Extras din curs
1.1 DEFINIREA STIINTEI MANAGEMENTULUI. OBIECTUL
DE STUDIU
Etimologic, originea cuvântului management se regaseste în
cuvântul latin manus = mâna, dar si în alte cuvinte precum cuvintele
italiene maneggiare = a dresa caii si maneggio = menaj si în termenii
francezi: manèger = a dresa caii si manège = manej, cu aceeasi
semnificatie ca a celor în limba italiana.
În 1066, în batalia de la Hastings, Wilhelm Cuceritorul îi
învingea pe englezi, el devenind William I., regele englezilor, iar
insula britanica intra sub stapânire franceza pentru circa 200 de ani.
Englezii au preluat din limba franceza termenii: ménage =
gospodarie; ménager = a gospodari, (a administra), din care a rezultat
verbul to manage = a administra, a se descurca, a o scoate la capat,
a reusi, a guverna, a conduce.
Termenul management n-a avut, de la început, o consacrare în
economie. A fost introdus si folosit la început în administratie, politie,
politica, armata si, abia la începutul secolului al XX-lea, termenul de
management îsi gasea consacrarea în domeniul economic, în Statele
Unite, unde începe sa semnifice conducerea unei afaceri.
Consacrarea definitiva în domeniul economic a termenului de
management se datoreaza contributiei în special a doua mari
personalitati, care au transmis în economie principii si reguli ale
managementului. Ei au fost: englezul FREDERICK W. TAYLOR si
francezul HENRI FAYOL.
În anii ’40, un alt specialist, JAMES BURNHAM, în lucrarea sa
“Revolutia manageriala”, publicata la New York în 1941, consacra
definitiv termenii de manager si management, aratând ca managerii
au devenit un grup social distinct, cu un rol major în cadrul societatii
si ca orice societate, indiferent de regimul ei politic, are nevoie de
12
manageri valorosi si de un management competitiv daca vrea ca
economia ei sa prospere în ritm novator si dinamic.
Managementul a fost definit în mod diferit de diversi specialisti,
astazi cunoscându-se peste 140 de definitii ale managementului. Ca
stiinta relativ noua, interdisciplinara, managementul reprezinta un
ansamblu unitar de concepte, principii, metode si tehnici de lucru cu
caracter general, a caror utilizare asigura folosirea optima a
potentialului uman, material si financiar dintr-o organizatie.
O definitie cuprinzatoare, sugestiva si elocventa concepe
managementul ca stiinta care studiaza procesele si relatiile de
management din cadrul organizatiilor si mediul ambiant în care
acestea actioneaza în vederea descoperirii legitatilor si principiilor
care le guverneaza si conceperii de metode, tehnici si modalitati de
conducere care sa contribuie la ridicarea eficientei.
Managementul, ca stiinta, are un domeniu de referinta, are
principii proprii, opereaza cu metode si tehnici specifice pentru
atingerea unor obiective organizationale si are un obiect de studiu
distinct.
În mod concret, obiectul de studiu al stiintei managementului îl
constituie analiza proceselor si relatiilor de management din cadrul
organizatiilor si cercetarea mediului ambiant economic, social si
cultural în care aceste organizatii actioneaza. Ca urmare a acestui
studiu, se descopera principiile, regulile si celelalte elemente de esenta
care explica continutul si dinamica managementului. Toate acestea, ca
si procesele si relatiile pe care le reflecta, cunosc o continua evolutie,
de unde decurge si nevoia, necesitatea unui efort novator de continua
actualizare astfel încât acestea sa exprime esenta managementului în
toata complexitatea sa, corespunzatoare conditiilor actuale si viitoare.
Având în vedere caracterul aplicativ al acestei stiinte, un rol
major în cadrul sau îl detine conceperea de noi metode si tehnici de
management care pot fi utilizate în conducerea organizatiei.
Caracteristic stiintei managementului este situarea în centrul
investigatiilor sale a omului, în toata complexitatea sa, ca subiect si
obiect al managementului, prin prisma obiectivelor ce-i revin, în
strânsa interdependenta cu obiectivele, resursele si mijloacele de care
organizatia dispune.
Managementul organizatiei (firme de afaceri, scoli,
universitati, spitale, tribunale, cabinete de consultanta etc.) este o
componenta a stiintei managementului. El reprezinta aplicarea
principiilor si legitatilor specifice acestei stiinte la cadrul concret al
organizatiei respective.
Preview document
Conținut arhivă zip
- Bazele Managementului.pdf