Cuprins
Chapitre 1 : L’entreprise - agent économique 5
1.1. La notion d’entreprise 5
1.2. Les types d’entreprises 11
1.2.1. La typologie selon la forme juridique 11
1.2.2. La typologie selon la taille 12
1.2.3. La typologie selon le secteur d’activité 13
1.3. Le rôle des entreprises dans l’économie 13
1.3.1. Le rôle économique de l’entreprise 14
1.3.2. Le rôle social de l’entreprise 14
1.3.3. Le rôle de l’entreprise par rapport aux propriétaires 16
1.3.4. Le rôle de l’entreprise par rapport aux institutions de l’Etat 16
Chapitre 2 : Les fonctions de l’entreprise 17
2.1. La fonction de recherche-développement 18
2.2. La fonction de production 19
2.3. La fonction commerciale 19
2.4. La fonction financière-comptable 20
2.5. La fonction de ressources humaines 22
2.6. Les interdépendances des fonctions de l’entreprise 22
2.7. La dynamique des fonctions de l’entreprise 22
Chapitre 3 : Les petites et moyennes entreprises et
le phénomène de la création de nouvelles entreprises 24
3.1 Le concept de petite et moyenne entreprise 24
3.2. Les caractéristiques générales des PME 26
3.3. La PME dans le secteur industriel 30
3.4. Les particularités de management des PME 32
3.5. L'entrepreneur 38
3.5.1. La définition de l'entrepreneur 38
3.5.2. Le rôle de l'entrepreneur dans la création et le développement de l’entreprise 44
3.6. Le plan d’affaires dans les PME 51
3.7. Les nouvelles orientations conceptuelles et d'action concernant les PME
dans les pays de l’Union Européenne 56
Chapitre 4 : L'entreprise et son environnement 58
4.1. La nécessité de connaître l’environnement de l’entreprise 58
4.2. Les facteurs de l’environnement 58
4.2.1. Les fournisseurs 60
4.2.3. Les clients 63
4.2.4. La concurrence au niveau du secteur 65
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Chapitre 1
L'entreprise - agent économique
1.1. La notion d’entreprise
L'activité économique est la principale préoccupation de notre société; elle se déroule dans des entreprises qui utilisent des ressources et deviennent sources de richesse et possesseurs de pouvoir.
Les définitions essayent de montrer les caractéristiques communes à tous les types d'entreprise:
- L’entreprise est une forme de production par laquelle on combine les valeurs des différents facteurs de production apportés par différents agents avec le but de la vente sur le marché des biens et des services pour obtenir un revenu qui est calculé comme une différence entre les valeurs de vente et celles d'achat.
- L'entreprise est une organisation qui regroupe des personnes ayant des qualités différentes et qui utilisent des capitaux pour produire un certain bien qui peut être vendu plus cher qu'il a été acheté.
- L' entreprises est un groupement humain hiérarchisé qui utilise des ressources intellectuelles, physiques, financières, pour extraire, transformer, transporter, distribuer des richesses ou pour produire des services conformément à des objectifs établis par une direction motivée par le profit et l'unité sociale.
- L’entreprise est un organisme financièrement indépendant qui se propose de produire pour le marché certains biens et services.
- L’entreprise est une organisation économique, autonome de point de vue financier, qui se propose de produire des biens et des services pour le marché.
- L’entreprise est une entité socio-technique dans laquelle on organise le travail des certains groupes humains pour satisfaire, premièrement, les besoins des tiers et puis les propres besoins.
- L’entreprise est une structure qui réalise la combinaison des facteurs de production pour obtenir le résultat attendu.
Bien sûr, la définition de l'entreprise est étroitement liée de la position occupée par différentes personnes, à la perception de leur rôle. Ainsi:
- pour le directeur financier: selon lui, l'entreprise est un ensemble des ressources (capitaux propres, dettes ) et un portefeuille d'actifs (immobilisations nécessaires a l'exploitation, stocks, créances sur les clients, trésorerie );
- pour le directeur de la production: selon lui, l'entreprise est le résultat de la fonction de fabrication; sans fabrication, il n'y a pas d'entreprise;
- pour le directeur commercial: selon lui, l'entreprise est l'instrument grâce auquel on peut vendre sur le marchés, c'est l'ensemble des principes fondamentaux du marketing;
- pour le directeur du personnel: selon lui, l'entreprise c'est des hommes et des femmes qu'il faut recruter.
- pour le juriste: selon lui, l'entreprise n'existe pas! Pour le droit ne fonctionnent que des sociétés commerciales, soit de personnes, soit de capitaux; à la limite, l'entreprise peut être considérée une société anonyme à gestion participative qui prévoit la distribution des titres de participation au profit des salariés;
- pour l'économiste: selon lui, l'entreprise est une unité de production de biens et services qui poursuivent un objectif de maximisation du profit;
- pour le sociologue: selon lui, l'entreprise est un ensemble d'individus et de groupes plus ou moins homogènes qui entretiennent un certain nombre des relations;
- pour le dirigeant: selon lui, une entreprise n’existe pas sans un environnement qui lui donne sa raison d'être; une entreprise c'est des hommes et des structures (organisation de la production, conditions de travail, relations hiérarchiques); finalement, l'entreprise est une machine complexe, avec un grand nombre de facteurs qui déterminent son succès, ou son échec.
De façon générale et traditionnelle, l’entreprise est définie comme une unité économique autonome combinant divers facteurs de production, produisant, pour la vente, des biens et des services et distribuant des revenus en contrepartie de l'utilisation des facteurs. Toutefois, cette définition peut être relativisée selon que l'on adopte l'approche fonctionnaliste, l'approche systémique ou diverses approches théoriques et doctrinales (matérialisme, personnalisme etc.). Ainsi :
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