Controlul în Sistemul Managerial

Curs
8.7/10 (3 voturi)
Domeniu: Management
Conține 13 fișiere: pdf, ppt
Pagini : 470 în total
Cuvinte : 3394
Mărime: 17.71MB (arhivat)
Publicat de: Zaharia Toader
Puncte necesare: 0
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: N.LUCA

Extras din curs

În mod concret, obiectul de studiu al stiintei managementului îl constituie analiza proceselor si relatiilor de management din cadrul organizatiilor si cercetarea mediului ambiant economic, social si cultural în care aceste organizatii actioneaza.

Procesele de management sunt caracterizate prin aceea ca o mica parte din forta de munca din cadrul organizatiei actioneaza asupra celeilalte parti (asupra majoritatii salariatilor) pentru realizarea obiectivelor stabilite, în conditii de eficienta cât mai ridicata.

Procesele de management reprezinta ansamblul fazelor, proceselor, actiunilor prin care se determina obiectivele organizatiei, resursele si procesele de munca necesare realizarii obiectivelor, executantii proceselor de munca.

Prin procesele de management se integreaza si coreleaza munca personalului folosind un complex de metode si tehnici în vederea îndeplinirii cât mai eficiente a obiectivelor fixate.

În cadrul proceselor de management se disting mai multe componente principale care reprezinta functiile managementului:

- Previziunea si planificarea;

- Organizarea;

- Coordonarea;

- Antrenarea;

- Control-evaluarea.

Aceste functii alcatuiesc continutul procesului tipic de management care se exercita în toate sistemele social-economice, inclusiv în firme de afaceri, indiferent de caracteristicile lor.

Procesul tipic de management se structureaza, în functie de modul în care sunt exercitate functiile sale, în trei faze:

Faza previzionala – caracterizata prin predominarea previziunii. Managementul de tip previzional se concentreaza asupra stabilirii de obiective pentru respectiva organizatie, deciziile strategice si deciziile tactice sunt prioritare, ceea ce-i confera un caracter anticipativ.

b) Faza de operationalizare (de aplicare, de executare) careia îi corespunde predominarea organizarii, coordonarii si antrenarii personalului la realizarea zilnica a obiectivelor din planurile organizatiei. Acestei faze îi este caracteristic managementul operativ, cu accentuat caracter efectuoriu în care predomina adoptarea si implementarea de decizii curente, majoritatea referitoare la activitatea de productie.

c) Faza finala – este faza de comensurare si interpretare a rezultatelor obtinute (se mai numeste si faza postoperativa). În aceasta faza este preponderenta exercitarea functiei de control si evaluarea modului în care au fost realizate obiectivele planificate în prima faza.

Preview document

Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 1
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 2
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 3
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 4
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 5
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 6
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 7
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 8
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 9
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 10
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 11
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 12
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 13
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 14
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 15
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 16
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 17
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 18
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 19
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 20
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 21
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 22
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 23
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 24
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 25
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 26
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 27
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 28
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 29
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 30
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 31
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 32
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 33
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 34
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 35
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 36
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 37
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 38
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 39
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 40
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 41
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 42
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 43
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 44
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 45
Controlul în Sistemul Managerial - Pagina 46

Conținut arhivă zip

  • Controlul in Sistemul Managerial
    • Tema 1.pdf
    • Tema 10.ppt
    • Tema 11 Controlul in sistemul managerial.ppt
    • Tema 12 Decizia de management.ppt
    • Tema 13 Sistemul informational .ppt
    • Tema 2.ppt
    • TEMA 3 intrep.ppt
    • Tema 4 planificarea.ppt
    • Tema 5.ppt
    • tema 6 orgtr.ppt
    • TEMA 7 Managementul costurilor.pdf
    • Tema 8.ppt
    • Tema 9.ppt

Alții au mai descărcat și

Cultură organizațională

Delimitari conceptuale Rolul culturii in organizatie Tipuri de culturi organizationale Etica in organizatie Evolutia conceptului: climat (anii...

Cursuri Management

CURS 1 MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE I Obiectivele şi conţinutul managementului resurselor umane (MRU) Se poate afirma că toate problemele...

Managementul investițiilor

Curs 1. Managementul investitiilor Delimitari generale privind investitiile Conceptul de investitie Orice plasament de capital pe termen lung in...

Managementul vânzării

- Concentrarea clienților: mai puțini și mai puternici; - Raportul de putere trece de partea clienților; - Mai multe sarcini de rezolvat: -...

Prețuri și Concurență

CONCURENŢA Aspecte specifice cunoaşterii concurenţilor Pentru crearea pe piaţă a unor mărci puternice este nevoie de o foarte bună cunoaştere a...

Managementul producției

Întreprinderea (firma) industrială este o verigă organizatorică unde are loc fuziunea dintre factorii de producţie (resurse umane şi...

Management Intercultural

MANAGEMENT INTERCULTUREL INTRODUCTION GÉNÉRALE Face à un environnement international de plus en plus ouvert et à une concurrence élargie, la...

Managementul Firmei

1. CONCEPTUL DE FIRMĂ 1.1. Firma ca organizație economică Pentru a defini firma, este necesar să definim mai întâi organizaţia. Ştiinţa...

Te-ar putea interesa și

Implementarea standardelor de control intern la nivelul entităților publice

Motivația și metodologia cercetării Dinamica economică actuală și acerba concurență existentă pe toate piețele, indiferent de profil, impun...

Studiu de Caz - SC Kosarom SA

REZUMAT Proiectul prezinta si analizeaza situatia grupului de firme KOSAROM, firma specializata in producerea si comercializarea carnii de porc,...

Orange - prezentarea și organizarea managerială

Rezumat Proiectul realizat va cuprinde informatii ce ar putea interesa atat clientii, cat si eventualii furnizori si concurenti. Pentru o...

Conceptul de management și școlile de management - procesul de management la SC Romprix Exim SRL

INTRODUCERE Lucrarea de faţă face parte din încercările de a înţelege schimbările produse în domeniul atât de fascinant al managementului şi...

Proiect Management - Orange

Rezumat Proiectul realizat cuprinde informatii ce ar putea interesa atat clientii, cat si eventualii furnizori si concurenti. Pentru o prezentare...

Aspecte specifice privind managementul calității în transportul maritim

INTRODUCERE Transportul maritim este o activitate economica vasta s i complexa, atât ca volum al marfurilor aflate în traficul anual, cât si ca...

Situația managerială în cadrul firmei Electrocons

ElectroCons este o companie cu capital privat românesc, înfiintata în 1997 la Iasi. Principalele domenii de activitate ale firmei sunt:...

Control intern managerial

CAPITOLUL I –CONTROL INTERN/MANAGERIAL PREZENTARE I.1. Definirea conceptului de Control intern/managerial Încă de la început trebuie menţionat...

Ai nevoie de altceva?