Legislația Muncii

Curs
9/10 (1 vot)
Domeniu: Economie
Conține 1 fișier: pdf
Pagini : 154 în total
Cuvinte : 51844
Mărime: 1.18MB (arhivat)
Cost: Gratis
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Avram But
UNIVERSITATEA “BOGDAN VODĂ” DIN CLUJ-NAPOCA FACULTATEA DE ŞTIINŢE ECONOMICE

Extras din document

CAPITOLUL I . INTRODUCERE

1.1. Munca şi izvoarele sale

"Munca", termen provenit din limba slavona – monka- are mai multe sensuri un prim sens, principal este acela de activitate productiva ( a presta o munca eficienta, importanta ), dar si de rezultatul acestei activitati ( o munca reusita, de succes). Al doilea sens, secundar, este de loc de munca ( a avea o munca, un serviciu, o slujba ), dar si ansamblul lucratorilor. Munca poate fi perceputa ca o actiune, libera, creatoare, dar si ca o obligatie .Termenul poate semnifica si durere ori suferinta ( fizica sau morala ), chiar tortura . Insa manuala sau intelectuala , munca reprezinta o necesitate vitala, sursa de existenta, mijloc de realizare a marilor opere de arta, instrument de implinire si afirmare a personalitatii umane. Criza sociala generata de aparitia si existenta somajului ne arata ca munca este cel mai important factor de socializare. Globalizarea, la randul ei, prin geneza si, mai ales efectele sale, da noi semnificatii activitatilor profesionale si produce mutatii profunde pe piata muncii .

1.2. Izvoarele dreptului muncii.

In acceptiunea juridica a notiunii, izvoarele de drept nu se refera la esenta dreptului , ci la formele specifice in care acesta isi gaseste expresia. Pentru a-si realiza rolul lor de organizare a vietii sociale, normele juridice sunt exprimate in anumite forme, proprii dreptului, care poarta denumirea genetica de acte normative. In functie de organul emitent, acestea sunt legi , ordonante, ordonante de urgenta si hotarari ale Guvernului , etc.

Aceste acte normative constituie, in acceptiunea juridicală , izvoare de drept .

Din punct de vedere material, actele normative se definesc ca reguli abstracte; ele sunt formulate vizand situatii tipice enuntate in abstracto. Acest caracter este legat de generalitatea actelor normative; ele sunt destinate sa reglementeze nu un caz particula , ci o serie de cazuri asemanatoare. Totodata actele normative au caracter permanent, adica se aplica fara incetare, de la data intrarii in vigoare, pana la abrogarea lor.

Actele normative, deci izvoarele dreptului, nu exista izolat, ci organizate in ceea ce se numeste sistemul legislatiei.

Notiunea de sistem implica in mod necesar o anumita structura a elementelor componente, o ierarhie si organizare a lor. In varful acestei ierarhii se afla Constitutia, legea fundamentala, urmata de legile organice si ordinare. Regula este ca orice act normativ trebuie sa fie conform cu actele normative avand o forta juridica superioara. Astfel , hotararile Guvernului au la baza legea; ordinele si instructiunile ministrilor sunt emise cu respectarea legii si a hotararilor Guvernului, etc.

In principiu, legislatia muncii este unitara, normele ei carmuind raporturile juridice de munca ale tuturor categoriilor de salariati.

7

• Izvoare comune cu cele ale altor ramuri de drept ( Constitutia, ale legi, etc.)

• Izvoare specifice dreptului muncii ( statutele profesionale sau disciplinare, contractele colective de munca, regulamentele interne, regulamentele de organizare si functionare). In categoria izvoarelor dreptului muncii trebuie incadrate, in primul rand , normele Uniunii Europene, in special regulametele care au aceeasi forta ca si legile nationale, precum si alte reglementari transpuse in dreptul intern.

Sunt, de asemenea, izvoare conventiile Organizatiei Internationale a Muncii, si normele Consiliului Europei ratificate de Romania.

Consecinta a celor ce preced, izvoarele dreptului muncii pot fi definite ca acele acte normative care reglementeaza raporturile juridice de munca, inclusiv raporturile juridice grefate de raportul de munca ( cele privind pregatirea profesionala , securitatea , si sanatatea in munca, patronatele si sindicatele, jurisdictia muncii ) .

1.3. Izvoare internaţionale ale dreptului muncii

Constituie izvoare internaţionale de dreptul muncii, în primul rând, convenţiile internaţionale ratificate de România. Prin efectul ratificării, aceste acte sunt integrate sistemului legisativ român şi se aplică în Aconsecinţă.

