Chestionar privind Evaluarea Leadership-ului în Cadrul Organizației

Curs
8.3/10 (4 voturi)
Domeniu: Economie
Conține 1 fișier: pdf
Pagini : 8 în total
Cuvinte : 1941
Mărime: 270.97KB (arhivat)
Cost: Gratis
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Nastase

Extras din document

asigurându-se confidenţialitatea informaţiilor, iar rezultatele prelucrarii vor fi disponibile pentru participantii la cercetare.

Cercetarea vizează realizarea unei tipologii a leadership-ului pentru firmele din România.

1. Denumirea firmei

2. Adresa firmei

3. Telefon/fax/e-mail

4. Domeniul predominant de activitate

- industrie (ce ramură?)

- comerţ

- construcţii

- transport

- servicii

- agricultură

4.1 Cod CAEN:

5. Forma de proprietate

- de stat

- privat românească

- privat străină

- mixtă (precizaţi şi procentul pe care il detin proprietarii români)

6. Anul înfiinţării firmei dvs.

7. Număr total de salariaţi (inclusiv cei cu timp parţial)

8. Poziţia (funcţia) dvs. în cadrul firmei

9. Date privind respondentul

9.1 Vârsta

9.2 Sexul M F

9.3 Stare civilă căsătorit(ă) necăsătorit(ă)

9.4 Studii efectuate şi domeniul

- elementare

- scoala profesionala

- liceu

- facultate

1 Timpul necesar estimat pentru completarea chestionarului: 20 minute

2 Leadership = capacitatea unei persoane de a influența și inspira pe cei din jur în vederea realizării în mod eficace şi eficient a unei viziuni și a unor obiective definite precis.

2

- masterat

- alte studii postuniversitare

- doctorat

- altele ....

10. Ani de activitate în cadrul firmei:

11. Ierarhizaţi în ordinea importanţei (1 = cel mai puţin important, 10 = cel mai important), din punct de vedere al impactului pe care îl au asupra rezultatelor firmei, următoarele categorii de persoane fizice/juridice interesate (stakeholderi3):

- autorităţile locale

- manageri

- salariaţi

- sindicate

- furnizori

- concurenţi

- clienţi

- proprietari

- comunitatea locală

- bănci şi alte instituţii financiare

- organizaţii nonguvernamentale

12. Cum apreciaţi rezultatele firmei dvs în acest an:

- foarte bune

- bune

- satisfăcătoare

- nesatisfăcătoare

12.1 Cum apreciaţi rezultatele firmei dvs. în comparație cu anul trecut:

- foarte bune

- mai bune

- la fel de bune

- satisfăcătoare

- nesatisfăcătoare

13. Enumerati trei factori pe care îi apreciaţi că au contribuit cel mai mult la aceste rezultate:

A. din interiorul firmei

1.

2.

3.

3 Stakeholderi = persoană sau grup de persoane (fizice sau juridice) interesate de funcţionalitatea şi rezultatele unei firme

3

B. Din exteriorul firmei

1.

2.

3.

Preview document

Chestionar privind Evaluarea Leadership-ului în Cadrul Organizației - Pagina 1
Chestionar privind Evaluarea Leadership-ului în Cadrul Organizației - Pagina 2
Chestionar privind Evaluarea Leadership-ului în Cadrul Organizației - Pagina 3
Chestionar privind Evaluarea Leadership-ului în Cadrul Organizației - Pagina 4
Chestionar privind Evaluarea Leadership-ului în Cadrul Organizației - Pagina 5
Chestionar privind Evaluarea Leadership-ului în Cadrul Organizației - Pagina 6
Chestionar privind Evaluarea Leadership-ului în Cadrul Organizației - Pagina 7
Chestionar privind Evaluarea Leadership-ului în Cadrul Organizației - Pagina 8

Conținut arhivă zip

  • Chestionar privind Evaluarea Leadership-ului in Cadrul Organizatiei.pdf

Alții au mai descărcat și

Instrumente de Rezolvare a Dilemelor Etice in Organizatie

Capitolul 1. Etica şi sfera ei de cuprindere 1.1. Ce este etica? “Etica se confruntă cu ce este bine şi ce este rău. Este un cod de reguli...

Leadership-ul participativ în organizația publică și efectele sale

I. PARTEA TEORETICĂ „Pentru a supravieţui in secolul XXI, avem nevoie de o nouă generaţie de lideri, nu de manageri.” Warren Bennis I....

Leadership - Stiluri de Conducere - Studiu de Caz Caracterizarea unui Lider

Capitolul I Introducere Leadership - conducere; Leader - conducator; „Nimic nu este mai practic decat o teorie buna” K. Lewin Intrucat in...

Analiza Comportamentului Managerilor

Prezentul chestionar a fost realizat pentru a analiza comportamentul managerilor. Fiind aplicat la toate departamentele unei organizatii. La...

Factorii Determinanti ai Dezvoltarii Afacerilor Familiale

Noi oferim aici o completare la lucrările recente cu privire la afacere de familie, care a demonstrat necesitatea de a merge dincolo de definiţiile...

Antreprenoriat și Leadership

În traducere liberă, managementul semnifică “conducere”, însă se pune problema dacă noţiunea de management este sau nu sinonimă cu noţiunea de...

Tehnici de Negociere

Introducere Clipă de clipă, ceas de ceas, fiecare dintre noi are o dorinţă, un interes sau măcar un punct de vedere numai “al său”. Fiecare...

Evaluare Furnizori

Introducere O reflecţie de moment ne arată pur şi simplu faptul că într-o lume a vitezei ne aflăm în faţa problemei că nu ştim ce să alegem:...

Ai nevoie de altceva?