Cuprins
- Capitolul 1 Afaceri si finante 3
- 1.1 Forme de organizare a afacerilor 3
- 1.2. Obiectivele firmei 6
- 1.3. Nevoia de capital a firmei 8
- 1.4. Gestiunea financiară a firmei 9
- Capitolul 2 Capitalul firmei 11
- 2.1 Abordari privind capitalul firmei 11
- 2.2. Conţinutul şi structura capitalului 12
- 2.3 Forme de materializare a capitalului firmei 13
- 2.4 Capitalul propriu 15
- 2.4.1.Capitalul social 16
- 2.4.2. Rezervele de capital si destinatia lor 21
- 2.4.3. Tipuri de fonduri provizioane şi rezultate 21
- 2.5. Capitalul imprumutat 24
- 2.5.1 Capitalul imprumutat pe termen mediu si lung 24
- 2.5.1.1.Creditul bancar pe termen mediu si lung 24
- 2.5.1.2 Creditul obligator 25
- 2.5.2 Capitalul imprumutat pe termen scurt 29
- Capitolul 3 Evaluarea valorilor mobiliare si costul capitalului 31
- 3.1.Valoarea in timp a banilor 31
- 3.2 Evaluarea valorilor mobiliare 33
- 3.2.1. Evaluarea obligatiunilor 35
- 3.2.1.1. Evaluarea obligatiunilor cu cupon zero 36
- 3.2.1.2. Evaluarea obligatiunilor cu rambursare in rate constante (a imprumutului) 37
- 3.2.1.3. Evaluarea obligatiunilor in cazul imprumutului obligatar cu rambursare in anuitati constante 38
- 3.2.1.4. Evaluarea obligatiunilor perpetue 39
- 3.2.1.5. Evaluarea obligatiunilor pe termen scurt 39
- 3.2.1.6. Evaluarea obligatiunilor pe termen lung 39
- 3.2.2 Evaluarea actiunilor 40
- 3.2.2.1. Evaluarea actiunilor preferentiale 41
- 3.2.2.2. Evaluarea acţiunilor nominative (obişnuite, comune) 41
- 3.3 Costul capitalului 45
- 3.3.1 Consideraţii privind costul capitalului 45
- 3.2.2 Costul capitalului propriu 47
- 3.3.3. Costul capitalului imprumutat 51
- 3.3.4 Costul mediu ponderat şi costul marginal al capitalului 55
- Capitolul 4. Plasamentele de capital pe termen lung. 58
- (politica de investiţii) 58
- 4.1 Conţinutul şi natura investiţiilor 58
- 4.2 Elementele financiare ale unei investiţii 61
- 4.3. Procesul de investitii si fluxurile de numerar aferente 65
- 4.4 Decizia de investiţie şi criteriile de evaluare a proiectelor de investiţii 67
- 4.4.1Criterii financiare specifice de evaluare a proiectelor de investiţii independente în mediu cert 67
- 4.5. Finantarea pe termen lung a activelor firmei 89
- 4.5.1. Consideratii privind finantarea pe termen lung 89
- 4.5.2. Resursele de finantare a investitiilor 90
Extras din curs
CAPITOLUL 1 AFACERI SI FINANTE
1.1 Forme de organizare a afacerilor
Exista o mare diversitate de forme in care se organizeaza afacerile. Pentru formarea unei imagini concrete asupra lor, afacerile (firmele, intreprinderile) se clasifica in functie de anumite criterii.
Dupa unele aprecieri, functie de structura legala, exista trei forme principale de organizare a afacerilor:
- afacerea proprietate individuala ()
- afacerea in parteneriat (partnership)
- corporatia (societatea pe actiuni).
Afacerea proprietate individuala. Apartine unui singur individ (persoana fizica).
Avantaje:
• - se poate forma cu usurinta si fara cheltuieli mari.
• - posibile avantaje fiscale.
• - profitul ii revine proprietarului.
Dezavantaje:
• proprietarul raspunde nelimitat pentru obligatii
• este dificil sa obtina sume mari de capital prin imprumut.
• durata de viata a afacerii este limitata la viata individuala a celui care a creat-o.
• transferul de proprietate este dificil.
Afacerea in parteneriat. Se constituie atunci cand doua sau mai multa persoane se asociaza si devin co-proprietari.
Avantajul: costul redus si usurinta formarii.
Dezavantaje: similare celor de la afacerea proprietate individuala.
Corporatia. Este o persoana juridica care poate avea bunuri in proprietate si poate incheia contracte. Ea este separata si distincta fata de proprietari (actionari) si manageri.
Avantaje:
- are viata nelimitata
- proprietatea poate fi divizata in parti de capital social numite actiuni, care au posibilitatea de transfer mult mai mare decat partile sociale intr-un parteneriat
- raspunderea este limitata.
