Cuprins
- CURS I
- SISTEMUL DE PROTECTIE SOCIALA ÎN ROMÂNIA
- 1.1 Principii generale – sistemul de asistenta sociala
- 1.2 Principalele concepte utilizate
- 1.3 Dreptul de a primi asistenta sociala în situatii de necesitate este un drept universal al tuturor membrilor colectivitatii
- 1.4 Asistenta sociala are un caracter profesional
- 1.5 Optiune fundamental umanista
- 1.6 Baza organizarii serviciilor de asistenta sociala este comunitatea locala
- 1.7 Strategii de dezvoltare a sistemului serviciilor sociale
- CURS II
- MANAGEMENTUL SOCIAL - FACTOR DETERMINANT IN FURNIZAREA SERVICIILOR SOCIALE
- 1. Conceptul de management
- 2. Extensia domeniilor manageriale si desprinderea sa de economie ca domeniu preferential
- 3. Managerul social. Rolurile si competentele manageriale
- 4. Organizatii si institutii care ofera servicii sociale
- 5. Ofertantii de servicii sociale si caracteristicile acestora
- 6. Functiile managementului social
- CURS III
- MANAGEMENT SOCIAL – DEONTOLOGIE
- PROFESIONALA
- 1. Deontologia profesionala a managerilor sociali
- 2. Etica si deontologia în context international si national
- 3. Codul deontologic al managerului social
- CURS IV
- ATRIBUTIILE AUTORITATILOR PUBLICE LOCALE
- PRIVIND PROTECTIA SOCIALA
- 1. Functiile Serviciului Public Local Judetean în vederea realizarii atributiilor
- 2. Atributiile Serviciului Public Local Judetean
- 3. Rolul organizatiilor neguvernamentale în asigurarea serviciilor comunitare si specializate de asistenta sociala
- 4. Atributiile Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului
- 5. Atributiile Directiilor de Munca Solidaritate Sociala si Familie
- 6. Atributiile Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca
- 7. Atributiile Casei Judetene de Pensii
- CURS V
- PROMOVAREA SISTEMULUI DE PROTECTIE
- SOCIALA
- 1. Integrarea sociala
- 1.1. Asigurarea locurilor de munca
- 1.2. Initiative comunitare si masurile inovatoare
- 1.3. Implementarea libertatii de miscare
- 1.4. Promovarea educatiei si a pregatirii
- 1.5. Egalitatea sanselor pentru barbati si femei
- 1.6. Îmbunatatirea conditiilor de munca
- 1.7. Promovarea sistemului de protectie sociala
- 1.8. U.E. si persoanele în vârsta
- 1.9. Lupta împotriva discriminarii si excluderii
- 2. Responsabilii politicii sociale europene
- 3. Fondul social european
- 4. Viitorul politicii sociale
- CURS VI
- DIVERSITATEA SISTEMELOR DE PROTECTIE
- SOCIALA
- 1. Notiuni introductive
- 2. Definitii ale conceptelor utilizate
- 3. Originile diversitatii
- 4. Modelele de protectie sociala
- CURS VII
- POLITICA SOCIALA A U.E
- 1. Concepte de baza privind politica sociala
- 2. Istoricul politicii sociale europene
- 3. Obiectivele si instrumentele politicii sociale europene
- CURS VIII
- COMPONENTELE PROTECTIEI SOCIALE ÎN
- DIFERITE STATE DIN EUROPA OCCIDENTALA
- 1. Modelul scandinav: Suedia
- 2. Modelul anglo-saxon: Marea Britanie
- 3. Modelul continental: Germania
- 4. Modelul sud-european (mediteranean): Portugalia
- CURS IX
- SARACIA SI EXCLUZIUNEA SOCIALA
- 1. Incluziunea sociala. Fenomenul saraciei si disparitatile în veniturile populatiei
- 2. Combaterea excluziunii sociale
- 3. Situatia populatiei Rroma
- 4. Categorii de persoane care necesita masuri speciale de protectie sociala
- CURS X
- COMISIA ANTI-SARACIE SI DE PROMOVARE A
- INCLUZIUNII SOCIALE
- 1. Caracteristici ale Comisiei Anti-Saracie si Promovarea Incluziunii Sociale (CASPIS)
- 2. Optiunile strategice
- 3. Prezentarea Planului National Anti-Saracie si Promovare a incluziunii sociale (PNA-inc)
- 4. Obiective CASPIS
- 5. Contextul integrarii europene
- 6. Activitatea CASPIS la nivel judetean
- 7. Responsabilitati CJASPIS
- ELABORAREA PLANULUI ANTI-SARACIE LA NIVEL
- JUDETEAN
- 8. Implementarea Planului Judetean Anti-Saracie
- 9.1.Obiective strategice – Program de implementare
- 9.2.Sistemul de monitorizare si evaluarea politicilor de combatere a saraciei si promovare a incluziunii sociale
- 9.3 “Actori” si responsabilitati
- 9.4.Activitati de cercetare si diseminare
- 9.5 Memorandumul de incluziune sociala
- ANEXA: CADRUL LEGISLATIV PRIVIND ASISTENTA SOCIALA SI SERVICIILE SOCIALE Bibliografie
Extras din curs
Asistenta sociala, componenta a sistemului national de protectie sociala, reprezinta ansamblul de institutii si masuri prin care statul, comunitatea locala si societatea civila intervin pentru prevenirea, limitarea sau înlaturarea efectelor temporare sau permanente ale unor situatii care pot genera marginalizarea sau excluziunea sociala a persoanei, familiei, grupurilor sau comunitatilor.