Cele mai importante izvoare ale dreptului internaţional al muncii sunt convenţiile şi recomandările Organizaţiei Internaţionale a Muncii (O.I.M.) . Cele două categorii de acte nu au însă aceeaşi forţă juridică. Recomandările, deşi sunt supuse examinării autorităţilor interne competente (art. 19 pct. 5 din Constituţie) nu dobândesc prin efectul acestei examinări forţă juridică. O atare forţă pot avea doar dispoziţiile adoptate de Parlament pentru a da urmare unei recomandări.

Un alt izvor internaţional al dreptului muncii poate fi considerată Constituţia O.I.M., din cel puţin două motive: în primul rând pentru că anumite convenţii şi recomandări îşi au sorgintea în principiile enunţate în actul fundamental al OIM şi în al doilea rând pentru că statele membre sunt obligate să respecte aceste principii (în special cel din materia libertăţii sindicale şi a nediscriminării), chiar dacă nu au ratificat convenţiile care se referă la problemele respective, prin însuşi faptul că sunt membre ale organizaţiei.

Preview document

Legislația Muncii - Pagina 1
Legislația Muncii - Pagina 2
Legislația Muncii - Pagina 3
Legislația Muncii - Pagina 4
Legislația Muncii - Pagina 5
Legislația Muncii - Pagina 6
Legislația Muncii - Pagina 7
Legislația Muncii - Pagina 8
Legislația Muncii - Pagina 9
Legislația Muncii - Pagina 10
Legislația Muncii - Pagina 11
Legislația Muncii - Pagina 12
Legislația Muncii - Pagina 13
Legislația Muncii - Pagina 14
Legislația Muncii - Pagina 15
Legislația Muncii - Pagina 16
Legislația Muncii - Pagina 17
Legislația Muncii - Pagina 18
Legislația Muncii - Pagina 19
Legislația Muncii - Pagina 20
Legislația Muncii - Pagina 21
Legislația Muncii - Pagina 22
Legislația Muncii - Pagina 23
Legislația Muncii - Pagina 24
Legislația Muncii - Pagina 25
Legislația Muncii - Pagina 26
Legislația Muncii - Pagina 27
Legislația Muncii - Pagina 28
Legislația Muncii - Pagina 29
Legislația Muncii - Pagina 30
Legislația Muncii - Pagina 31
Legislația Muncii - Pagina 32
Legislația Muncii - Pagina 33
Legislația Muncii - Pagina 34
Legislația Muncii - Pagina 35
Legislația Muncii - Pagina 36
Legislația Muncii - Pagina 37
Legislația Muncii - Pagina 38
Legislația Muncii - Pagina 39
Legislația Muncii - Pagina 40
Legislația Muncii - Pagina 41
Legislația Muncii - Pagina 42
Legislația Muncii - Pagina 43
Legislația Muncii - Pagina 44
Legislația Muncii - Pagina 45
Legislația Muncii - Pagina 46
Legislația Muncii - Pagina 47
Legislația Muncii - Pagina 48
Legislația Muncii - Pagina 49
Legislația Muncii - Pagina 50
Legislația Muncii - Pagina 51
Legislația Muncii - Pagina 52
Legislația Muncii - Pagina 53
Legislația Muncii - Pagina 54
Legislația Muncii - Pagina 55
Legislația Muncii - Pagina 56
Legislația Muncii - Pagina 57
Legislația Muncii - Pagina 58
Legislația Muncii - Pagina 59
Legislația Muncii - Pagina 60
Legislația Muncii - Pagina 61
Legislația Muncii - Pagina 62
Legislația Muncii - Pagina 63
Legislația Muncii - Pagina 64
Legislația Muncii - Pagina 65
Legislația Muncii - Pagina 66
Legislația Muncii - Pagina 67
Legislația Muncii - Pagina 68
Legislația Muncii - Pagina 69
Legislația Muncii - Pagina 70
Legislația Muncii - Pagina 71
Legislația Muncii - Pagina 72
Legislația Muncii - Pagina 73
Legislația Muncii - Pagina 74
Legislația Muncii - Pagina 75
Legislația Muncii - Pagina 76
Legislația Muncii - Pagina 77
Legislația Muncii - Pagina 78
Legislația Muncii - Pagina 79
Legislația Muncii - Pagina 80
Legislația Muncii - Pagina 81
Legislația Muncii - Pagina 82
Legislația Muncii - Pagina 83
Legislația Muncii - Pagina 84
Legislația Muncii - Pagina 85
Legislația Muncii - Pagina 86
Legislația Muncii - Pagina 87
Legislația Muncii - Pagina 88
Legislația Muncii - Pagina 89
Legislația Muncii - Pagina 90
Legislația Muncii - Pagina 91
Legislația Muncii - Pagina 92
Legislația Muncii - Pagina 93
Legislația Muncii - Pagina 94
Legislația Muncii - Pagina 95
Legislația Muncii - Pagina 96
Legislația Muncii - Pagina 97
Legislația Muncii - Pagina 98
Legislația Muncii - Pagina 99
Legislația Muncii - Pagina 100
Legislația Muncii - Pagina 101
Legislația Muncii - Pagina 102
Legislația Muncii - Pagina 103
Legislația Muncii - Pagina 104
Legislația Muncii - Pagina 105
Legislația Muncii - Pagina 106
Legislația Muncii - Pagina 107
Legislația Muncii - Pagina 108
Legislația Muncii - Pagina 109
Legislația Muncii - Pagina 110
Legislația Muncii - Pagina 111
Legislația Muncii - Pagina 112
Legislația Muncii - Pagina 113
Legislația Muncii - Pagina 114
Legislația Muncii - Pagina 115
Legislația Muncii - Pagina 116
Legislația Muncii - Pagina 117
Legislația Muncii - Pagina 118
Legislația Muncii - Pagina 119
Legislația Muncii - Pagina 120
Legislația Muncii - Pagina 121
Legislația Muncii - Pagina 122
Legislația Muncii - Pagina 123
Legislația Muncii - Pagina 124
Legislația Muncii - Pagina 125
Legislația Muncii - Pagina 126
Legislația Muncii - Pagina 127
Legislația Muncii - Pagina 128
Legislația Muncii - Pagina 129
Legislația Muncii - Pagina 130
Legislația Muncii - Pagina 131
Legislația Muncii - Pagina 132
Legislația Muncii - Pagina 133
Legislația Muncii - Pagina 134
Legislația Muncii - Pagina 135
Legislația Muncii - Pagina 136
Legislația Muncii - Pagina 137
Legislația Muncii - Pagina 138
Legislația Muncii - Pagina 139
Legislația Muncii - Pagina 140
Legislația Muncii - Pagina 141
Legislația Muncii - Pagina 142
Legislația Muncii - Pagina 143
Legislația Muncii - Pagina 144
Legislația Muncii - Pagina 145
Legislația Muncii - Pagina 146
Legislația Muncii - Pagina 147
Legislația Muncii - Pagina 148
Legislația Muncii - Pagina 149
Legislația Muncii - Pagina 150
Legislația Muncii - Pagina 151
Legislația Muncii - Pagina 152
Legislația Muncii - Pagina 153
Legislația Muncii - Pagina 154