Luand in considerare marimea afacerii, exista firme: mici, mijlocii, mari, foarte mari.
Functie de domeniul de activitate (profilul) in care opereaza exista firme in domeniu : industrial, agricol, comert, transport, constructii, turism etc.
Pe baza unor criterii economice si juridice, firmele sunt grupate in:
a. intreprinderi - persoane fizice (individuale – firme private de familie)
b. intreprideri – asociere (cooperative)
c. intreprinderi – societati comerciale (juridice): 1. de persoane in nume colectiv si in comandita simpla; 2. de capitaluri in comandita pe actiuni si societati pe actiuni (corporatii); 3. societati cu raspundere limitata de persoane si de capitaluri.
d. Regii autonome nationalizate sau constituite din resursele statului, directe si indirecte.
Henry Mintzberg evidentiaza 7 structuri fundamentale organizationale care se pot intrepatrunde:
- organizatia antreprenoriala, constituita in jurul unui intreprinzator.
- Organizatia mecanicista, caracterizata printr-o birocratie centralizata (procedurile sunt formalizate, munca este specializata, diviziunea muncii este dusa la extrem, ierarhiile sunt extrem de importante).
- Organizatia divizionara de tipul firmelor conglomerate multinationale.
- Organizatia profesionala, tip de organizatie care cuprinde numerosi profesionisti ce actioneaza in mod independent, dar in conformitate cu un sistem de norme general valabile, respectate de toti membrii (exemplu asociatia evaluatorilor din Romania - ANEVAR);
- Organizatia inovationala. Aceste organizatii se constituie ca “adhocratii”, combinand un mare grad de democratie. Cu un mic grad de birocratie pentru a oferi permanent solutii la mediul actual, in permanenta schimbare.
- Organizatia de tip misionar (biserica de tip crestin, iudaic, islamic).
- Organizatia politica.
In Romania, legislatia in vigoare prevede ca, in vederea efectuarii de acte de comert, persoanele fizice si persoanele juridice se pot asocia si pot constitui societati comerciale. Aceste societati comerciale pot fi organizate in 5 forme:
a. societate in nume colectiv
b. societate in comandita simpla
c. societate pe actiuni
d. societate in comandita pe actiuni
e. societate cu raspundere limitata.
a. societatea in nume colectiv.
- Aporturile asociatilor pot fi in numerar si in natura, aporturile in numerar fiind obligatorii.
- Numarul asociatilor este de cel putin 2, acestia angajeaza in afacere intregul lor patrimoniu si se fac responsabili in caz de nevoie cu toate lucrurile lor (raspund nelimitat si solidar).
- Este de insporatie familiala.
- Se constituie prin contract de asociere.
- Avantajele acestui tip de organizare sunt date de simplitatea procedurilor de constituire de dimensiunile mai reduse a capitalului investit initial, precum si de o oarecare siguranta in ceea ce priveste mobilitatea capitalului (partile sociale nu pot fi achizitionate de firme concurente).
- Dezavantajele constau in raspundereqa nelimitata si solidara.
b. societatea in comandita simpla.
- se compune din cel putin 2 asociati.
- Asociatii se impart in 2 categorii:
- comanditati, care raspund nelimitat si solidar;
- comanditori, care raspund numai pana la concurenta capitalului social subscris;
c. societatea pe actiuni.
- capitalul social este reprezentat prin actiuni emise de societate, care, dupa modul de transmitere pot fi nominative sau la purtator.
- Numarul actionarilor nu poate fi mai mic de 5.
- Capitalul social nu poate fi mai mic decat cel stabilit prin lege (2500 ron).
- Actionarii raspund numai in limita aportului lor la capitalul social.
- Cand se doreste procurarea de capitaluri suplimentare, se pot emite obligatiuni.
- Firmele pot fi cotate la bursa, ceea ce poate asigura o mobilitate sporita a capitalurilor prin lichiditatea intrinseca a titlurilor cotate, cat si o posibilitate facila de procurare a unor capitaluri suplimentate, prin emisiunea de actiuni noi.
- Pot aparea probleme in cazul tranzactiilor speculative la bursa.
d. societatea in comandita pe actiuni
- o asemenea societate imbina caracteristicile societatii in comandita simpla cu cele ale societatii pe actiuni.
- Capitalul social este impartit in actiuni.
- Asociatii comanditati raspund pentru obligatii societatii, nelimitat si solidar, iar cei comanditari numai in limta aportului lor (apare mai sigura pentru creditori).
e. societatea cu raspundere limitata.
- capitalul social al societatii nu poate fi mai mic decat limita stabilita prin lege (200 ron).
- Numarul asociatilor nu poate fi mai mare de 50.
- Asociatii raspund numai pana la limita capitalului social subscris sub forma partilor sociale.
Preview document
Conținut arhivă zip
- Analiza Economica si Financiara.doc