Asistenta sociala cuprinde prestatiile si serviciile sociale acordate în vederea dezvoltarii capacitatilor individuale sau colective pentru asigurarea nevoilor sociale, cresterea calitatii vietii si promovarea unei societatii incluzive si coezive.
Tranzitia în România a fost mult mai dificila decât în alte state ex-socialiste central-europene. Renuntarea brusca dupa decembrie 1989 la sistemul de comanda a condus într-o prima etapa la adâncirea efectelor perturbatoare ale dezechilibrelor structurale, exacerbate de insuficienta pregatire a clasei politice managerilor si în general a populatiei pentru a actiona în conditiile democratiei si a mecanismelor de piata.
Din anul 2000 s-a trecut la elaborarea unei legi-cadru a asistentei sociale, act normativ ce a fost definitivat prin adoptarea Legii nr. 705/2001 privind Sistemul National de Asistenta Sociala. Astfel, s-a constituit la nivelul consiliilor judetene si locale servicii publice de asistenta sociala integrate care sa acopere toate tipurile de nevoi sociale, conform H.G. nr. 90/2003 pentru aprobarea Regulamentului cadru de organizare si functionare a serviciului public de asistenta sociala.
Începând cu anul 2000 în România a început sa se dezvolte o multitudine de programe de protectie si asistenta sociala. Transferurile banesti detin cea mai mare pondere din totalul fondurilor destinate protectiei sociale (97%). Programele de protectie sociala sub forma de transferuri banesti pot fi grupate în trei mari categorii:
- asigurari sociale;
- alocatii familiale;
- prestatii de asistenta sociala.
Dintre acestea, asigurarile sociale reprezinta cea mai importanta componenta din totalul transferurilor banesti.
Evolutia sistemului de protectie sociala s-a dezvoltat sub impactul unor factori contradictorii, care au împiedicat imprimarea unei directii clare. Presiunile unor crize punctuale, ale unor competitii institutionale, ale unei atitudini nu de putine ori ambigue din partea colectivitatilor locale si uneori chiar a actorilor politici, lipsa unei strategii clare în domeniu, au generat masuri si actiuni din banii publici cu prea putine efecte pozitive în categoriile sociale vizate.
În conditiile actuale, asistenta sociala, complementar cu activitatea practica, va fi inevitabil tentata sa încerce sa influenteze activ optiunile majore ale politicilor sociale pentru imaginea unor programe speciale de suport si asistenta a persoanelor aflate în situatii de risc social.
1. Principii generale - sistemul de asistenta sociala
În vederea garantarii accesului egal la drepturile prevazute de legislatia în vigoare, sistemul de asistenta sociala se întemeiaza pe urmatoarele principii generale:
a)universalitatea, potrivit caruia fiecare persoana are dreptul la asistenta sociala, în conditiile prevazute de lege;
Preview document
Conținut arhivă zip
- Management Social.doc
Alții au mai descărcat și
I. Dreptul subiectiv premisa a existentei abuzului de drept A. Elementul de baza al notiunii de drept subiectiv difera dupa importanta care, în...
Extinderea Uniunii Europene, includerea noilor state membre, dincolo de faptul ca reprezinta un pas istoric pentru Europa si ca ofera noi proiecte...
INTRODUCERE Lucrarea de faţă a fost concepută plecând de la convingerea că necesitatea abordării corespunzatoare a eleborarii şi managementul de...
CAPITOLUL I. PREZENTARE GENERALĂ 1.1. NOȚIUNI GENERALE CU PRIVIRE LA DREPTURILE OMULUI.5 1.2. IMPORTANȚA DREPTURILOR OMULUI ÎN EPOCA...
INTRODUCERE Prezenta lucrare a urmarit sa întreprinda studiul aspectelor principale ale organizarii si disciplinei muncii, inclusiv a raspunderii...
Capitolul I Contractul individual de munca-temei al aparitiei raportului juridic de munca 1.1. Definitie si reglementare Dreptul la munca este...
Statul de drept Aceasta sintagma reflecta interdependenta dintre cele doua fenomene sociale, fiecare având tendinte opuse: statul (puterea) de...
Art.58/C.muncii defineste, la alin.1, concedierea ca fiind incetarea contractului de munca din initiativa angajatorului, pentru ca alin.2 sa se...
Te-ar putea interesa și
Argument Interesul pentru această temă a apărut observând că în ultima perioadă familia a suferit foarte multe schimbări la nivelul structurii şi...
INTRODUCERE Lucrarea de faţă a fost concepută plecând de la convingerea că necesitatea abordării corespunzatoare a eleborarii şi managementul de...
Introducere Societatea actuală se află în tranziţie. În contextul globalizării, al extinderii companiilor multinaţionale pe pieţele ţărilor în...
INTORDUCERE Una dintre țările cu cea mai explozivă și expansivă perioadă de dezvoltare economică este Japonia, managementul nipon fiind adus în...
INTRODUCERE Elaborată prin prisma faptului că managementul european reprezintă o însumare de modele manageriale proprii ţărilor europene,...
Gradul de civilizatie al societatii este în mare masura determinat de atitudinea fata de persoane . Crearea conditiilor pentru educatie si...
I. DELIMITARI TEORETICE ALE CONCEPTELOR STIL DE CONDUCERE – STIL DE MANAGEMENT Prin prezenta lucrare de licenta am incercat sa alcatuiesc o...
1. Definirea notiunilor de servicii si prezentarea caracteristicilor generale ale serviciilor Un serviciu este o activitate a carei principal...