Extras din curs
Delimitari conceptuale
Rolul culturii in organizatie
Tipuri de culturi organizationale
Etica in organizatie
Evolutia conceptului: climat (anii ’60)→ cultura de corporatie (anii ’80) → cultura organizationala
Literatura de specialitate:> 160 definitii
Cultura(sens restrans)= ansamblul ideilor, creatiilor intelectuale ale unei comunitati
Cultura (sens larg)= ansamblul modalitatilor de gandire, perceptie,actiune ale unei comunitati, care ii confera acesteia identitate → o diferentiaza de alte grupuri
Cultura organizationala= ansamblul premiselor fundamentale pe care un grup le dezvolta si care ii determina perceptiile, modalitatile de gandire si comportamentul in interactiunile sale cu mediul in care functioneaza (E. Schein)
→ansamblul elementelor care confera identitate si diferentiaza o organizatie de altele
Forme de manifestare a culturii organizationale (E. Schein):
Niv.1: artefactele vizibile: tehnologii, proceduri, sistem de comunicare, documente publice etc.
Niv.2: valori : orientari generale care definesc binele/raul, normalul/anormalul etc.pentru membrii organizatiei (ex: inovare/conformism; individualism/colectivism; competitie/cooperare ; orientare catre client/orientare catre angajat etc.)
Niv.3: prezumtii fundamentale: (nucleul tare al culturii) credinte generale care influenteaza profund perceptiile, gandirea, actiunile comunitatii (ex: “ Totul pentru client” , “ Toti pt. unul, unul pt. toti” etc)
Cultura – componenta a sistemului “organizatie”, alaturi de celelalte componente: structura, strategie (obiective), tehnologie
Functionarea eficace a sistemului – conditionata de congruenta componentelor (ex: structura birocratica- cultura cu accent pe conformarea la norme).
Conținut arhivă zip
- Cultura Organizationala.ppt
Alții au mai descărcat și
CURS 1 MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE I Obiectivele şi conţinutul managementului resurselor umane (MRU) Se poate afirma că toate problemele...
Curs 1. Managementul investitiilor Delimitari generale privind investitiile Conceptul de investitie Orice plasament de capital pe termen lung in...
- Concentrarea clienților: mai puțini și mai puternici; - Raportul de putere trece de partea clienților; - Mai multe sarcini de rezolvat: -...
CONCURENŢA Aspecte specifice cunoaşterii concurenţilor Pentru crearea pe piaţă a unor mărci puternice este nevoie de o foarte bună cunoaştere a...
Întreprinderea (firma) industrială este o verigă organizatorică unde are loc fuziunea dintre factorii de producţie (resurse umane şi...
În mod concret, obiectul de studiu al stiintei managementului îl constituie analiza proceselor si relatiilor de management din cadrul...
MANAGEMENT INTERCULTUREL INTRODUCTION GÉNÉRALE Face à un environnement international de plus en plus ouvert et à une concurrence élargie, la...
1. CONCEPTUL DE FIRMĂ 1.1. Firma ca organizație economică Pentru a defini firma, este necesar să definim mai întâi organizaţia. Ştiinţa...
Te-ar putea interesa și
CAPITOLUL I 1.1 INTRODUCERE Cultura organizaţională reprezintă ansamblul de valori, modalităţi de gândire şi comportamente ale membrilor unei...
Cultura organizationala este ca personalitatea unui om: se construieste greu, se schimba si mai greu. Diferenta este ca organizatiile, pentru a...
INTRODUCERE În procesul transformărilor care au loc în societatea contemporană, un rol aparte îi revine culturii organizaţionale. Fiind un factor...
1. CONCEPTE SI TIPOLOGII ALE CULTURII ORGANIZATIONALE Noţiunea de “cultură organizaţională” a fost lansată pentru prima data de A. Jay, care...
INTRODUCERE Globalizarea este o temă care provoacă reacţii puternice şi mai puţin obişnuite. Şi asta, poate, din pricina că globalizarea, plasând...
INTRODUCERE Cultura organizationala reprezinta unul dintre conceptele importante care s-au afirmat relativ recent si au influentat de o maniera...
Introducere Cultura este un tipar de ipoteze pe care grupul le-a invatat, dobindit pe masura ce si-a rezolvat problemele de adaptare exteriora...
Cultura organizationala: conţinut, forme, tipuri în instituţii şi autorităţi publice I. Cultura organizationala-definitie, concept, continut 1.1...