Extras din curs
Ce e cultura organizaţională? (1)
Cultura unei organizaţii poate răspunde la întrebări precum:
Cum ar trebui: organizată munca? exercitată autoritatea? recompensați oamenii? controlați oamenii? etc. (plan managerial-normativ)
Contează cum se îmbracă oamenii? Contează punctualitatea? Se așteaptă inițiativă sau mai degrabă obediență? etc. (plan antropologic-normativ)
Ce e cultura organizaţională? (2)
Schein (2010) – “Definesc cultura ca un set de asumpţii/presupuneri date ale unui grup, dezvoltate pe măsură ce și-a rezolvat problemele de adaptare externă și integrare internă și care au funcționat suficient de bine pentru a fi considerate valide și, deci, pentru a fi învățate de noii membrii ca modalități corecte de a percepe, gândi și simți, în relație cu aceste probleme.”
COMPONENTE-DIMENSIUNI
NIVELUL PROFUND, PUŢIN OBSERVABIL
Presupuneri (assumptions) implicite, modele mentale, teorii despre lume şi modul ei de funcţionare. Această componentă este cel mai puţin observabilă în măsura în care nu sunt conştientizate nici de membrii culturii fiind considerate implicite.
Credinţe – percepţii conştientizate ale realităţii
Valori – credinţe stabile şi de durată cu privire la ce este şi ce nu este bine/important în organizaţiei
COMPONENTE-DIMENSIUNI
NIVELUL VIZIBIL/MĂSURABIL/OBSERVABIL:
poveştile şi legendele;
ritualurile şi ceremoniile;
limbajul;
structurile fizice, arhitectura, simbolurile
COMPONENTE-DIMENSIUNI
Manifestările culturii organizaţionale post fi grupate concentric pornind de la valori (nucleul profund) urmate de practici care au un caracter ceva mai măsurabil: ritualuri, eroi, simboluri (G. Hofstede)
COMPONENTE-DIMENSIUNI
G. Hofstede:
Simbolurile: sunt cuvinte, gesturi, imagini sau obiecte care poartă semnificaţii specifice în arii culturale date
Eroii: sunt persoane în viaţă sau decedate, reale sau imaginare, care posedă caracteristici exemplare vaorizate de organizaţie
Ritualurile sunt activităţi colective care tehnic vorbind sunt superflue dar în interiorul culturilor joacă un rol esenţial
Conținut arhivă zip
- Ce este cultura organizationala.pptx
Alții au mai descărcat și
Aspecte ale colaborării şi acţiunilor în comun ale producătorilor agricoli În anumite situaţii, colaborarea sau activitatea în comun a...
I. Introducere Ce înseamnă oare “drept”, “corect” şi “just”? Ce înţeleg oamenii de afaceri, managerii sau angajaţii prin acestea? Le percep oare...
CURSUL I CONȚINUTUL ȘI SFERA DE CUPRINDERE A SERVICIILOR Evoluția economiei moderne înscrie între orientarile sale fundamentale: dezvoltarea și...
1.Procesul de execuţie se caracterizează prin: Faptul că o parte din forţa de muncă acţionează asupra celorlalte părţi a majorităţii resurselor...
Intreprinzătorul (intreprenor sau antreprenor): persoana care debuteaza legal in afaceri, cat şi managerul de la un anumit nivel ierarhic dintr-o...
In concordanta cu spiritul american, prin management se intelege, inainte de toate, o stare de spirit, un mod de a privi si de a aborda problemele,...
Analiza SWOT este o metodă folosită în mediul de afaceri, pentru a ajuta la proiectarea unei viziuni de ansamblu asupra firmei. Ea evaluează...
UE este o asociere voluntară a statelor europene, în domeniul economic și politic, cu scopul de a asigura menținerea păcii în Europa și de a...
Te-ar putea interesa și
Note introductive: Exista o serie de firme(de obicei multinationale) care sunt foarte interesante pentru oricine are nevoie de un loc de munca....
Actuala lucrare este o prezentare a managementului resurselor umane si a culturi organizationale din cadrul societatii comerciale SC APRODEM SA...
MOTIVATIE SI EXPLICATII De ce aceasta firma ? Am ales S.C. MOPAF S.R.L. deoarece este o societate de productie ,o societate cu raspundere...
I. Consideraţii generale asupra comportamentului organizaţional 1.1. Introducere în comportamentul organizaţional Modul de comportare a oamenilor...
INTRODUCERE În procesul transformarilor care au loc în societatea contemporană, un rol aparte îi revine culturii organizaţionale. Fiind un factor...
INTRODUCERE Cultura organizationala reprezinta unul dintre conceptele importante care s-au afirmat relativ recent si au influentat de o maniera...
Ce este etica? Etica este stiinta care se ocupa cu studiul principiilor morale,cu legile lor de dezvoltare istorica, cu continutul lor de clasa si...
1. Definitia Culturii Organizationale : Cultura Organizationala este suma credintelor, valorilor si ipotezelor impartasite de oamenii care exista...