTE GENERALE PRIVIND SĂNĂTATEA ŞI SECURITATEA ÎN MUNCĂ 1.1 Scurt istoric al sănătăţii şi securităţii în muncă Din momentul în...

Drepturile Cetățenilor în Uniunea Europeană

CAPITOLUL1 NOŢIUNI GENERALE DESPRE DREPTURILE CETĂŢENILOR EUROPENI 1. SCURT ISTORIC A UNIUNII EUROPENE Tentative de unificare a naţiunilor...

Generalități Privind Dreptul Social al Muncii și Securității Sociale

Spre deosebire de dreptul intern în care s-a realizat o delimitare clară între dreptul muncii şi dreptul securităţii sociale, în cadrul dreptului...

Protecția Socială în România

REZUMAT Protecţia socială este concepută pentru asigurarea unui standard de viaţă de bază pentru toţi oamenii, indiferent de mijloacele de care...

Ai nevoie de altceva?