Cultură organizațională

Curs
8/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: ppt
Pagini : 11 în total
Mărime: 27.55KB (arhivat)
Cost: Gratis

Extras din document

Delimitari conceptuale

Rolul culturii in organizatie

Tipuri de culturi organizationale

Etica in organizatie

Evolutia conceptului: climat (anii ’60)→ cultura de corporatie (anii ’80) → cultura organizationala

Literatura de specialitate:> 160 definitii

Cultura(sens restrans)= ansamblul ideilor, creatiilor intelectuale ale unei comunitati

Cultura (sens larg)= ansamblul modalitatilor de gandire, perceptie,actiune ale unei comunitati, care ii confera acesteia identitate → o diferentiaza de alte grupuri

Cultura organizationala= ansamblul premiselor fundamentale pe care un grup le dezvolta si care ii determina perceptiile, modalitatile de gandire si comportamentul in interactiunile sale cu mediul in care functioneaza (E. Schein)

→ansamblul elementelor care confera identitate si diferentiaza o organizatie de altele

Forme de manifestare a culturii organizationale (E. Schein):

Niv.1: artefactele vizibile: tehnologii, proceduri, sistem de comunicare, documente publice etc.

Niv.2: valori : orientari generale care definesc binele/raul, normalul/anormalul etc.pentru membrii organizatiei (ex: inovare/conformism; individualism/colectivism; competitie/cooperare ; orientare catre client/orientare catre angajat etc.)

Niv.3: prezumtii fundamentale: (nucleul tare al culturii) credinte generale care influenteaza profund perceptiile, gandirea, actiunile comunitatii (ex: “ Totul pentru client” , “ Toti pt. unul, unul pt. toti” etc)

Cultura – componenta a sistemului “organizatie”, alaturi de celelalte componente: structura, strategie (obiective), tehnologie

Functionarea eficace a sistemului – conditionata de congruenta componentelor (ex: structura birocratica- cultura cu accent pe conformarea la norme).

Conținut arhivă zip

  • Cultura Organizationala.ppt

Alții au mai descărcat și

Leadership și Cultura Organizațională

Introducere Cultura organizaţională reprezintă unul dintre conceptele importante care s-au afirmat relative recent şi au influenţat de o manieră...

Cursuri Management

CURS 1 MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE I Obiectivele şi conţinutul managementului resurselor umane (MRU) Se poate afirma că toate problemele...

Managementul vânzării

- Concentrarea clienților: mai puțini și mai puternici; - Raportul de putere trece de partea clienților; - Mai multe sarcini de rezolvat: -...

Prețuri și Concurență

CONCURENŢA Aspecte specifice cunoaşterii concurenţilor Pentru crearea pe piaţă a unor mărci puternice este nevoie de o foarte bună cunoaştere a...

Managementul producției

Întreprinderea (firma) industrială este o verigă organizatorică unde are loc fuziunea dintre factorii de producţie (resurse umane şi...

Controlul în Sistemul Managerial

În mod concret, obiectul de studiu al stiintei managementului îl constituie analiza proceselor si relatiilor de management din cadrul...

Management Intercultural

MANAGEMENT INTERCULTUREL INTRODUCTION GÉNÉRALE Face à un environnement international de plus en plus ouvert et à une concurrence élargie, la...

Managementul Firmei

1. CONCEPTUL DE FIRMĂ 1.1. Firma ca organizație economică Pentru a defini firma, este necesar să definim mai întâi organizaţia. Ştiinţa...

Te-ar putea interesa și

Cultura Organizationala - Instrument al Schimbarii

CAPITOLUL I 1.1 INTRODUCERE Cultura organizaţională reprezintă ansamblul de valori, modalităţi de gândire şi comportamente ale membrilor unei...

Cultura Organizationala la doua Societati Comerciale de Servicii

Cultura organizationala este ca personalitatea unui om: se construieste greu, se schimba si mai greu. Diferenta este ca organizatiile, pentru a...

Schimbarea Culturii Organizationale în Institutiile Publice

INTRODUCERE În procesul transformărilor care au loc în societatea contemporană, un rol aparte îi revine culturii organizaţionale. Fiind un factor...

Analiza Culturii Organizaționale la SC Dr Oetker România

1. CONCEPTE SI TIPOLOGII ALE CULTURII ORGANIZATIONALE Noţiunea de “cultură organizaţională” a fost lansată pentru prima data de A. Jay, care...

Globalizare vs Diversitate Culturala. Impactul Asupra Afacerilor

INTRODUCERE Globalizarea este o temă care provoacă reacţii puternice şi mai puţin obişnuite. Şi asta, poate, din pricina că globalizarea, plasând...

Aspecte ale Culturii Organizationale in Contextul Managementului Eficient

INTRODUCERE Cultura organizationala reprezinta unul dintre conceptele importante care s-au afirmat relativ recent si au influentat de o maniera...

Cultura organizațională ca resursă de sporire a performanțelor întreprinderii

Introducere Cultura este un tipar de ipoteze pe care grupul le-a invatat, dobindit pe masura ce si-a rezolvat problemele de adaptare exteriora...

Cultura Organizationala - Continut, Forme, Tipuri in Institutii si Autoritati Publice

Cultura organizationala: conţinut, forme, tipuri în instituţii şi autorităţi publice I. Cultura organizationala-definitie, concept, continut 1.1...

Ai nevoie de altceva?