Noțiuni Financiare Preliminare

Introducere

Primele notiuni dobândite deja în cadrul programului ChiarPOTI au evidentiat cadrul legal, privind procedurile de autorizare si functionare a firmelor mici si mijlocii si a întreprinzatorilor individuali, reprezentata prin Legea nr. 31/1990 privind societatile comerciale, republicata în 29.01.1998. Este recunoscut faptul ca dintre modalitatile juridice, prin care o afacere poate fi lansata liber în piata româneasca, avem reglementate urmatoarele forme:

1.-societatea în nume colectiv (S.N.C).

2.-societatea în comandita simpla (S.C.S.)

3.-societatea în comandita pe actiuni (S.C.A.)

4.-societatea pe actiuni (S.A)

5.-societatea cu raspundere limitata (S.R.L).

În relatia dintre o firma cu banca sa finantatoare, cele mai des întîlnite sunt societatile pe actiuni si cele cu raspundere limitata. Conform Legii nr. 31/1990 republicata, în Cap. I, art. 10, 11, 12 au aparut unele modificari fata de legea publicata initial, dintre care mentionam urmatoarele:

- capitalul social al societatii în comandita pe actiuni si al societatii pe actiuni nu poate fi mai mic de 25 mil. lei.

- numarul actionarilor în societatea pe actiuni nu poate fi mai mic de 5.

- capitalul social al unei societati cu raspundere limitata nu poate fi mai mic de 2 mil. lei si se divide în parti sociale egale, care nu pot fi mai mici de 100 mii lei.

- numarul asociatiilor în societatea cu raspundere limitata nu poate fi mai mare de 50.

În plus, Legea nr. 26/1990 republicata în 1998 privind registrul comertului mentioneaza faptul ca o societate comerciala devine persoana juridica numai de la data înmatricularii sale în Registrul Comertului.

Prin Legea 133/1999, modificata în decembrie 2000, privind stimularea întreprinzatorilor privati, pentru înfiintarea si dezvoltarea întreprinderilor mici si mijlocii se precizeaza ca în afara de cadrul legal mai sus amintit, ofiterii de credite în activitatea de finantare a I.M.M.-urilor trebuie, în mod obligatoriu, sa tina cont si de urmatoarele documente legale de înfiintare si functionare a I.M.M.-urilor precum:

- statutul si contractul societatii (înainte de 1998).

- actele de înscriere de mentiuni.

- actul constitutiv (dupa1998) .

- hotarîrea judecatoreasca definitiva.

- contractul de proprietate pentru sediul firmei / sediul comercial.

- contractul de închiriere pentru sediul firmei / sediul comercial.

- specimene de semnaturi (de regula identice cu cele de la deschiderea contului în banca).

- alte documente.

Acest suport de curs se adreseaza tinerilor, care doresc sa initieze o afacere pe cont propriu, urmând programul ChiarPOTI. În cadrul acestui program exista deja o serie de realizari ale celor doi parteneri care au initiat programul  SHELL si Centrul pentru Dezvoltare Economica (CDE), precum Primul tau plan de afaceri. Din aceasta lucrare capitolele Previziune financiara (pag 14-15), Indicatorii financiari, de lichiditate, activitate si profitabilitate (pag 15-20), completeaza, în mod obligatoriu, prezentul suport de curs.

Cap 1. Caracteristicile întreprinderilor mici si mijlocii din economia româneasca

Pentru caracterizarea sectorului întreprinderilor mici si mijlocii nu a existat o abordare unitara pe parcursul ultimilor 15 ani. Clasificarea cea mai des utilizata  recomandata si de Oficiul Statistic al Uniunii Europene (Eurostat) este în functie de la numarul de angajati astfel:

Numar de angajati

Microîntreprindere 0  9

Întreprindere mica 10  99

Întreprindere mijlocie 100  499

Dupa principiile Bancii Mondiale, I.M.M.-uri sunt acele întreprinderi în care numarul de angajati este între 1  250. Legislatia româneasca nu prevedea criterii unice de structurare a întreprinderilor mici si mijlocii pâna la aparitia Legii 133/1999. Astfel, prin Ordonanta Guvernului nr. 25/1993 întreprinderile mici si mijlocii au fost definite dupa urmatoarele criterii:

Nr. de angajati Cifra de afaceri

Întreprinderi mici 5  25 10 mil. lei  2 mild. lei anual

Întreprinderi mijlocii 26  200 10 mil. lei  2 mild. lei anual

Prin Ordonanta Guvernului nr.70/1994 se considerau întreprinderi mici si mijlocii, cele care îndeplineau cumulativ doua conditii:

- cifra de afaceri sub 10 mild. lei / an;

- numarul de angajati pâna la 299.