Extras din curs
Ce este comportamentul organizational?
… studiul si indivizilor si grupurilor în organizatii
… studiul si întelegerea comportamentului individual si de grup, a modelelor si structurilor pentru a îmbunatati performanta si eficienta organizatiei
Domeniul de studiu al comportamentului organizational
comportamentul oamenilor;
procesul de management;
contextul organizational în care are loc procesul de management;
procesele organizationale si munca;
interactiunile cu mediul extern din care face parte organizatia
De ce sa studiem comportamentul organizational
întelegerea mai buna a propriei persoane cât si a altor oameni într-un context legat în principal de munca
pentru a fi un manager eficient este necesara o combinatie de cunostinte si experienta
„învatarea experientiala”
se refera la a învata din propriile experiente
Exista doua abordari ale întelegerii comportamentului uman în organizatii care sunt legate dar contrasteaza una cu cealalta:
Abordarea psihologica
Abordarea sociologica
Studiul comportamentului organizational nu produce principii calauzitoare ci mai degraba o serie de afirmatii a caror explicatie depinde de situatie.
Comportamentul organizational nu este doar un simplu „bun simt”
experienta directa - experienta indirecta
Surse pentru opinii incorecte:
Suprageneralizarea
Practica organizationala
Atentia mediilor de informare
Judecatile de valoare
Abordarea contextuala
explica de ce nu exista un „cel mai bun mod”
exista o multime de comportamente care pot sa fie potrivite pentru o anumita situatie
învata managerii sa trateze problemele în contextul situatiei date
„Daca îi dai unei persoane un peste o vei hrani pentru o zi. Daca o vei învata sa pescuiasca o vei hrani pentru o viata.”
Organizatiile – cadru de munca
grupare de indivizi care muncesc împreuna într-o diviziune a muncii pentru a atinge un scop comun
Gary Johns le defineste ca si „inventii sociale destinate realizarii unor scopuri comune prin efort de grup”.
Organizatia este un mediu social al carui scop este de a produce bunuri sau servicii prin intermediul coordonarii eforturilor indivizilor si a grupurilor din care este compusa.
un ansamblul de resurse umane, materiale, financiare si informationale, reunite si functionând în vederea realizarii unui scop
Conținut arhivă zip
- Comportamentul Organizational.ppt
Alții au mai descărcat și
1. Aspecte teoretice privind conflictul organizaţional Definiţie Comportamentul este un proces extrem de important şi de prezent în viaţa...
Tema 1. Aspectele conceptuale ale Comportamentului Organizaţional 1.1 Introducere în comportamentul organizaţional 1.2 Definirea conceptului de...
TEMA 1. ASPECTE CONCEPTUALE ALE COMPORTAMENTULUI ORGANIZATIONAL Comportament organizational (CO) — studierea comportamentului indivizilor si...
Curs 4 Administrarea întreprinderilor de comert, turism, servicii Tema 3: Guvernul si afacerile 3.1 Impozite si taxe 3.2. Politica concurentei...
Curs 5 Administrarea întreprinderilor de comert, turism, servicii Tema 4: Administrarea întreprinderilor mici si mijlocii din comert, turism,...
Tema 6: Administrarea resurselor de piata ale întreprinderilor de comert, turism, servicii 6.1 Mediul extern al întreprinderii de comert, turism,...
PARTEA I ARIA DE STUDIU A COMPORTAMENTULUI ORGANIZAŢIONAL Capitolul I: Comportamentul organizaţional – teorie, cercetare, practică Capitolul...
- Ce sunt organizaţiile? - Invenţii sociale / sisteme sociale structurate - Realizarea scopurilor - Efortul de grup - Organizaţiile sunt...
Te-ar putea interesa și
I. Consideraţii generale asupra comportamentului organizaţional 1.1. Introducere în comportamentul organizaţional Modul de comportare a oamenilor...
1. Delimitării conceptuale. În relizarea referatului mi-am propus să definesc pe scurt organizaţiile, comportamentul organizaţional şi să examinez...
PARTEA 1 – INTRODUCERE Management şi comportament organizaţional Învăţând despre comportamentul organizaţional Management şi comportament...
Capitolul 1 - Cultura organizaţionala Teoriile organizaţionale şi manageriale au debutat în mare parte o dată cu descoperirea importanţei...
Faptul ca de particularitatile stilului de munca al conducatorilor depinde buna functionare a organizatiei, însasi productivitatea ei, nu mai este...
A. PARTE TEORETICA Comportamentul organizaţional acoperă o largă plajă de activităţi: cunoaşterea şi satisfacerea nevoilor salariaţilor,...
O scurta istorie Desi modul de comportare a oamenilor in organizatii a reprezentat dintotdeauna un subiect de interes major atat pentru...
Plecand de la acest motto putem spune ca viata fiecarui individ din univers este si va fi asa cum si o fructifica fiecare in parte. Aceasta...