Conținut arhivă zip

  • Legislatia Muncii.pdf

Alții au mai descărcat și

Statul și Economia

1. Rolul statului Statul este instituţia principală prin care se exercită puterea politică în societate într-un teritoriu de către un grup de...

Economia de Piață Contemporană

Concept •Modele teoretice şi tipurile concrete de economie de piaţă Economia de piață este organizată și funcționează prin mecanismele pieței în...

Bazele Contabilitatii

1.1 Noţiuni privind contabilitatea şi rolul ei în sistemul informaţional Prin evidenţă, în general, se înţelege înregistrarea (reflectarea),...

Economie Monetară și Financiară Europeană

Capitolul 1 EVOLU³IA PROCESULUI DE UNIFICARE MONETARÃ EUROPEANÃ 1.1. Încercãri de creare a unei zone de stabilitate monetarã Pânã în anul 1914,...

Piața Capitalului

Piaţa capitalului este componenta economiei de piaţă, care se apropie cel mai mult de piaţa cu concurenţă perfectă. Piaţa capitalului asigură...

Concurenta si Piete Concurentiale

SUBIECTUL I ESENŢA ŞI TIPURILE DE CONCURENŢĂ Concurenţa Interacţiunea competitivă dintre subiecţii pieţei pentru cel mai bun mediu de afaceri....

Deprecierea în Evaluarea Bunurilor

Cele trei metode principale de estimare a deprecierii sunt următoarele: - metoda preluării de pe piaţă; - metoda vârstă-durată de viaţă; -...

Uniunea Europeana

U.E. UNIUNEA EUROPEANĂ Probleme principale Integrarea economică interstatală - aspecte generale Uniunea Europeană Lungul drum al ideii...

Ai nevoie de altceva?